2月10日，蔓藤教育中国合伙人李依静女士接受多鲸三人行直播栏目邀请，共同围绕“三年疫情后的海归就业——留学后产业是否有新机会”这一热点话题，与直播嘉宾“云端”探讨，发表独到见解，并依据蔓藤教育多年来的实践经验，为直播听众和同学家长们指出后疫情时代求职就业的新思路。

 

留学生的国内外就业之路均面临挑战

 

2022年，随着国内疫情形势的好转，留学呈现回暖景象。留学相关考试得到恢复、学生们逐步回归线下课堂、针对留学生群体的利好政策，都让曾经疫情对境外留学的消极影响逐步减少，留学生们也面临更多新的机会和选择。

 

然而国内外就业市场的复苏却不像留学市场这般乐观。

 

一方面，受疫情影响或自身发展限制，很多企业出于降本增效的考虑停掉校招，甚至有与应届生签好三方后又毁约的情况，不乏世界500强的外企大批裁员；另一方面，就教育部公布的数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，无疑将导致就业竞争空前激烈。

 

与此同时，英美等国家大量企业裁员的消息数月来占据头版头条，中国留学生想要海外就业同样面临巨大挑战。

 

李依静女士谈到，以美国就业市场为例，五年前所有抽到美国H1B工作签证的国际留学生中，印度留学生占70%，中国留学生只占9.7%，但中国留学生的人数是印度留学生的一倍（中国留学生占比为32% ，印度为16%） ，这意味着中国留学生在美国找到工作的比例并不高，仅为印度留学生的十分之一左右。

 

究其原因，一是因为印度留学生比较务实，在留学规划上以终为始，更倾向于选择H1B名额较多的地区或就业率较高的城市，留学之初就会选择留美机会较大的STEM专业（3年OPT ）；而中国留学生相对看重学校排名，没有在一开始就把就业作为第一要素，更倾向于选择商科（1年 OPT） ，加之综合其它因素，导致抽到 H1B 的概率较低。

 

二是因为印度留学生在海外非常「抱团儿」，形成了「传帮带」的人文效应。在世界500强企业CEO中，当地白人最多，印度裔其次，带动了一批印度裔高管、中层和员工就业的优势。

 

不过令人感到欣慰的是，目前中国留学生抽到美国H1B工作签证的占比已经提高到15% ，说明国内学生已经开始愈发重视海外工作和实习经历，同时也证明其能力达到了企业用人标准。

 

实习实践经验成为国内外就业的“金钥匙”

 

据智联招聘发布的《2022 中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职的留学生数量同比增长8.6%。随着企业对于海外留学人才需求的加大，加之地区落户等利好政策的颁布，留学生毕业后回国就业仍是主流选择。

 

而如今，企业对于用人的标准越来越“务实”，希望其在入职之初就达到胜任岗位的标准，以最大限度地减少培训新员工的成本。因此这就要求毕业生们不仅有较优秀的学历，同时也对学生在校期间积累的实习实践经验提出的新的标准。

 

李依静女士认为，除了海外学历，海外职场经历能更好地提升留学生在国内外的就业竞争力。最近，智能聊天机器人ChatGPT的问世引发了全球广泛关注，很多人在讨论 AI 对教育等各行各业的影响。

 

 

虽然目前看来，美国一些高校只是简单粗暴地禁止了学生使用 ChatGPT，但未来可能会逐渐调整评估学生的规则，比如降低对文字性或带回家作业考评的占比，增加对学生实践或课堂讨论能力考评的占比。ChatGPT究竟带来怎样的变革，还需时间来验证。

 

蔓藤教育成立于 2015 年，主要提供两部分业务和产品：出国留学前的背景提升项目，以及出国留学后的海外实习与就业项目。蔓藤教育并非直接提供海外实习或工作，而是教留学生在海外如何能找到工作。蔓藤教育目前有2000 位世界500强企业导师和4000家合作企业等海外资源，为海外的中国留学生提供求职技能辅导，并为留学生提供导师内推、企业实习和全职工作机会。

 

 

全球环境随时都在变化，不变的是「机会都留给有准备的人」。以蔓藤教育的主打产品美国产品和英国产品为例，中国留学生在美国和英国的就业成功与否，除自身条件之外，主要取决于两个方面：是否提前进行职业规划，是否寻找专业公司协助。李依静女士表示，目前看来，蔓藤教育的学员求职成功率较高，想要在海外成功就业，留学生需要提前做好职业规划，提升就业能力，并适时向专业机构借力，获取更多的辅导和内推机会。此外，中国留学生可以向印度留学生看齐，更加紧密地团结协作，相互分享就业信息。

 

职业教育将被提升至愈发重要的高度

 

按照现在每年超过1000万应届毕业生的规模计算，未来十年将有超过1亿的大学生进入中国就业市场。不管是本土学生还是国际留学生，从校园到职场到路上都存在一个鸿沟，需要通过专业机构的支持和服务来填充。

 

随着职业教育领域的逐渐细分，学生及家长对于求职前专业辅导的需求不断增大，对职业教育的接受程度也将空前提高。对于提供服务的企业来说，仍处在努力摸索阶段。

 

蔓藤教育主要服务于出国前和出国后的中国留学生群体，已经形成了成熟的方法论和课程体系；目前以美国和英国的业务为主，今年还会拓展澳大利亚和加拿大两条业务线。蔓藤教育希望更多的留学生在完成学业以后成功获得海外职场经验，全面提升自己，真正成为国际化人才。

 

 

李依静女士指出，中国留学生在选择专业上经历了一个由窄到宽的过程，前些年非常热衷于商科，现在选择工程、数学、计算机等专业的学生越来越多。想要专业选择不盲目，学生就需要了解留学目的国的强势领域，比如美国的计算机专业就业率较高；同时也要知道自己的特点和优势所在，比如有些中国学生的数学基础很好；还有更重要的一点就是结合国际发展趋势。

 

蔓藤教育坚持用科技赋能教育的理念，在创办之初即建立了自己的内部平台，目前正在建立外部平台。内部平台主要通过AI技术和系统平台，为学生全过程服务提效，提升客户满意度；外部平台将囊括从留学前、留学中到留学后的实习就业等信息，并将开发给行业里的留学顾问老师以及学生和家长使用。

 

另外，蔓藤教育为准留学生提供职业规划测评服务，通过对准留学生进行10分钟左右的测试，根据本人的性格特点、爱好特长等因素评估出适合本人的相关行业，并同时评估行业的国际发展指数，筛选出其中的朝阳产业，帮助学生更科学地做出专业选择。

 

中国家庭往往对于孩子的培养不遗余力，而留学生更承载着家庭的希冀，在扩展国际视野的同时，渴望学有所成、体现自身价值。

职业教育市场潜力巨大，需要更多怀抱教育初心的人才和企业加入，秉承合作共赢的开放态度，共同为国际化人才培养添砖加瓦。

蔓藤教育愿成为一所“终身大学”，架起中国留学生学业与就业间的坚实桥梁，助力更多学子从“留学成功”走向“成功留学”！