望中签|去年猛拒,今年更难!2019财年H-1B申请递件开始!

  • April 5, 2018
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美国中文网综合报道,2019年财政年度(从10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的H-1B签证申请,于星期一(4月2日)开始。但今年的H-1B签证申请将面临更严格的审议。


H-1B签证允许美国企业聘请外国高学历和有经验的技术工人,每财年的限额为8万5000个。高科技公司每年需要的数万名外国技术工人,都是通过H-1B签证招募。



如果USCIS收到超过85000分申请,则需要启动“抽签”制度,但“抽签”制度并不是就没有缺陷。据一份对签证申请的分析报告指出,许多外包公司为了增加申请者的中签率,通常会为同一个申请人寄出多份申请材料。霍华德大学(Howard University)教授希拉(Ron Hira)表示,在2014年所有中签的H-1B中,三分之一的名额被13个外包公司瓜分。批评者认为,这些外包公司霸占了那些真正需要技术性工人的公司的H-1B名额。

川普曾誓言将会打击这种H-1B欺诈行为,但令用人单位沮丧的是,在川普上任后,获得H-1B反而变得越来越难了。


川普去年在威斯康辛州的实耐宝(Snap-on)总部签署了名为“买美国货,雇美国人”的行政令,指示联邦部门提出H-1B签证改革方案,确保H-1B授予给那些“技能最高”或“薪酬最高”的申请人。该行政令的侧重点之一就是对H-1B签证计划进行审查,打击公司僱用廉价外国劳工。

虽然截止目前为止,USCIS还未公布关于H-1B整改的具体计划,但该部门已经增加了对H-1B申请者的审核。 根据Quartz的分析,去年,被要求提交额外材料的申请者比2016年多了40%。而据Envoy的调查显示,44%的公司感觉,H-1B申请比以往更加困难。

另一个针对人事部门的调查显示,61%的人事部门经理认为,申请材料变得更加复杂,51%的受访者则感到申请时间变成,41%的受访者表示,他们收到了要求补件的反馈。

USCIS在今年二月的备忘录中表示,针对今年的H-1B申请,他们将要求关于申请者工作范围的更多信息,包括时间和工作地点。而这一做法就是为了减少来自外包公司的申请案例。CNN还报道称,如果USCIS认为某个公司不需要三年都雇佣同一个申请者,该机构可能会给出时间更短的H-1B签证。


此外USCIS还警告,H-1B签证不得申请两次,凡是双重申请的人都将被拒。

开放申请后,由于USCIS将对所有申请严格把关,因此需要投入更多的人手,为此USCIS已暂停其他移民案件的处理。


海外的H-1B签证申请人在成功拿到签证后,还要准备好自己的个人资料,包括过去五年的社群媒体帐户和电邮,国务院3月30日宣布,将检查入境者的社交媒体帐户,90天后开始执行。

小编在这里衷心地祝愿所有今年递交了申请的小伙伴,最终可以得到好消息!

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本文摘自美国中文网

排版:Leah


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