刚毕业就回国 VS 工作几年回国,哪个对职业发展更有利?

十月 6, 2020

留学美国之后,无数留学生和家长都要思考或者提前思考一个问题:“到底是刚毕业就回国,还是工作几年刷经验?”

是的,留学一趟不容易。在情感因素与大环境不乐观的双刃剑下,越来越多的留学生成为“海归”。

再加上美国疫情的愈演愈烈和中美的尴尬关系,如今,就业形势不好,回国一票难求,大家更是深有体会无法跨越的就业时差。由于今年的各种情况,有些公司甚至直接放出了明年的秋招职位,让今年求职的小伙伴一头雾水。

也有一部分同学,可能本来想好了决定回国了,真到需要做决定的时候却又犹豫了起来。所以,到底要不要在国外工作几年再回呢?

面对如此低迷的就业市场,作为一个成年人,凭借自己成熟的判断能力,和有效信息的收集和分析之后,做出最有利于自己的选择,便是明智的。

既然凡事都要多思考,那么蔓藤就来帮你分析回国发展 VS 留美奋斗的优劣。

海归,为何而归?

根据中国教育部的最新统计数据,近年来中国出国留学人员有超432万人在海外完成学业,其中有365万留学生完成学业后选择回国发展,海归比例占留学生总人数的84%。

全球化智库(CCG)联合智联招聘发布的《2019海归就业创业报告(以下简称报告)》指出,海归对于政策的需求重点从“提高薪酬福利待遇”向“完善海归就业服务机制” 转变。

海归的优势和劣势

相较往年的相关数据表示,“语言及跨文化沟通能力强” 正在逐年下降,而“具有国际视野”和“生活适应能力强,更加独立”优势不断提升。

虽然海归竞争力提高,但是很多海归表示重新融入国内职场没那么容易。有23%的受访者表示“不了解国内的就业形势和企业需求”,这成为受访海归在国内发展的主要劣势。

看完了劣势,我们发现优势也不少。

▶ 没有身份限制,不需要像美国求职需要限定对口专业,在国内找工作的方向更广。36%的海归能够在归国后的1-3个月内找到工作;11%的受访海归在回国前已经找到工作。


▶ 这几年国内经济发展不错,尤其是互联网企业的工作机会很多。


▶ 国内的公司节奏快,对一些有潜力,能学习善适应的人来说,这就提供了很好的学习机会。几年下来,你会发现他们比留在美国的同类人进步快很多,个人事业也发展的好。


▶ 在国内发展,有熟悉的人文环境,有亲人朋友,还有很好的社交圈子。

薪资待遇水平

海归在求职过程中的薪酬优势依然明显,但这种优势还是让大多数海归对实际薪资水平失望了,2019年报告中海归每月平均工资为10,996元,大多数人的预期都高于企业开出的offer。

除了薪酬福利作为海归挑选雇主的主要因素外,“职位晋升、企业发展前景、企业文化”也成为重要的考虑因素。

海归选择就业的方向,主要集中在 IT、通信、电子、互联网几个领域,贸易、批发、零售、租赁业和金融业也是大多数海归选择就业的方向。

海归的去处

“经济发展快、国际化程度高、包容性强具有多元文化”成为吸引受访海归落脚的三个重要因素,北京、上海、成都分别成为对受访海归最具吸引力的前三位城市,占比分别为20%、11%和7%。

与以往报告不同的是,“家乡”对受访海归的吸引力有了显着提升。家乡因素只占2018年报告中的9%,而在2019年则激增至30%。

随着中国城市国际化发展速度越来越快,加上对家乡的情感因素,使得最终回家乡发展成为很多海归的首选。

如果你在国外的发展被语言、身份等问题所牵绊,回国毋庸置疑也许能把对付这部分问题的时间和精力用在事业发展上,只是回国就业也没有想象中的那么容易。

“to be or not to be”,这个问题在留学圈里被讨论的经典程度堪比《哈姆雷特》里的那句“生存还是毁灭”。但无论是回国还是留下,作出哪个决定都仿佛是进了围城。如果能找到一份大公司的好实习,就可以工作一两年然后转回国;如果找不到好实习,建议多考虑考虑自己的职业规划,果断回国加入校招大军。

面对国内求职,因为政策等问题,“身份”最重要,把握好应届生身份求职才是重点。所以,可以的话,请早点准备回国事宜吧!

求职是一场硬仗,稳扎稳打才能赢。无论你最终选择回国发展还是继续留美,都看个人选择,但目前大环境不太乐观的情况下,蔓藤建议直接回国不乏是一条更好的路。

事在人为,求职路上,蔓藤与你共勉。