灵魂拷问 | 女神节都到了,暑期实习还没着落吗?

随着Omicron浪潮的继续消退,

今年1月就业增长保持稳定,

没想到2月就业报告又给了我们大大的惊喜!

失业率下降至3.8%,工资增长温和回升,

女性利好项目和福利层出不穷,

为未来就业增长的持久性提供更多信心。

Omicron的影响似乎如此之小

在美国劳工统计局 (BLS) 发布的2月份就业报告中我们发现,Omicron的影响正在迅速从就业报告中消失。显然,它似乎并没有抑制总体就业增长。此外,2月份平均每周工作时间反弹至 34.7 小时已接近Omicron之前的水平。

此前,1月份就业报告新增467,000个就业岗位,出人意料大幅增长表明即使在大流行期间,劳动力市场仍在继续增加就业机会。2 月份新增就业岗位678,000个,连续第十个月就业增长超 400,000 个。

按照这样的就业增长率,只需要四个月的时间就能恢复到大流行前的就业水平,这是自1981年经济衰退以来的最快速度,并且在失业率达到接近 15% 的峰值时出现了显著复苏,这将是一项了不起的壮举

失业率创新低,薪资稳定增长

2022 年2月,失业率降至3.8%,创下疫情内新低。劳动力参与率小幅上升至 62.3%。随着因病缺勤的员工从 2 月份的历史高位回落,Omicron的影响正在迅速消退。

2月平均时薪同比增长5.1%,略低于1月5.5% 的增幅,但工资增长仍然强劲。即使在对 COVID 敏感的行业,薪资增长也保持稳定。休闲和酒店业(+179,000 个工作岗位)、专业和商业服务(+95,000)以及医疗保健和社会援助(+94,200)的工资增长幅度最大

今年1月、2月份就业报告显示,劳动力市场的复苏比以前想象的更能抵御大流行的潮起潮落。尽管大流行、通货膨胀和乌克兰危机带来的不确定性继续给复苏蒙上阴影,但稳健的就业报告将有助于建立对劳动力市场复苏力度和持久性的信心

职场女性福利层出不穷

在女神节即将到来之际,我们也发现不少针对在校女生的友好项目正在火热进行中。九大投行向来是抢先发布女性项目的“根据地”,且由于是低年级Program,对申请者的要求比Summer Intern还要低,感兴趣的姐妹们可以冲啦!

图源:Morgan Stanley官网

众所周知,美国大厂完善的福利政策中都涉及对女性员工的倾斜,例如谷歌的女性超长产假、Facebook的产假津贴/报销孩子幼儿园费用、苹果公司承诺18周产前产后带薪休假,为女性排除后顾之忧。

眼下,时间已经逼近三月中旬,手机前的你,今年的暑期实习有着落了么?

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要知道,如今HR对同学们考核的重中之重除了实习还是实习!眼看着周围的同学们一个个把实习offer收入囊中,还甘心一个人在宿舍度过无聊又焦虑的暑期么?