同样是留学,为什么别人毕业后可以年薪百万?

  • March 22, 2017
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  • Tags: 专业

又到了每年H1B抽签的时间了,小编最近开始思考一个问题:每年留学的人这么多,大家毕业后都过得怎么样呢?小编也好奇,在毕业后留在美国还是回国的抉择,我们的小伙伴都在考虑着什么问题?

留学


怀着好奇的心态小编搜集了网络上很多留学生的故事,看到很多学哥学姐毕业后的亲身经历,小编觉得很有必要与正在读的你一起分享。


里面的观点受到每个人的专业,年龄,甚至就业大环境的影响,而且对于有的专业(例如商科)留在美国或者回国的发展前景有较大分歧。


为了让大家看到一个问题的全貌,小编决定将这个讨论分为两类:理工类(包括CS、EE、ME已经其他STEM专业的学生),第二类是文商类(包括会计、经济、金融、教育、心理等专业)。一起来看看吧!



理工类专业

 

(STEM)


1、毕业倾向于去大公司工作 

我认为这种情况的话,建议北美毕业后,在北美工作一段时间再考虑是否回国发展。毕业后两到三年在某一专业技术领域的积累。只要自己上心,勤奋一些,足以成为intermediate level,甚至senior level的研发人员。


在这一两年的时间里,即便没有办法拿到工作签证,单靠OPT, STEM专业的学生也可以最长抗下来将近36个月的合法工作时间,一两年的时间也能积累一些财富。


具体有以下3点原因:

No.1  在美国大公司赚钱快。

很多湾区公司开年薪10万刀,单身的话,税后年薪6万刀,每个月税后大概5500刀,在湾区或旧金山,生活成本比较高,但省一省,一个月攒个2000-3000刀,一年攒个2、3万刀还是问题不大。 但国内的话,北上广深,月薪就算1万5人民币税前,在北美大公司工作一个月攒下的钱就和国内税前的工资差不多了,如果再算上国内的房租,生活开销,攒钱速度来看国外还是有很大优势。

No.2  北美公司福利待遇更好。

国内加班已经常态了,强度相对来说也比较大,北美这边的企业据我所知,一线的一些软件和互联网巨头强度也不小,但也有很多公司还是比较人性,所谓的“养老型的公司”。


No.3  北美公司个人成长空间更大

个人成长,对于刚进入职场的技术人员来说,好的mentor,好的团队,好的技术氛围都非常重要,虽然进了大公司,就会像螺丝钉一样,很有可能做某个产品的某个模块的某个功能,但总的来说,北美这边主流互联网公司在技术沉淀,分享这块确实要比国内要强很多。

2、毕业倾向于去小创业公司工作

如果真的要在北美初创公司工作,并且积累了两到三年的经验,对于他们来说,有如下一些优势。

No.1  技术能力一般能得到多方面的磨练。

一般在初创公司,研发,产品设计,测试,部署,运维可能都要涉及,两到三年的时间可能不能做到某一个领域的专家,但对整个业务,产品的研发流程和运营会有比较整体的把握。


No.2  对自己心理的锻炼。

在初创公司工作对人的心理,抗压能力也有很多锻炼,个人感觉在北美创业公司工作两三年的人,很多大风大浪都能见识到。


No.3  对最新科技的掌握。

对新技术、新趋势相对来说比较敏感,对创投圈、startup的理解也会比在大公司工作的同学要更深入一些。如果自己完整经历了原型产品开发,天使投资,验证模式,拿到风投,快速扩张的整个流程,了解了美军的正规军打法,无论是回国创业还是转型做投资都是非常有帮助的。

对于想要在北美初创公司工作,并两三年后打算回国发展,也有两条路可以选择。


1、可以选择业务能够在大陆开展的

比如像Airbnb,虽然还没有在大陆设立分支office,但业务已经在大陆做起来了,在这种情况下,你作为公司为数不多的中国雇员,如果有两到三年的工作经验,会有很大的机会外派回国,负责业务。


2、几年之后回国

工作几年后,对北美这边创业公司的业务非常熟悉,可以选择回国加入做类似产品、业务的公司,作为中坚力量。或者自己创业。



文商类专业

 

(Business & Liberal Arts)


相比起STEM专业的就业前景,文商类专业的同学们需要更多文化知识、人脉积累,以及职场软实力。


对于经验的积累,无论是商科文科还是STEM专业,留学后在美国公司工作都将是一个十分宝贵的经历。但是对于商科学生来说,同样重要的还有人脉的积累。这就引起了一个具有争议的话题,就是是留在美国或者回国哪个对“积累人脉”更重要?


对于这个问题大家的观点也各不一样。


有的人认为,“由于在国外的大多数行业里我们工作中所打过交道的人、共事过的朋友们、同事们中的大多数都与国内没有太多的往来,因此在国外工作积累的人脉很难转移回国内。”


这里小编看到了一个非常有意思的判断是否留美还是回国发展的标准:

1. 你的行业经验是否具有可转移性?
2. 你是否打算更换行业/职位?


通过对国内一些雇主做过一个调查,包括外企HR,国企HR和民企的HR,最后发现这个问题还是要分类来看:

1、对于计算机和工程类专业人才,海外2-3年的工作经验是最具有转移性的,技能时效性较稳定。


毕竟无论是代码还是工程标准,全球一体化的趋势是明显的,但是在更换行业(Career Shift)这块,延展性并不高,举个一个例子:纽约最负盛名的公立高中毕业,加州四年本硕念完,之后在谷歌总部和中国区工作,现跳槽去某美资投行做VP,负责IT Support。你可以看到,这种Career Shift是有价值的,但局限性在于,你可能在谷歌这样一个工程师文化至上的地方,做一个相对来说Front Office的工作,而现在你去投行,需要去Back Office。

2、对于金融和商科类专业人才,海外2-3年的工作经验转移性一般,技能时效性不稳定。

读了这么多,感觉小编好像把STEM专业留在美国的前景讲的特别好,那我们学文科和商科的宝宝怎么办呀?


不要伤心,小编其实自己也是学商科的,而且小编身边的很多朋友都进入了会计、金融以及咨询等行业的公司。通过跟身边找到工作的朋友交流,他们共同的体会都是:找工作不是一时之事,不能等到毕业来才开始,那些找到工作的童鞋其实大一大二就在忙碌地实习,做各种networking啦!而且在商科中也有偏技术性的专业,如会计和金融,而且每年各大公司的招聘数量非常的多,依旧是最热门的专业之一。


就像我们在上面分析的一样,文商的专业比STEM专业更要求人脉和职场的软实力。如果小伙伴可以利用在大学期间多多扩充自己的人脉,多去做一些实习增加自己的经验,业余时间多去了解美国文化,填补自己文化知识的空缺,那么毕业后我们也可以成为炙手可热的国际人才!


-以上内容由蔓藤教育独家整理-


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