23个绝对不可以在工作中使用的词!

  • Oct. 5, 2016
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老话说,“少说话多做事”,“会说话顶钱花“,都是在告诫我们人走向社会之后要多听、少说,尤其是一些不成熟的话要牢牢地锁在心里,用成年人的态度来对待工作。对于即将走向社会的同学们,对于刚刚踏入职场的年轻人,哪些话是永远不可以在工作场合说的?
 
这里有23个词组你应该避免在工作场所使用:

 
1. 这不是我的错 'It's not my fault.' 

如果你犯了一个错误,就大方地承认它,不要编一些蹩脚的借口。如果你一贯推卸自己的责任,终将失败。这个职业习惯很可怕。老板期待着你能承担责任并解决它,而不是你的一个个借口。

 
2. 我有不好的预感 'I've got a bad feeling about this.'


如果你习惯性地抱有消极态度,就会影响到你的主管、老板,甚至使整个团队都气氛下沉。经常牢骚满腹,怨天尤人会让你周围的人不太愉快,你的老板也不会愿意有个爱抱怨的人在他身边工作很长时间。

 
3. 我过会儿做 'I will do it later.' 

拖延症在职场是致命的。把项目拖到最后一分钟才做完,这样不仅会让自己有压力,也会让团队其他人的工作进展受到阻碍。如果有些地方出错,你将会是第一个被问责的人。

 
4. 我没做错任何事 'I did not do anything wrong.'

你的老板并不期望你是完美的,但是当你的态度不诚恳、不专业的时候,他会很反感。如果你不愿意听取那些建设性批评,那么,你的老板可能会认为你缺乏自我提高能力。

 
5. 那不是我的工作  'That's not part of my job.'

没有老板想听到这句话。
 
记住,你的工作不是永远一成不变的。 “由于跨职能团队仍然是当代潮流,你需要能灵活处事,让老板的生活更轻松,” 美国国家工作场所专家Lynn Taylor说到,他是《驯服你办公室可怕的暴君:如何管理老板幼稚行为与你的工作发展》 的作者。 “这也侧面说明,你积累的能力越多,你越不可缺少。”
 
职业导师Ryan Kahn是The Hired Group的创始者,他曾说到:“不愿意去超越自己说明你也不愿意为公司的成功而奋斗。”

 
6. 我提不出任何问题 'I don't have any questions.'

如果你没有为团队做任何有价值的思考和贡献,你的老板最终会给你打电话提到这个事情。

 
7. 那个想法太蠢了 'That is a stupid idea.'

再次强调,诚实和直率在商界不一定是坏事,但没有必要粗鲁地讲话或与其他员工打架。最终,你的经理不会对你的坦诚印象深刻,反而会因为你粗鲁的个性恼火。

 
8. 我很无聊 'I'm bored.'

如果你觉得工作无聊,可以跟你的爱人、朋友或者家人抱怨一下。千万不要跟老板抱怨!
 
“你可能有时候很脆弱,会把自己的无聊分享给错误的人:你的老板。”Taylor说,“你是被雇来好好工作,保持工作热情的。你的责任就是如何让自己的工作变得有趣。”

 
9. 抱歉,我又迟到了 'Sorry I'm late - again.'

频繁的迟到表示别的东西对你更重要,你不珍惜同事们的时间,也表示你对他们不尊重而且漠不关心,这会使人们不信任你。无论如何,一定要找到一种方式让自己守时。

 
10. 这不可能 'That is impossible.'

你的经理不希望听到消极或缺乏信心的话。如果你有顾虑,应该说出来,并要求协助。
 
如果不知道是否要与你的老板分享你的想法或询问敏感问题,最好的办法是换位思考,Taylor建议, “你的意见和问题是否反映了一种积极的,可以付诸行动的,自信的风范呢?切记言多必失。所以,当你在工作中感觉到有挑战的时候,如果你想在工作中有所作为,就要仔细斟酌你的话。”

 

11. 放下你在做的事情,来看看这个有趣的视频 'Drop what you're doing and check out this funny cat video.'


看宠物视频是很好的放松,但要在合适的时间和地点。跟同事分享有趣视频同时social一下是了解同事很好的方式,但如果你在工作场合总是聊天或者试着拉近关系,有可能就会妨碍其他人完成工作。没人愿意和总在浪费自己时间的人在一起。

 
12. 我要辞职 'I will leave.'

不要威胁说离开公司。这是不专业的,他们会认为你有跳槽风险。
 
所以,如果你要离职,不要提前透露给你的老板。否则,你会发现自己会先被解雇,而不是平静辞职、带着推荐信离开。

 
13. 我想和HR谈谈这件事 'I want to speak with HR about this.'

“越级会挑战权威,也通常是一个不可能赢的局面,除非你准备离职,且没有其他办法,否则不要这么做。”Taylor说。

 
14. 对不起,我忘了你的电子邮件 'Sorry, I forgot about your email.'

如果没有在一个合理的时间内回复邮件,不仅会阻碍那些需要你回复的人的工作,也表示你对同事的不重视,也可能会导致你错过截止期限,让你显得不专业。虽然尽可能快地回复每一个邮件是不切实际的,但有意识地查看收件箱很重要。

 
15. 闭嘴 'Shut up!'

如果没有人愿意和你一起工作,即使做好工作也没意义。无礼会疏远同事,大多数经理也不会容忍粗鲁、不体贴的员工。请记住,礼貌是赢得人心的关键。而且,认为自己只是个性粗犷,或者以为自己非常重要公司不可能开除自己——这些都不是明智的想法。

 
16. 我真笨 'I am stupid.'

如果你自己不认真自信地工作,谁会帮你?在走进办公室前调整好自己的态度。否则,你的消极的想法会拖累你的职业发展。

 
17. 我可以处理这个问题(当你知道你不能的时候)'I can handle this (when you know you can't).'

这句话本身没有问题。告诉人们你可以做自己并不能完成的事情才是一个问题。
 
你要清楚自己可以做什么。如果你不得不做一件你觉得有难度的事情,不要轻易承诺,只努力去完成。过度承诺却没有办法实践自己的诺言会让你看起来无能。

 
18. 但我一直用这种方式 'But I have always done it this way.'

不要停留在过去。在任何一个健康高效的办公室环境,那些坚持用老方法做事或懒得改变的员工是第一批被解雇的人。

 
19. 请立即回复 'Respond to this ASAP.'

简单粗暴的电子邮件不可取。不管你私下有多友好,在一封电子邮件中用过于简练直接的语言很容易让人误解。即使是无意的,粗鲁的电子邮件会马上让你的名声在办公室变坏,让其他人不想与你互动。

 
20. 我如何从中受益? 'How do I benefit from this?'

为自己争取利益很对,但尽量不要给人以自我为中心的印象。
 
有时候,你的工作涉及帮助他人或其他部门。Taylor表示,老板们对那些不团结的雇员很少宽容。

 
21. 我不能跟他/她一起工作 'I cannot work with him/her.'

“不能跟别人好好相处”,从幼儿园到成年人的职场,这都不是一个好评价。跟别人相处得好表示你有这个胸襟和智慧,将达成优异结果看得比性格冲突重要。

 
22. 我很忙。可以等等么? 'I am pretty busy. Can it wait?'

你应该问你的老板工作优先级是否已经改变,因为你的目标必须与主管保持一致。 “工作任务的优先级别很少一成不变,所以在大多数情况下,你更好的选择是询问是否要重新调整他们,”Taylor建议。
 
另外,这句话听起来很粗鲁。

 
23. 总是你们这些人出问题 'You people are always causing problems.'

Randall告诉Business Insider,对任何群组或个人的负面评论都是不明智和不专业的,它会让你陷入麻烦。


转自Mandarin Consulting


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