准备毕业回国的我,被互联网裁员的惨烈吓到了…

近来的互联网裁员潮已不是什么新鲜事,
正在已经被裁“麻”了的时候,
事情突然朝着莫名其妙的方向发展起来。
从被淘汰、被优化,到如今的“毕业快乐”?!
都让身处行业内外的职场人默默捏着一把汗……

办个离职手续还得排号?

是的,不仅要排,还可能排到了1000多号。3月31日,一位京东员工向第一财经记者表示,当天京东总部大楼1号楼的SSC(员工服务中心)有大量被裁员工等待办理离职手续,其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号,并推测单日离职人数不止1000多人。

然而最可怕的是,对于不少被裁员工而言,并不清楚为什么会被裁。京东科技、京东物流、京东健康多个部门裁员,京东零售下属的V事业群(包含宠物、图书等类目)也于近期因为架构调整而解散,裁员比例在20%左右。此外,3C等业务也正在裁员中。

京喜原为京东获取下沉市场的关键,如今京喜广东战区、四川战区和江西战区裁员比例为100%。此外,京喜平台研发部裁员25%,技术研发部也有部分裁员。

在职员工也心有余悸,对于本次裁员的最大感受是“混乱”:裁员的节奏非常快,被通知整个部门被解散后第二天就得办理离职,没有任何缓冲的时间。

“只要钱给够,你随便裁”

而当面对“毕业快乐”“毕业日指引”这样的荒唐用语,不少网友坐不住了。更让依旧行走在裁员的阴霾当中的互联网行业从业者倍感心酸。




图源:新浪微博

对于已经无法更改的现实,职场人们只希望得到应有的体谅和赔偿。据界面新闻报道,由于没能做到提前30天通知,京东给出了N+1的赔偿方案。在赔偿金以外,一些员工仍然在就期权兑现、社保缴纳、加班调休与年假折算等问题与公司协商。

希望打工人都能与老东家好聚好散,保持彼此最后的体面。

毕业后,你作何打算?

猎聘发布的《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》显示,早在2021年互联网就业趋势中供需两端增速均出现放缓,互联网在经历快速发展之后,逐渐回归理性,无论互联网企业还是求职者都变得更为谨慎。

随着国内互联网行业迅猛发展之后的理性回归,资本市场正在重新评估对腾讯等中国互联网巨头的预期。究其裁员的主要原因还是为了“降本增效”,部分业务(例如教育)受到疫情影响较重,在结构大规模变动和调整中,出现裁员并不意外。而类似这样的“动荡”与竞争在国内国外的就业市场都会出现。

对于初出茅庐的我们来说,如何才能在最大程度上提升自己的竞争力、迈好走出校园的第一步?如何寻求一方有热情有拼劲的领域,不断精进自身的能力,与企业共同向上成长?无论毕业后留美还是回国,学会明确并最大化自己的优势是不是才是更重要的事?