人家的简历投到HR那里,你的却投进了海里,究竟是哪一步出了错?

  • April 5, 2018
  • |

日常疑问

简历石沉大海

--那是因为你没有用对方法

春招、秋招、各种Career Fair上,每当大家掏出简历cover letter的时候,不知道你是不是会有这样的感觉:为什么别人的简历和cover letter都看起来比自己的厉害?为什么招聘官看到别人的简历就马上能和他侃侃而谈起来?我该怎么做才能让我的简历也像别人的一样吸引眼球?别急,小编知道你们的困惑,所以及时帮你们搜罗了各种干货,快来和我一起研究看看吧!

调查发现,专业的简历作家在写简历时早已摒弃传统的方法 -- 用一段自我目的的总结作为Objective Statement,然而年轻的求职者们仍然依赖着这一方法,甚至有很多人表现的过于业余,他们坚持使用这一方法。扪心自问,你们是否是业余者一员?

过去的写简历方法常常是:在简历开头的醒目位置,用务实的语言描述你的求职目标(Objective Statement),以此来直接地告诉未来雇主你想要得到的职位,以及未来在公司中你可以最大限度地发挥优势的地方等等。简历中的Objective Statement常被用来告知雇主你所想要的而非你所能做的。

如果至今为止你还在坚持使用这一方法写简历,那么我想提醒你一声:你已经OUT 啦!!!把Objective Statement放在首位的简历会使专业的简历作家感到不寒而栗,取而代之的,他们会总结自己能为公司带来的技能和优势,并将之放于首位

The Grammar Doctors的首席工作人员Amanda Collins对于写简历方法的改变做出了解释:“老旧的写简历方法早在几年前就消失了,如今,写简历逐渐从以申请者为中心转向以雇主为中心。申请者需向雇主展示并说明录用“你”对“我”来说有什么意义?” 但过去的方法并没有完全消失。年轻的求职者很少使用新方法,他们依然依赖原先的表述,许多业余者更是坚持一尘不变。如果你身处后一类,那么最好的建议就是学着过渡。但如果你是一名年轻的求职人员,并且仍然依靠Objective Statement向雇主介绍自己,那么最好的做法是遵循接下来我所要介绍的方法。这些方法都来自于专业的人力资源部经理和被认证的专业简历作家之口,都是值得我们学习并使用的最佳方式哟~

Ready~ GO ! ! !

Objective Statement要清晰明了

换言之,Objective Statement要直接地向雇主展示他们想要的内容,一份有价值的Objective Statement必须包含

1、明确的职业方向
2、将自己定位为想要完成雇主所提供的工作的人
3、证明自己适合这一岗位


Jillian Zavit 是TalktoCanada的项目经理, TalktoCanada是一门加拿大在线英语培训课程,Jillian在其中主要负责招聘。她说,她确实会被一些人的Objective Statement一下吸引注意,因为他们所展示出的东西正是她在寻找的,例如,该应聘者展示了她相关的教学和工作经验。


下面是她向我们展示的一些正面和反面的例子。下次写简历的时候请仔细检查你的简历中是否会包含类似的文字:
“职业生涯或合同(十二个月)。”
“我的目标是找到能够帮助我开始偿还学生贷款的就业机会。”
“与加拿大交谈的ESL教学职位”。
“要获得一个具有挑战性的位置,我的学位, 技能和经验可以得到高度利用,并适用于今后的增长和进步。”
如果你还在用这样的表述方式,那么你的简历就是一份典型的糟糕简历,因为你只不过在阐述你的目的,既然你投了简历,雇主自然知道你的目的,因此这就是多此一举,倒不如花些笔墨着重突出你的能力和经验。为了让雇主一眼相中,你!需要做出一些改变!

那么,到底什么样的Objective Statement才算好呢?
例如:“作为TalktoCanada的在线英语教师,我可以将我的受教育程度,教学经验和本地语言技能运用于提供高质量的语言教学。”
“我曾是ESL的英语培训师/导师。我擅长协助,鼓励和激励每个年龄段的学生展示和提高他们的口头和书面表达能力。”

类似的细节阐述能让雇主更好的了解你,记得你~ 你学会了吗?

内容要有相关性,不能过于笼统

纽约州Cazenovia市Cazenovia学院职业服务办公室主任Christine Richardson表示,Objective Statement是将简历内容和细节汇集在一起的粘合剂。然而,如果内容中不包含并强调雇主所需的相关信息,那这些内容就是一种浪费。(一共就一页的简历你浪费了1/4! ! !)Richardson例举了一些新大学毕业生写简历的例子,他说,由于这些毕业生经验有限,他们的简历往往过于笼统,因此以令人产生印象


你可能想问什么样的表述算过于笼统

例如你的简历中包含
“获得这一职位,使我能够利用我的教育背景和可转移的技能来管理和创造国际贸易和网络的新机会。”
“在人力资源培训部门担任全职职位。”
“在商业和市场管理领域的一席之地。”
“获得这一职位,会使我能够利用我的相关教育和经验。”
“秋季实习”等类似阐述,那么你就要小心啦,你的简历很有可能就被“一笑而过”了~


此外Richardson还举例了一位体育管理专业的毕业生,他的目标是管理体育设施。该毕业生在他的简历中写道“我的目标是服务经理,确保设施的装备精良,并倡导最佳的客人和会员体验。”

然而,在Richardson看来,这样的求职目标算是比较具体,但仍然不够,因为该求职者所说的这个头衔可能在这个行业中具有多重含义,因此她重写了这个应聘者的求职头衔--运动设施管理团队成员职位。尽管如此,Richardson仍然认为还有更好的可在简历中使用的头衔,因为Objective Statement往往很少突出求职者的技能和经验,而且它更多的是被用于为求职者提供便利,而非雇主,可事实正好相反,大多数雇主更想要通过简历了解你的能力而非目的!

结论

如果你真的想把Objective Statement放在文首,一定确保它更多的是关于雇主,而不仅仅是关于自己,一定要在其中提及你所具备的技能和经验。如果你仍然没有因此而收到面试通知,那么请尝试着使用全新的写简历的方法—首先、醒目地向雇主展示自己的能力和优点,直接告诉雇主自己能为公司带来什么,这才是最in的写简历的标准!

大家都能走好这关键的第一步,并在今后的日子中步步为“

获取你的私人定制简历?

小蔓

添加了解更多详情

一份好简历在手,面试说有就有

本文为蔓藤教育原创文章,未经授权请勿转载

如需转载请在后台留言

排版:Jessie


All comments(0)

No comments yet

扫码回复【咨询】
免费领取价值600刀求职礼包
扫码领福利