平均每一天有269亿封商务电子邮件被发出,你的求职邮件凭什么能被招聘官点开?

当你正在寻找一份工作,或者正在申请一个opening的岗位时,相信你一定感到压力山大。每天浏览无数个岗位的信息,投递了几十甚至上百封简历,做了这么多的努力心想总该有些反馈了吧。

然而,每一天重复的还是无数次投递石沉大海,究竟是哪一步出了错?

其实,问题可能全都出自于你的邮件

新媒体时代,所有人都在讲的标题党。在平均每天会有269亿商业电子邮件寄出的今天,如果你的求职邮件,从subject line开始就出了问题,怎么还可能会被面试官点开呢?

作为求职者和招聘经理的第一次破冰,电子邮件显得额外重要,而这封邮件的Subject line(主题)如何写,其实是大有学问的。邮件不仅仅传达你是谁你想要什么,更可以变成你自己的一种营销工具,从而使你自己在职场里更加脱颖而出。

究竟要如何做才能让你的读者更愿意点开你的邮件并且在你身上花费时间呢,小编在这里根据具体情况,为大家罗列了一些如何撰写完美简历主题的干货知识,并附上了一些例子供各位求职的小哥哥小姐姐参考

Keep it short!保持简洁

职业专家Amanda Augustine:“一般来说,邮箱的收件箱可以显示电子邮件主题大约在60个字符左右,而手机只能显示25至30个字符。”在这样有限的空间中,如果将大量诸如“你好”“感谢”这样不是非常有必要的词汇填入,那有用的信息就会显得非常拥挤。

选择并保留大概6-8个单词是最好的。

最重要的信息在最前面

电子邮件管理服务专家SaneBox的副总裁Dmitri Leonov表示,目前有大约50%的邮件是通过手机端查看的。正是因为每个人的手机不同,你并不知道不同的招聘主管能从他们的智能手机上看到多长的邮件主题,因此,将最重要的信息放在开头非常有必要。

简明且具体

Augustine提到招聘主管一般只需要六秒钟时间来审阅一封简历,所以他们花费在看求职者电子邮件上的时间可能会更少,你应在主题行就准确地表达你是谁以及你要做什么,而无需招聘官必须打开电子邮件。

确定重要关键字

Leonov表示,招聘经理通常会设置过滤器和文件夹来来管理他们的电子邮件,而且邮箱内容过多,很多人可能会错过你的邮件。这也就是为什么包含关键字(如“求职申请”或“求职”)这一点很重要,以确保在日后的搜索中可以找到你的邮件。

注明你的名字和职位

对于一个标准的工作申请, 电子邮件主题行中包含的最重要的信息是工作头衔和姓名,以及工作的ID(如果有的话)。但凡缺失一样都需要招聘经理在花费时间来打开邮件并寻找信息,

Example: Data Scientist, No. 123456 — John Smith Application

证明你是合格的候选人

主题行应该是一个区分你自己并立即吸引招聘人员眼球的地方,Augustine说,任何与工作有关的缩写,例如,MBA,CPA或Ph.D.表明在你的名字后面,这一点主要取决于他们与工作岗位的关联性。

内推一定要注明推荐人姓名

内推在北美工作来说是非常有机会获得工作岗位的,如果你有幸获得了一位熟人的推荐,恭喜你,但是切记不要只在邮件里面注明这些内容,而是应该把推荐人的名字直接放在主题中,在最快的时间内引起招聘经理的注意。另外专家建议要写全推荐人的名字。

Example: Referred by Jane Brown for Technical Writer position

不要用全大写

使用全部大写时可能会引起别人的注意,但并不适用于求职。这是数字化的大吼大叫,你的工作应该是尽可能简化招聘人员的阅读而不是给他们带来焦虑。

可以利用破折号或冒号来表达重点,但应该避免使用感叹号和其他特殊字符。

Example: Job Inquiry: Award-Winning Creative Director now in New York

相信你对于求职邮件如何开头已经了如指掌了,但是邮件里写些什么?如何拿到大家梦寐以求的内推机会?还没有简历?蔓藤可以帮助你!

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