悄悄开始的除了朋友圈花式虐狗,还有2018年的OPT申请

又到了一年n度的情人节,小编已做好准备经受办公室同事几轮的花式虐狗。

放弃了电影院拆散计划,放弃了“嘲讽”模式,放弃了情人节之“键盘侠”计划。

已经决定安安心心做一条单身狗,宅在家中,远离暴击。

然而没想到,身为良民的小编即使只是随随便便上个班还是经受着一万点暴击……

这不,昨天周一,一上班就感受到了办公室的一阵“刺鼻”花香。

离情人节还有好几天呢,我知道你有人送花,就不用大老远的带到办公室里来了好吗。。。

就在这每年最悲伤的一周又来到之时,身为热爱工作的小编发现,在大家都忙着秀,忙着被秀的同时,有一件对于留学生无比重要的事情又一次,悄悄地开始了……从这个星期开始,是全美所有高等院校向国际学生开放OPT注册的日子。

川普大帝登基之后,将2018年变成了美国几十年以来移民法修改最大的一年。 自从2017年12月以来,针对国际学生的法律改革就层出不穷,让人惶恐不安。 首先是禁止H4工作许可,接着便是将矛头再次指向了OPT,CPT。大家都知道美国的法律修过程冗繁,但是可以铁定的说,2018年是旧的OPT制度和H1B制度的最后一年。作为即将走出校园或者一直在寻找实习机会的你,真的准备好了么?

01

OPT 申请的时间

OPT的申请时间为毕业前的90天到毕业后的60天。毕业60天之后,你将失去申请OPT的机会,并且需要马上返回中国。所谓的申请时间,并不是非得等到快毕业的时候。由于移民局并不提供OPT申请的加急处理,所以整个OPT的申请周期大约在2个半月左右。一般来说,建议同学们在申请时候,将OPT的开始日期设置到毕业后的58天左右。 比如5月18日毕业,那么该同学可以将OPT的开始日期设置为7月10日前后。

02

OPT 实习需要主要的事项有

1) OPT的实习必须和所学专业相关

2) OPT的实习可以分为有薪和无薪两种

3) 一个有效的OPT实习工作至少每个星期工作20小时

所以持有F-1签证的国际学生,必须将OPT生效之后的找工作,工作的记录存档并且提交给所在学校的国际办公室。 所需要存档的文件包括但是不限于以下: 工作职位记录,工资记录, Offer 等等。

03

以下两条规则同学们必须得牢牢记住

90 unemployment rule

没有opt extension的同学,失业累计时间不得超过90天。

有24个月OPT extension的同学,失业累计时间不得超过150天。

拥有24个月OPT延长的同学需要注意I-983表格的填写, OPT 结束之后,在学校国际办公室的指导之下,同学们要完成I-983表格的填写。

04

2018年OPT和H1b改革的动向

在川普总统签署“买美国货,雇佣美国人”的总统令之后,美国国土安全局和移民局联合行动,在2017年底发布了关于H1B和OPT改革的建议草案。该草案中对于H1B的改革,思路是提高最低工资水平,要求雇佣单位提前注册等。对于OPT的改革,虽然目前尚未看到具体的条款,川普领导下的行政系统会陆续提出对OPT期间的薪水要求,所以以前那种很容易找到的无薪OPT实习可能会陆续消失。

对于广大中国留学生来说,OPT 和H1B的改革会再次增加他们寻找实习和全职工作的难度。 大部分雇主,都不愿意投入成本雇佣一个对职场所知甚少的new graduate,更何况是国际学生了。 逻辑上来说,一份中间过渡型的项目实习几乎是OPT实习或者H1B全职工作的必备阶段。 可是作为留学生的你,到底去哪里开启一段这样的实习呢?

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