未来面试趋势:高盛、瑞银进入Video Interview时代,你需要准备什么?

高盛、瑞银加入Video Interview阵营之后视频面试成为主流的趋势越来越明晰。在这个新的面试时代,大家应该为不同的面试做好相应的准备。


本文讲分为四大板块为大家介绍如何视频面试。

  • 面试准备

  • 面试礼仪

  • 面试过程

  • Hirevue视频面试系统


根据OfficeTeam的调查显示,在过去几年使用Video Interview进行视频面试的公司从14%陡增致63%投行界大佬高盛瑞士银行摩根大通,三大咨询之一的贝恩以及四大之一的安永都陆续开始使用视频面试的形式进行首轮面试,预计未来会有更多的公司把招聘重心从ORC(On-Campuse Recuiting)转向效率更高、成本更低的Video Interview,作为求职者应该如何应对这种改变呢?


面试准备

对于任何求职者来说,为Behavior Questions做好充足的准备是一项必不可少的工作,这一点在Video Interview时代不会发生改变。我们可以将Behavior uestions划分为两类:


关于面试者的个人情况

  • 能否简单介绍一下你的履历?

  • 你大学最喜欢什么课程?

  • 你的优势是什么?

  • 你的劣势是什么?

  • 你觉得自己哪些技能和经验让你适合这份工作?

  • 你最大的兴趣爱好是什么?


 考察面试者对该公司的了解程度与求职意向
  • 为何选择XX?

  • XX与其他竞争者有什么不同?

  • 你为何想进入XX的这个部门?

  • 你为何想要这份工作?

  • 你怎么知道你会喜欢这份工作?

  • 你认为这份工作需要哪些技能?

除了Behavior Questions之外,面试的第二部分通常会考察学生的专业素养。


专业素养问题
  • 举例讲讲如何进行杠杆收购(LBO)分析。

  • 哪些因素会导致收购过程中每股盈利(EPS)被摊薄?

  • 如果你是一家企业,希望留存现金,在物价上涨的情况下,你会采取哪种库存会计方法(LIFO还是FIFO)?为什么?

  • 什么是“少数利益”(Minority Interest),为何我们要将其计入企业价值(Enterprise Value)公式?

  • 简要做一个贴现现金流。

  • 分析(包括WACC)。

  • 为什么我们不将企业价值与盈利比(EV/Earnings)或股价与息税前利润比(Price/EBITDA)作为估值标准?

  • 谈谈你最近读到的一笔并购交易。

  • 3种财务报表如何统一起来?

  • 对一家公司估值的最佳方法是什么?理由是什么?


上述个人问题和专业问题在大部分的面试中都会出现,一些面试官还会提一类很难提前准备的脑筋急转弯问题用来考察面试者的应对能力
脑筋急转弯问题
  • 估算一下英国领带行业的价值。

  • 纽约市上空任意时刻有多少架飞机?

  • 3点15分时钟表上时针和分针的夹角是多少?

  • 如果你变成铅笔大小,被扔进一台搅拌机,你如何脱身?

  • 用微波炉热香肠,裂口总是纵向的,为什么?

  • 如果你有1000万英镑,你会在巴黎市中心买一家5星酒店,还是在环线附近买5家便宜酒店?


面试礼仪
面试环境的准备

营造安静的环境找一个安静且具有商务气息的环境,最好是一间带门的房间。查看您身后的背景,空白或中性色的背景最佳。营造柔和的灯光;在电脑的两侧分别布置一盏工作灯。测试灯光角度,确保您不会被阴影遮住。积极聆听;准备好记事本和钢笔或铅笔,以备在面试期间进行简单记录,将文具摆在触手可及同时又不会出现在镜头内的地方。


面试仪容仪表

斟酌您的用户名;请想一下您的注册用户名会给人带来什么印象。能否给人形成专业的印象?请全身着职业装,以备面试过程中需要站立起来。深色着装,以少许色彩点缀。男士应打领带,女士应穿舒适合体的衬衣,搭配一条端庄的项链。高亮唇彩和闪亮的珠宝容易分散别人的注意力。


网络准备
  • 接好网线;最好使用网线连接,因为网线比wifi更为稳定

  • 接好耳机,避免麦克风出现噪音。在面试开始前测试镜头,并再次检查您的麦克风和扬声器正常工作。

  • 将镜头尽可能与眼睛保持在同一水平线上,这样可以与镜头保持正视,看起来与面试官形成了眼神接触。

  • 使身体处于屏幕的中间,与屏幕适当距离。

  • 确保露出手臂的上半部分,并且在头部上方适当留出空间,使面试官也能看到您的肢体语言。

  • 将简历打印出来,放在一旁。保持邮箱运行正常,以防面试官上没有您的简历,您可以立即发送电子版过去。


面试过程
  • 请注视镜头,与面试官进行眼神接触。

  • 坐直身体,不要向一边倾斜。身体略微朝向镜头前倾有助于增强眼神接触,并且面试官能够更好的看到您的面部表情。

  • 用自然的语气讲话,不时加入一些表现出您正在聆听的词(“嗯”或“是的”)可以让面试官知道您能听到他们讲话。音频和视频可能会出现写为的滞后现象,因此要注意讲话的语速。

  • 如果遇到技术故障(例如,信号微弱、干扰或混乱),可以请面试官将问题重复一遍。如果仍然有问题,请有礼貌的提出并且重新连接。

  • 不要向下或向旁边看阅读面试的笔记。准备笔记时请简单列出要点,以便于快速查看,然后请看向镜头而不是屏幕,以进行“眼神接触”。


结束面试

概括本轮面试要点,感谢面试官花时间为你面试,并且询问后续步骤。注意掌控时间,但不要太明显的看表,并且遵从面试官关于结束此次会话的暗示。


就以高盛(Goldman Sachs)为例

就在今年,高盛开始使用HireVue对应聘的学生进行视频面试。在第一轮网申结束后,HR会给合格的应聘者中发出Hirevue的视频面试链接,再给面试视频里面挑选合格的应聘者中发出in-person的面试。
Hirevue准备
大家可以在下面的链接登入Hirevue的界面
https://www.hirevue.com/help/detailed-instructions

使用Hirevue很简单,只需要下载Adobe Flash跟一个摄像头就可以开始。并且大家还能从AppleStore上面下载Hirevue的APP。

转自shooin

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