又收到了拒信?其实,HR根本就没有看过你的简历

  • July 10, 2017
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美国职场畅销书作者Lou Adler曾对求职者提出过一个求职黄金比——如果想拿到一份工作,你应该这样安排自己的时间:


20% 直接在网上申请工作岗位

60% 通过社交建立人脉:

20%用各种方法让自己的简历被雇主看到


你知道吗

80%

的美国工作岗位

是不向大众开放的

 

即使是公开招聘的岗位

也很有可能早被占用

上千人应聘同一个岗位

HR只看2%人的简历

剩下98%的应聘者

在连简历都没有被HR看过的情况下

就收到了拒信

 

(以上数据来源于斯坦佛大学教授Bill Burnett)

今天你很幸运

因为即使知道这个数据,真正懂得如何实践的人却少于10%

 

听了下周的公益讲座,你将成为全球0.1%中的,知道如何发现并成功拿下从未被公开的美国名企岗位,的不走寻常路的求职者。

 


July 13th 2017

下周四 美国西部时间下午6点

东部时间晚9点, 北京时间周五早9点


演讲嘉宾

胡越

硅谷教育创新机构FLOW Learning创始人


宾夕法尼亚大学教育创业硕士;


师从2008年奥巴马总统竞选团队背后军师——哈佛肯尼迪政府学院Marshall Ganz教授;


哈佛SEED社会创新种子社区领导力工作坊讲师和领衔助教


James H.

曾任职FXCM担任资深经纪人和操盘手,蔓藤教育职业发展规划顾问,有5年实习技能培训经验


熟知各大公司的工作招聘流程, 擅长职场软技能培训。


本次讲座James将给大家介绍如何使用职场黑科技找到理想工作。



听完讲座后

你将学习到这些神技能

* 在2亿求职竞争者中快速outstanding

* 不写cover letter, 不带resume,讲个故事就能让老板录用你

* 利用别人的人脉挖掘名企公司从不对外开放的职位

* 从被动找工作到让工作主动来找你

(向左滑动查看嘉宾讲课图片)


* 学会使用职场引擎和简历测评——找到最适合中国留学生的工作

* 了解企业的Applicant Tracking System是如何筛选简历并且如何写出高分简历

* 秋招必备求职技能与秋招实习机会



部分讲座PPT提前看

(向左滑屏查看更多)


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