拼了!开业搞得像Party,目的竟是为招人?

4月9日,特斯拉得州超级工厂如约开幕,
特斯拉员工携朋友家人一同赴约。
现场音乐持续嗨爆、
戴着牛仔帽的轮滑小哥,
都让得州超级工厂变成了一个嘉年华现场!
然而这背后的焦点竟是为了招聘??

企业规模扩张,员工供不应求

4月9日消息,特斯拉为得州超级工厂开幕举行的Cyber Rodeo活动是一场众星云集的盛会。这场盛会既是一场营销活动,也是为了向公司迫切需要招募的人展示公司盛况。特斯拉表示,得州超级工厂需要招聘2万名工人,其中包括各种制造业人才、机械和软件工程师等。

在得州中部招募这么多人并非易事,由于当地企业规模不断扩张,加之迁入企业的数量激增,当地失业率低于3%,熟练工供不应求。

奥斯汀人力资源公司Workforce Solutions Capital Area首席运营官雅艾尔·劳森(Yael Lawson)将特斯拉举办的此次活动视为“有用的招聘工具”。她说,特斯拉的到来让制造业获得了更多关注,也有助于她展示公司的奖学金和培训计划。

奥斯丁社区学院(Austin Community College)至少有9名代表也出席了此次活动。自2020年以来,学院一直在与特斯拉合作。发言人表示,双方正在合作开发“先进的培训项目,为学生在该地区增长最快的制造业就业做准备”。

出席活动的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)说,自己相信得州超级工厂每年可以生产100万辆电动汽车,并猜测特斯拉总有一天会占据全球汽车市场约20%的份额。马斯克还对公司尚未实现的全自动驾驶汽车和人形机器人给予了大量期望,他说人形机器人有一天可能会成为特斯拉“最重要的产品”。

这些技术的门槛都很高,马斯克需要招募众多员工才能实现。但在Cyber Rodeo活动的整体魅力攻势之后,马斯克可能已经说服更多当地人加入他的麾下。

为了招人这么拼的不止特斯拉

科技大厂的福利政策向来可以用“很卷、非常卷”来形容,像基本通勤车、免费餐食、健身房、带薪产假、宠物友好等等早已是基本操作。

Adobe公司为员工准备按摩项目

Airbnb公司的室内乒乓球馆

工作间隙可以骑车放松的Facebook

LinkedIn的豪华的公司休闲区

Netflix公司200人电影院

然而,为了进入这样的“梦企”难免会在校招时面临一番“厮杀”,但拥有更成熟职业规划想法的同学们却会巧妙地避开这场“厮杀”,选择用实习的“迂回道路”,完成return offer到名企全职的过渡。

如今,大厂实习名额开放的时间越来越提前,如果想要拿到一份2023年的暑期实习,那么今年七八月份暑期结束的时候就要开始投递简历,时间紧迫,你准备好了么??