科学界面临“人才干旱”?他们到底需要怎样的人才?

高新技术行业一直以人才为导向,对高科技人才的胃口似乎从来不会满足。目前美国高科技公司无论大小都面临“人才干旱”,招不到工,企业缺乏竞争力,行业活力下降。

无论是讨论H1-B签证的需求还是“财富”500强招聘顶尖人才正面临的困境——科技媒体普遍认为我们生活在一个干旱严酷的“人才沙漠”中。

是的,与开放职位数量相比,软件工程师数量更少了。Gartner预计到2020年将有140万个计算机专业新职位,而美国劳工部估计,目前从大学出来的合格毕业生,甚至不能填补这些工作的30%。

面对如此大的人才缺口,我们又要怎样抓住这个机会呢?高科技领域的发展趋势在哪里?科技界对人才的需求是什么?要怎么做才可以在美国科技圈的职场中保证自己的一席之地呢?

让我们来听听大佬们是怎说的吧。

Forbes Technology Council的几位成员就提出了他们眼中2018年科技领域有高需求的技术能力有哪些。人工智能的相关经历

目前人工智能领域的工作人员严重不足。特别是想要找到技术类的领袖,比如CIO/CTO,是非常困难的。因为这些人必须知道如何有效地管理由AI、数据科学和创新产品专家组成的团队的

— Sultan Meghji, Virtova 想象、设计、

开发AR APP的技术

在去年,我们看到了有很多公司带来了支持AR和机器学习的硬件与软件。现在市场非常需要可以利用这些新型芯片和API的、懂得开发应用技术的人才。

— Chris Kirby, Voices.com

移动应用开发

如同过去几年,市场对移动应用开发者的需求依旧很大。甚至,这样的需求在2018 年还会增加。一个成功的app开发者应该熟练掌握多种编程语言,包括Java, HTML5, Objective-C, C++, C#, Python and Swift。同时,如果一个开发者还懂得交互设计和视觉设计,对于项目管理来说就更有价值了。

— Scott Stiner, UM Technologies

数据科学

伴随着大数据和机器学习的发展,数据科学家在金融、银行、健康医疗和药物发现等领域都变成了举足轻重的角色。企业都将会为寻找数据科学人才做大量投资。

— Andrii Buvailo, Enamine网络安全

由于网络在当前社会中的普遍性,对于提高网络安全的需求自然越来越高。企业机构需要确保他们通过自己的渠道获得的数据受到保护,所以会非常在意网络安全,并且会聘请公司解决这些问题。因此,科技公司将很需要网络安全专家。

— Maria Clemens,

Management and Network ServicesSaaS 云端服务

擅长云计算和SaaS(software as a service)的IT专家在2018年会十分抢手。利用Amazon AWS,Microsoft Hyper-V和VMware实现虚拟化技术可以帮助你在众多候选人中脱颖而出。DevOps,containers,云端服务器和IPv6的相关经历也会极大地提高你的竞争力。

–Jeremy Williams, Vyudu

快速适应新科技

一个科技人才最应该具备的就是适应新技术的能力。科技发展之快让我们很难想象到六个月之后又会发生什么变化。只有持续不断去学习的人才能够在这个未来难以预测的领域获得成功。

–Arthur Pereless, Pereless Systems编程和工程经验

工科思维和编程技术在现在的高科技行业里是不可或缺的。每一件事都是关于用新的方式建立和使用更加直观的产品和服务。

–Chalmers Brown, Due机器学习

如果要将数据科学应用在科学这类为方式方法提供解释和理论的学科中,就可以运用到机器学习。当需求增加时,能够利用在TensorFlow中的神经网络进行实验可以让你更具竞争力。

–Carson Kahn, Volley (Volley.com)编程知识

不管你是基建工程师、软件工程师还是数字营销专员,都十分需要编程技术,特别是Javascript和Python这样可以运用于多方面的语言。这样的语言不仅可以用于开发软件,也可以用来自动化、现代化工业,亦或者用来在不同的系统中检索数据。

— Bianca Diosdado,

Octagon Talent Solutions

数据分析类技术

正如上文提到的,机器学习和数据分析将继续快速发展,并且为IT领域带来改变。“我甚至鼓励我的女儿把分析作为自己的专业,因为我知道它在将来会带来革命性的变化”。

–Michael Ringman,

TELUS International多部门协作沟通能力

由于不同工作岗位的职责相互重叠的地方越来越多,再加上,做项目需要开发人员、市场人员和设计人员的共同合作,而且不是每个人都可以理解每个组的专业语言和工作流程,所以有效的相互沟通就显得尤为重要了。

–Zohar Dayan, Wibbitz

数字化转型

在整个机构内建立并实施数字化平台可以提高运营效率并进而增加收入。因此,企业也会寻找大量这一方面的人才。

— Naresh Soni, Tsunami ARVR

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