2021年1月，美国第46任总统拜登上台，一改川普政府打压中国留学生的政策，多次在公开场合表达了对国际留学生的欢迎，这对国际留学生就业是个政策利好。留学生们可从美国政府对留学生的政策、美国社会的就业岗位现状，以及美国企业的用人标准等层面，进行了解和准备。2021年1月8日，美国国土安全部颁布一项新的H-1B修改新规，新规的核心内容是将H-1B申请人按其行业划分，并在细分行业中，按薪资高低进行排序，排在高位的申请人将获得签证。这个新规的目的是选拔每个行业最优秀的人才。该新规对留学生拿到H-1B提出了新的要求，留学生不仅要找到工作，更要拿到高薪的工作。换言之，留学生需要提早提升自己的专业技能，在留学期间具备清晰的职业规划，毕业前参加岗位技能培训和与专业相关的美国实习，将成为获取H-1B签证的关键步骤。对于中国留学生来说，在求职时的竞争者不仅仅是美国的大学毕业生，也要和印度及其他国家的学生争夺就业岗位。我们的留学生无论在专业技能还是文化沟通能力上都要持续提升，才可能超越竞争对手，拿到offer。综合目前的政策以及后疫情时代美国招聘市场的现状，蔓藤教育联合兴业银行，在即将发布的《2021中国留学生美国就业白皮书》中，为中国留学生提供了适合留学生就业的多个热门岗位及相关技能要求，这些热门岗位分别对应聘者在专业技能上提出了明确的要求， 我们以招聘数量在过去4年中增长率最高的人工智能专家岗位和最受广大学生青睐的计算机工程全栈工程师岗位为例：——人工智能专家（Artificial Intelligence Specialist）人工智能和机器学习都已经成为创新的代名词，该领域包括一些不同的头衔，它们尽管分布在不同的行业，但都有非常具体的技能要求，包括人工智能工程师和机器学习工程师。——计算机工程全栈工程师（Full Stack Engineer）全栈工程师岗位年增长率为35%。尽管这不是一项新职业，但技术的快速发展已使全栈开发人员成为任何公司的宝贵资产。该职业不仅连续第二年荣登“新兴职业榜单”，而且从2015年以来，该行业每年都有来自开发人员和工程师的广泛背景，招聘人数每年增长35％。
综上所述，在后疫情时代，虽然国际留学生的留美就业形势将有多重利好，但随着美国相关政策的逐步放宽、选择留美学习和工作的学生数量增加，竞争也会愈发激烈，留学生们如果想要把握当今就业回暖后的第一波机会，利用疫情期间不断充实自己，提升学术背景和国际就业力是第一要务。
美国企业对学生的要求分为理论知识+实践经验两大模块。也就是说在留学期间，留学生们的实践经验与学业背景同样重要，而就业竞争力并不是一毕业就有的，对于处在求职期的学生，参加蔓藤教育《OPT保就业项目》将会起到事半功倍的效果。精英导师将指导留学生用高效的求职方法，建立适合自己的职业规划方案，为留学生提供有针对性地专业技能培训， 提升留学生的综合就业能力，从而帮助留学生跨越职场鸿沟，顺利实现在美实习或就业。
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