这些天，有关美国对华为的禁令、中美贸易战不断的发酵，美国对华不友好的错失和举动逐渐增加落实。

如果你以为这只是国家层面的“战争”，与你这个小小的留学生无关，那就大错特错了！

美国对中国的不友好，早已影响到了华人在美国的留学、就业、生活。

根据《华尔街日报》报道，美国政府放缓了对芯片企业中国雇员的审批，从而达到保护本土技术的目的。

风暴眼中的华为老大任正非接受了中央电视台的专访 。在谈到教育的问题时，任正非先生说：“芯片问题，光砸钱不行，要砸数学家、砸物理学家。”

在任的理解中，中美贸易战的根本问题，是教育的问题。

有实力也难就业

美国商务部早有规定，当工作涉及到敏感技术的时候，公司必须先为来自中国、伊朗、俄罗斯等国家的外籍员工申请一种许可证。

由于这些员工可能把在公司了解到的技术知识带回自己的国家，所以商务部把这种雇佣看成是一种对外的技术出口。

这一许可证被称作“视同出口许可证(deemed-export licenses)”。它不等于工作签证，是需要公司额外为非美国永久居民额外申请的。

通常许可的审批时间只有几个星期，但是现在等待6-8个月也是常事。

美国商务部会和国安局、国防部、能源部等政府部门共同合作评审对许可证的申请。一位华盛顿的律师Kevin Wolf表示，审批的进度可以反映出政治环境的变化。

这个许可限制主要包括了半导体、电信技术、核技术和军事技术领域。

《华尔街日报》表示未来的一年，对中国的“视同出口”的限制可能会有更多。美国商务部决定将对受出口控制的新技术定义范围扩大，像人工智能之类的领域可能会被纳入其中。

美国公司招人难

“视同出口许可证”的审批减缓已经对英特尔、高通、格罗方德等企业的工作岗位产生了影响，妨碍了这些公司雇佣中国的员工或者将已有的员工安排到关键的项目中。

这让美国的公司陷入了两难的境地。在公司雇佣的非美籍技术人员中，中国人占了很大一部分，而技术岗位的本国人才往往很少，供不应求。

虽然许可审批的减缓影响了很多的行业，但是最受打击的还是芯片制造商。业内人士称，能够胜任高科技工程工作的人真的少之又少。

业内人士表示，虽然美国公司并未停止招聘中国籍雇员，但特殊许可证审批的过度拖延导致雇主失去了很多他们当初选定的优秀候选人，也严重影响了公司项目进程管理以及岗位分配制度。

据美国商务部统计，从2013年到2017年，获批的中国籍员工占到所有许可数量的60%以上。2017年，最常见的申请领域的第一名和第三名都与芯片有关。

政府这一旨在保护美国竞争力的决定可能也影响了它的发展。

针对政府将要扩大敏感技术的定义范围，芯片制造商们很担心定义会太过广泛。在一月，美国半导体工业协会已经向美国商务部致信，要求其充分考虑定义将产生的经济影响，并且把这些定义限制在涉及到国家安全而不是贸易政策的技术范围内。

就业难，留学也难

以为只有找高新技术的工作难？

现在就连到美国上个学也越来越难…

自从特朗普上台后，针对中国留学生的政策就在不断收紧。

美国政府表示，自2018年6月11日起，开始逐步缩短部分中国公民的签证有效期，尤其针对来美学习STEM(科学、技术、工程、数学)等理工科专业的中国学生。

如果中国留学生在机器人、航空和高科技制造业等领域学习，他们的签证有效期将被限制在1年。

移民局的数据显示，美国发放的学签数量也越来越少。去年至少有100名中国留学生在办理美国签证时遇到麻烦。

有位同学回国续签，结果被check了一年半，最终他因为身份问题不得不退学。还有位同学在审查了三个月之后还没有收到任何消息，联系美国大使馆，只收到了“请耐心等待”的官方回复。

就在本月14日，美国部分国会议员提出一份法案，拟限制部分中国公民赴美学习或进行学术交流。

这份法案称，对于所有申请赴美学习或进行学术交流的中国公民，若其研究学科在美国“商业管制清单”中，签证官应征询“安全咨询意见”，即将申请人材料寄回华盛顿，以对申请人进行额外审查。

而审查周期？未定…

美国对华为的围堵还在进行中，中美之间的贸易战的风暴还未停歇，是福是祸我们都还尚未得知。

但川普目前的所作所为对于留学生，对于美企公司来说都是相当不利的。学术无国界，贸易战的结局还是个未知数，在等待结果的同时，更要做好自己！