今年美国市场的 Quant Summer Intern，部分岗位周薪已经来到7000—8800美元附近；而全职 Quant New Grad 的总包，更是被推到了约70万美元的级别。

如果说这两年美国求职市场还有什么岗位

能让人看到薪资之后怀疑自己是不是少看了一个小数点

那 Quant 一定算一个

最近 Optiver 又把这条线往上抬了一截

按照近期披露的信息，Optiver 2025 年交易净收入达到约45亿欧元，净利润约17亿欧元，同比增长约30%。更夸张的是，公司的赚钱能力正在越来越直接地反映到新人薪资上。

今年美国市场的 Quant Summer Intern，部分岗位周薪已经来到7000—8800美元附近；而全职 Quant New Grad 的总包，更是被推到了约70万美元的级别。

换算下来，一名刚毕业的新人，年薪可以摸到500万人民币。

当然，Quant 的薪资一直高，这件事大家已经不陌生。真正值得注意的，是 Optiver 最近两年的另一个变化：它开始明显扩张了。

01 比500万年薪更值得关注的，是Optiver正在扩张

过去大家提到顶级量化，最常想到的无非 Jane Street、HRT、Citadel Securities。

Optiver 相比之下一直低调很多。

但最近两年，它在美国市场的存在感明显变强。纽约办公室持续扩容，团队人数增加，美国业务也成为公司重点扩张方向之一。对求职者来说，这件事其实比“年薪500万”本身更重要。因为薪资再高，如果一年只招几个人，和绝大多数学生都没什么关系。

但 HC 增加就不一样了。尤其是对准备 2027 Summer Intern、2027 New Grad，甚至已经开始布局2028届的留学生来说，Optiver 已经变成一个必须放进 Quant Target List 里的公司。

而且它和很多传统金融机构不同，Optiver 并不会把金融背景放在第一优先级。数学、统计、物理、CS、EE、工程类背景的学生，反而一直都是它重点关注的人群。

原因也很简单：Optiver 自己有一套非常成熟的新人培训体系。

02 不懂金融也能进quant

很多 STEM 留学生对 Quant 最大的误解是：“我没学金融，应该没戏。”实际上，对于 Optiver 这种做市商来说，他们真正看重的往往不是你背了多少金融术语，而是概率、数学、逻辑、编程，以及快速学习和做决策的能力。

新人入职后，还会接受系统化的培训。Optiver 有一套 Global Optiver Academy，新人会集中学习交易、期权、Market Making 等核心知识，之后再进入模拟交易、策略训练，最后逐步接触真实市场。

换句话说，它的逻辑不是“我要招一个已经会交易的人”，而更像是“我要找到一个适合做交易的人，然后把他训练出来”。

这也是为什么很多没有金融实习、没有投行背景，甚至本科阶段几乎没碰过 Trading 的 STEM 学生，依旧能进入顶级量化。但这里有一个很容易被忽略的问题：Optiver 对背景没那么死板，不代表它好进，恰恰相反。

03 真正劝退人的，是第一轮OA

Optiver 的筛选，从网测开始就已经非常狠了。今年 Quant 招聘流程里的 OA，依旧围绕概率、数感、逻辑、快速计算和交易思维展开，包括 Number Logic、Likelihood、Intervals、Orderbook 等类型。

其中很多题并不是传统意义上的“做数学题”。比如 Orderbook 类题目，本质上已经开始模拟做市场景：你需要观察买卖价格、寻找套利空间、处理仓位，并在非常短的时间内做出判断。这也是很多第一次投 Quant 的学生最容易翻车的地方，刷过 LeetCode，不代表会做 Trading OA；学过概率论，也不代表能在几十秒内快速完成概率判断。

甚至很多 GPA 很高、学校很好、技术经历也不错的学生，第一次做 Optiver OA 依然会被打懵。因为 Quant 招聘考察的，从来不是单纯聪明不聪明，而是你有没有接受过针对性的训练。

Quant 的门槛不是写在 JD 上的，而是藏在一轮又一轮 OA、Technical Interview、Trading Interview 和概率题里。

汇总了以下公司Quant岗位OT：

1️⃣JPM 2027 VI+OA

2️⃣ Barclays 2027 OA

3️⃣Citadel 2027 OA

4️⃣HRT 2027 OA

5️⃣Optiver 2027 OA

6️⃣Akuna 2027 OA

7️⃣Millennium 2027 OA

把目前收集到的27 Quant OA 题目整理成了一份合集，覆盖 Graduate 和 Intern 两类，而且正持续update中，戳【quant】～