2018求职最强音:蔓藤教育人工智能Live体验,将测试过程与结果可视化

  • Feb. 2, 2018
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1月27日,蔓藤教育在洛杉矶举行“职场邂逅科技”人工智能Live体验会。在体验会过程中,蔓藤教育发布了“职业发展测评”和“求职简历匹配”两款产品。两款产品均属于蔓藤教育美国职业发展智能测评匹配系统的一部分。

会上,蔓藤教育的创始人兼CEO马列伟博士(Dr. Cliff Ma)及蔓藤教育联合创始人CTO谢飞(Victor Xie)一起,全面解读蔓藤教育职业发展自适应系列产品,并进行现场测评演示及讲解产品,与教育界媒体同行共同探讨培养中国留学生成为国际化人才的种种挑战与解决方案。

蔓藤教育致力于为留学海外的中国学生提供职业规划与发展相关的咨询服务。此次发布的职业发展测评产品以美国劳工部及各大招收留学生的公司数据为基础,利用大数据和人工智能技术,为学生提供个性化职业规划建议。

测试将职业心理测试理论与美国职场的大数据相结合,采用类似游戏形式的测试方法,用户只需对屏幕上呈现的一系列图片进行“是”或“否”的选择,就可以在10-15分钟后得到职业发展方向的建议。

测评结果涵盖的内容包括:用户的主体个性特征、精细个性特征、适宜的职位推荐、职业发展优劣势分析等。在职位推荐部分,用户还将看到诸如职位预期薪资、职业未来发展趋势、学历与专业要求等与该职业相关的信息。目前,职业发展测评产品仅对蔓藤教育的VIP用户开放使用。

蔓藤教育的求职简历匹配系统模拟美国大公司使用的申请人跟踪系统(Applicant Tracking System,简称ATS)建立。用户将个人简历上传之后,求职简历匹配系统将从职业技能的角度为用户分析简历与其申请岗位的匹配程度,并自动给出改进简历的意见。

另外,求职简历匹配系统还会对用户的技能水平进行量化分析,向用户呈现他们的实际水平与岗位要求之间的差距,从而指导用户有的放矢地弥补技能短板。 据悉,求职简历匹配系统已经在蔓藤教育的官网上对公众开放使用。

今年6月,蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯联合撰写的《中国留学生美国就业白皮书》显示,2016年中国赴美留学生约34万人,其中70%的学生想获得美国的工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。

蔓藤教育成立于2015年,是中美第一家为中国留学生专业提供实现留学目标、孵化国际化就业和创业人才的互联网教育公司,蔓藤教育成立至今已为数万名留学生提供在线测评与匹配服务,为近千名留学生实现在北美就业的梦想。蔓藤教育发挥其千名行业精英导师和卓越的科技力量填补了现有中国留学服务机构无法解决留学出国后成长问题的空白,同时解决了美国教育体系缺少针对中国留学生的职业发展培训的空白。

随着大数据时代的来临,如何智能结合科技与传统教育模式正成为更多教育企业思考的问题。蔓藤教育继承了互联网基因,率先跨入人工智能领域,在“自适应学习”的道路上迈出了第一步。

本文为蔓藤教育原创文章,未经授权请勿转载

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排版:Leah


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