忙实习忘了找全职?NoNoNo,正确的顺序是这样的

伴随着越来越近的春日脚步,

各大企业纷纷发布办公室回归计划。

而前一段时间为暑期实习奔忙的同学们,

即将迎来更大的考验——校招开岗!

那么实习与全职应该如何平衡?

两者之间的轻重缓急怎样权衡?

今天,小蔓来带你捋一捋~

01

办公室,我们回来啦!

据彭博社报道,苹果公司为美国的企业员工返回苹果园等办公室设定了4月11日的最后期限

“在我们许多人分开的时候,我们能够取得的所有成就,事实是在过去的一年里,一直缺少一些基本的东西:彼此,”库克在2021年6月给员工的备忘录中说。”可以肯定的是,视频电话会议缩小了我们之间的距离,但有些东西是它根本无法复制的。”

谷歌公司发表声明称,从4月4日那一周开始,湾区(Bay Area)及其它几个美国办公点将会恢复正常,员工将会回到办公室上班。随着病例持续减少,公司在湾区优化了安保措施,所以可以向混合办公模式过渡了。

 
Twitter CEO 帕拉格·阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal) 告诉员工:“向大家宣布一个好消息,我们准备在全世界全面恢复商务旅行、全面重开办公室。”时间从3月15日开始。

阿格拉瓦尔仍然尊重远程办公这一政策,但他认为分散式工作要难很多很多,面临诸多挑战。阿格拉瓦尔谈到了办公室办公的诸多益处,比如可以感受办公室文化,可以拜访各办公室,可以开会,有很多别的活动等。

02 

3月还没实习,还要继续找吗?

看到欣欣向荣的就业市场,相信屏幕前的你已经跃跃欲试了。从时间线上来说,如果你希望在今年暑期拥有一个不错的实习,那么需要从去年的9-12月开始投递简历做求职申请。但当时间已经来到3月,即将面临大三暑假的同学如果还没有拿到顶级企业实习,那么小蔓则建议开始争取明年全职offer的机会。

暑假的实习确实很重要,但是如果现在在大三或者研一的同学,我们希望大家更多去考虑校招全职的准备。加上4-5月份2023顶级投行咨询就要开岗了,此时正是相关专业同学备战的关键时期。

因此,到了3月这个重要节点,下一步应该继续死磕实习,还是放长线瞄准全职,与你的年级、专业及有无之前的实习经历等因素有关。

03

校招摸鱼,到社招时再拼一把?

在美国也是有校招和社招概念的,对在校园学员进行的招聘,一般叫校招,毕业之后一段时间叫做社招,需要提醒同学们的是——对于没有全职工作经验的同学来讲,校招永远优先于社招。

首当其冲的原因就是难度低,一般来讲学校还不错、专业对口、GPA也还可以,就可以拥有考试和面试的机会,相对于“花招百出”的社招来说,校招一定是更优的求职解决方案

1. 1月-2月公司会开放暑期实习岗位,以及冬季的全职岗位

2. 3月-5月春招开始,暑期实习申请截止

3. 6月-7月暑期实习开始,争取全职return offer

4. 8月-10月秋招开始,尽量在十月前递交申请

5. 11月-12月秋招截止,如果没有拿到满意的offer,可以为下一轮春招做准备

因此同学们请千万珍惜自己的在校生身份遵循求职时间线,万一不小心错过,也可以寻求专业导师的指导及时补救,像身边的他和她一样始终进步、早日上岸!