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当你开始找工作时。并确定在你的专业领域或行业里的主要目标公司,或者基于特定的地理位置寻找感兴趣的公司。 -
当你申请工作时。HR倾向于收到“定制化”的简历和求职信,展示应聘者对公司的了解。 -
当你收到面试邀请时。大多数求职者在这个阶段才开始做Company Research,这是不够的。面试是展示求职者对公司有多么热忱,Motivation有多强的最佳舞台。
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公司基本信息。包括:公司的产品与服务,发展历史与企业文化,公司的愿景与目标,主要财务数据,组织结构(部门,子公司等)以及(总部与分部)的位置等; -
公司的雇佣政策。包括该职位的职业道路,晋升机会,福利以及人力管理部门等。