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Pimco公司大牛:我是这样拿到offer的 (内附2017FinTech福利包+最新CFA绝密预测题)

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本期阅读重点

1、蔓藤精英导师采访

1)关于金融 & 资产管理行业

2)关于在Pimco工作 & Pimco招聘

3)对选择金融行业的职业规划建议

4)成为一名优秀的金融资产分析师需要哪些技能?公司的录取条件有哪些?

2、金融Technical & CPA 福利大礼包

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金融导师介绍


姓名:Jerry W.

职位:基金经理助理

公司:Pimco


1

擅长领域

 Portfolio management, fixed income investment and commodity investments


2

职业经历

a.

能大致介绍一下你的职业经历吗?

我2010年来到美国,在USC念Master of Science in Financial Eongineering,12年开始在PIMCO全职工作直到现在。最近的这一年主要负责bond investment,专长抗通胀债券,多资产策略以及商品对冲基金。


b.

 你是如何找到你的工作的?

我在找到正式工作之前做了一些校内工作和实习:洛杉矶downtown日本boutique investment bank,在那里我主要的工作内容是做一些research,以及cashflow analysis。之后第一年的暑假找到了PIMCO的实习机会,做portfolio attribution anlyst.之后逐渐确立了自己的职业目标,便在公司内部把握机会换了两次职位。





Jerry有话对你说



3

关于金融和资产管理行业

a.

刚入职时的工作状态是怎么样的?

在从学校毕业之后,我于11年7月暑假在PIMCO开始了我的第一个实习的机会。在就业的前一段时间感到很兴奋,我工作的地方位于newport beach距离downtown la很远,但清晨需要早到,所以经常5点出发上班。

 

刚开始在公司的每天都有学习到新东西,感觉很充实。过了一年后,快毕业的时候发现自己想做和交易相关的东西,所以又换到了更front desk的组。



b.

那么你是怎样找到这个Internship的呢?

▷ 在USC的内部招聘网站网上找到的.


c.

能简单介绍一下USC的内部招聘网站吗?

 USC内部官网是一个学生应聘网站叫做ConnectSC。这里挂出来的校内应聘会有较高成功率。



d.

最终你是如何拿到他们的offer的呢?

 两轮电面。当时正在准备考CFA一级,所以正好面试时用上了很多备考的知识点。除此以外,还自学了招聘要求里提到过的一些IT技能。


b.

当时公司招聘的时候看重学生的什么品质呢?

1)Multi-tasking的能力以及根据事情紧急分配顺序的能力

2)是不是具有团队精神:即使不是自己负责的事情也积极帮助其他人,当然是建立在第一条的基础上

3)快速学习能力,和在快速、压力环境下专注工作的能力


c.

刚入行的时候公司有哪些training?自己在工作中学到了什么?

  ▷  PIMCO 一年有2-3次大的recruitment,每次都有一两周的培训。会讲一些bond investment和公司背景介绍。甚至在行业内做了很多年的人亲自来做介绍。入职的时候需要职员们对IT知识,in house software,进行快速掌握。


d.

招聘对申请者的要求有哪些?

   我推荐想要申请此类岗位的同学们问一下自己以下这些问题:


1)对investment,fixed bond了解有多少,能不能对概念灵活的使用?

 

2)现有的work experience有没有加分,即使是其他industry也没有问题。如果没有需要及早开始积累,从小实习小公司做起。

 

3)是不是一个有team working精神的人,适不适合在节奏快压力大的环境中工作?

 

4)是不是一个学习能力很强的人(公司面试会用一些mind twister来考察)?



e.

CFA考证的要求是怎样的?

如果同学们本科不是金融的话可以考,CFA一级是一个合格的金融本科专业毕业的水平。我个人比较推荐考这个证书,对找工作有一定帮助。最快要两年半考完3级。



4

在Pimco上班是一种什么体验?

a.

一般你们的工作时间是怎么样的?

 早上5点到办公室,5:30 report放到经理桌上。接下来的时间根据基金经理需求做出快速反应-一方面计算买卖交易量,另一方面控制基金仓位分配和风险计算,完成交易指令。下午3点左右下班。年末会比较轻松。

工作的节奏非常快,但又要保证不能出错,因为PIMCO trade size很大,稍不注意就会成大错。


5

关于Pimco招聘


Pimco的招聘情况分为两类:

1)MBA recruitment 去target school

2)本科生的招聘


 起步要早,推荐先做其他实习。如果想做portfolio analyst,最好比较了解portfolio management的基础知识,我们的公司会到USC,UCLA,UCI去做招聘,也提供一些暑假实习机会,但是有可能会有return offer。

 

举个例子,曾经有两位还在读本科的中国同学通过linkedin联系上我,他们都很积极地提问和准备。我针对他们的情况分别和他们聊了很久,最后两个人都通过面试拿到internship。

 

另外,申请工作的话内部refer也可以,公司有具体的Target School,会优先从中录取。



b.

你们公司的招聘时间是什么时候呢?


招聘:2、3月份一轮面试, 6月份收到录取结果。具体情况根据不同职位有所不同,可以到官网了解。建议及早准备,在Christmas、新年着手开始。




6

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排版:Cosmo


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