最新准则:如何被Google,Apple或Microsoft雇用?

三月 11, 2020

最新准则:如何被Google,Apple或Microsoft雇用?

从软件工程师到市场营销主管,许多具有职业目标追求的人都将科技巨头Google,Apple和Microsoft视为他们的职业天堂。

在“Vault’s Most Prestigious Internships and Fortune’s 100 Best Companies”排名中,Google位列第一。

而在“Vault’s Best Hardware and Equipment Companies to Work For”排名中,Apple位列第一。

同时,在“Forbes’s Top 2000”排名中,Microsoft位列前三,

那么,想要进入这些顶级公司,同学们有哪些制胜法宝呢?

下面小蔓老师要悄咪咪地告诉大家四个行之有效、一击即中的小建议,不可外传哦~

No.1

引起注意

相对于Google和Microsoft来说,Apple的招聘过程更为复杂,这意味着要被该公司聘用需要更多的精力。

如果想要通过“实习转正”的方式加入Apple,同学们可以参考以下步骤:

参加职业展览会和活动。苹果公司经常在大学举办演讲,在此期间公司代表分享有关即将实习的新闻,并提供他们的联系信息。

关注苹果的实习页面。该页面可以包含有关学生可用的实习选项的信息,以及以前实习生的成功案例。

利用每个渠道申请。为了寻找新的人才,Apple在许多网站上发布了实习公告。同学们最好的选择是通过每个网站进行申请,并将简历提供给公司参加的招聘会上的Apple代表。

将引起注意作为目标。在Apple进行面试和甄选实习的过程并不会复杂,但是由于Apple的实习竞争是如此激烈,因此大家还是要做好充分地准备。

No.2

注重社交

大家都知道社交媒体在招聘过程中的重要性。未来的雇主不可避免地会浏览大家的社交媒体帐户,以查找更多有关信息。比如说,微软使用社交媒体平台(尤其是LinkedIn)来寻找新人才。

微软早在2016年就收购了LinkedIn,并使其成为在全球范围内雇用新团队成员的主要渠道之一。Flatfy的软件工程师,微软的前实习生Craig Gray说:“LinkedIn的机构使Microsoft可以找到具有适合其要求的资格的人员。”

随着LinkedIn的影响力增强,苹果和谷歌也越来越依赖通过该平台进行招聘。因此,如果你想引起注意雇主的注意,一定要充分完善自己的LinkedIn帐户,尤其是以下部分:经验,成就,技能和认可。

公司在招聘时真正想在LinkedIn上看到的是大家的专业活动以及与职业网络的互动程度。

所以大家一定要丰富LinkedIn上的内容,并增添职业性的互动内容。

No.3

保持联系

所有三家公司都强调,即使他们现在可能不聘用某位求职者,但是将来也有很大的机会将来再找该求职者。因此,最后,请确保您保持连接状态。

大家可以浏览可用的工作公告,在LinkedIn上关注所有三家公司以获取更新,或通过电子邮件发送给人力资源人员以查找是否有工作空缺。

Google,Microsoft和Apple感谢求职者对为他们工作不断产生兴趣,因此大家一定要持续关注,刷存在感,这样在有机会到来时才会一举抓住!

No.4

创建以技能为中心的简历

最后也是最重要的一条建议:创建以技能为中心的简历

与找任何其他工作一样,简历是第一步。但是如果你想去Google或Apple求职,你简历当中的“职业技能”可能比“教育经历”更加重要。

Google和Apple公开承认,他们雇用了没有四年制大学学位的员工。Google的业务招聘人员Brinleigh Murphy-Reuter说,若面试者是高中毕业生,他们才需要在简历上加上他们的GPA。这充分说明了其实这些公司的“技能导向”。

相反,根据布林利(Brinleigh)的说法,所有求职者都应该在简历中更加注重技能。因此,想要加入tech giants的同学们需要确保在简历中包括详细的软,硬技能列表。

要了解有关Google招聘方式的更多信息,大家可以在YouTube上搜索观看由Brinleigh和Google技术招聘人员Okwus Ubogagu制作的简短视频。

当然了,要想有一份“以技能为中心”的简历,最重要的第一步是什么呢?

那必定是获取专业技能呀!

因此,小蔓老师特意为大家准备了全网最丰富全面的数据课程!帮助大家一举成为技术大神,成功收获tech giants的offer!

大家不要犹豫,赶紧扫码了解!!!

最新准则:如何被Google,Apple或Microsoft雇用?

At MentorX, you will learn the latest industry topics and trends across various fields (IT, Finance, Accounting, Consulting, STEM, etc).

  • Our Webinar Series invite industry experts, mentors, recruiting managers, and peers to share with you the skills you need to land your dream job in the U.S.
  • Our exclusive EMM (Elite-Meet-Mentors) series connect students with professionals through in person networking events and games.
Together we engaged over 100,000 students that benefits with our resources and mentorship.

Mentor X overview:

Founded in 2015 by a successful Silicon Valley entrepreneur and seasoned industry veteran, Dr. Cliff Ma, MentorX Corporation is headquartered in Irvine, California and has branch offices in Silicon Valley, Seattle, Beijing, Shanghai, Guangzhou and Qingdao. MentorX provides online 1-on-1 career coaching and intern/full-time placement service to college students.  MentorX’s solution fills the gap between universities and industries. Our solutions are designed to enable students and young professionals to build their career and secure the jobs they desire.MentorX has developed AI technologies to provide three essential services to college students and young professionals in the US, talent development, talent placement and talent management.  Our mission is to incubate more international talents and entrepreneurs for the globalized planet.

What Can We do for You?

- Currently we have many top-notch students who are ready to contribute and put their skills to work. Their expertise ranges from computer programming, electrical and mechanical engineering, finance, accounting, data engineering, business analysis, marketing, and advertising etc.

- We provide well-trained 2019 summer interns. Many of them accept minimum wage or un-paid positions for gaining their first professional work experience. They can also become your future hires with minimum risks.

- We also provide job-ready graduates for full-time positions. Many of them are from top-notch schools with MS or BS degrees, such as Stanford, Caltech, Yale, Cornell, Brown, CMU, UC Berkeley, UCLA, UCSD, UW, NYU, etc.

- We don’t charge employers fees for 2019 graduates and interns.