海归:得有人愿意为你买单,你才称得上叫人才

九月 16, 2019

很多同学们都有一样的困惑,

是回国还是在美国继续奋斗?

以下是来自一则海归的亲身经历,身为一个“过来人”来为同学们讲一讲毕业后的在职场中所经历的起伏跌宕。

2011年年底,刚回国面试的第一份工作,正是我想要转行的期间。在快结束的时候,看起来深不可测的HR问我:“你期待的薪水是多少?”

我左算右算,战战兢兢的说:一万?

那位HR听后就笑了:首先,你的专业不对口,也没有什么经验。我这里有大批的985,211对口学生,他们还有相关实习经验,只要5000一个月,你觉得我应该怎么选?

面试结束之后,我其实有点难以接受。在美国,至少有5万的年薪不拿,回国竟然连1万人民币月薪的工作都找不到。

回国,是不是走错了?我一度有点怀疑人生。

腾笼换鸟,岂不快哉?

在一份长期的职业生涯中,第一份薪水就像一个船锚,会成为你的长期薪资定下基础。而你的浮动市场价值则取决于你稀缺性和不可替代性的更迭。

相关的工作,如果你能做,分分钟有10个人能顶替你,甚至比你还便宜。那你对公司的价值在哪?还谈工资?能保住饭碗就不错了。

这和你付出多少劳力辛苦,流多少汗,加班与否,一点关系都没有。

海归也是人,首先得有人愿意为你买单,你才能够称得上叫人才。

中国缺不缺人才?缺,肯定缺!

这么大一个国家在产业迭代和行业细分的黄金年代,能不缺人才吗?但缺的是有核心竞争力和职场溢价的中高端人才。

而entry level的大学生,光2017年就有749万。正面和他们竞争,请问你的稀缺性和不可替代性在哪?

在这个时代,没人会单纯为你的海归身份买单,你必须为自己赋予另外的价值。

为大家算笔简单的账: 个体差异太大,我们暂时抛开不谈,只对比中美两国的整体数据:

— Korn/Ferry (全球最大的人力资源咨询服务公司) 2017的最新统计,美国大学毕业生的全国平均起薪是$49,785美金(所有行业)。

— 而根据市场的统计,2016年毕业回国工作的美国留学生实际平均月薪为7085元人民币,年薪合$12,886美金(所有行业)。

整整3.86倍的差距啊同学们!

这意味着什么? 意味着只要你能先在美国工作一年,然后回国哪怕是平移,你的薪资立马就能涨286%。

286%啊!放眼望去,哪种跳槽机会能给到你这么高的增长率?None!

迈出海外职场的第一步就是如此有价值。你是一毕业就回国,还是在美国找一份工作?面对这种人生难得的机会,我都替你觉得可惜。

有的同学就必须质问一下了,你怎么就能保证国内就能愿意当接盘侠呢?你怎么能保证他们会给我高工资呢?

当然,没法给你保证了。万一扶不上墙,自己不努力,我有什么办法?

任何公司都不是傻的,面试的时候几句话就能知道你的线在哪里。

但如果你已经在其他国家的职场证明了自己的价值,有公司愿意付给你高工资。

只要你有真本事,就一定有下一家公司支付你同样甚至更高的工资。

这一切成立的前提,必须是自身的本事和能力。在国外随便瞎混一两年也能回国拿高薪?

别想了,是要有获取实打实的溢价资本。随便举几个例子:

— 深度参与了一项化学技术从研发到市场化的过程。

— 在美国科技行业的TOP公司中工作了几年。

— 帮助某欧洲零售品牌开拓新兴市场的一手经验和成功案例。

这些才是你回国后和别人竞争的护城河,是不可被复制的壁垒,是让对手只能干瞪眼的资本。

稀缺性和不可替代性!

只有这些,凝聚在你的身上,配上你那被资本主义国度腐蚀过的沧桑感,才能成就你的个人溢价。

听起来真的很美好啊。利用空间和市场的横向变化,一张机票,就能完成职场跃迁。

小步快跑,方知远方?

任何事物都有两面性。

我之所以在最后选择回国,是我们不得不面对的问题,华人在海外职场所面临的职场天花板。

留在海外,长期和文化、民族差异死磕,也不是不行,毕竟现在中国人在美国的也有这么多。

如果你志存高远心怀远方,理想是纵横商界成为CEO,做到挥斥方遒一呼百应,那回国发展确实是不二之选。

很多问题其实最终取决于你是否明确你的早期职业发展目标和方向,比如什么时候回国发展?

如果你不清楚自己具体想要做什么,并且什么都想尝试,你可以像我一样通过小步快跑、快速迭代的方式,迅速的试错,找到自己的passion.

我在那短短半年内陆续尝试了咨询、金融分析、软件销售,最终找到了自己的方向。

如同乔布斯所言: Keep looking.  Don’t settle.

如果你通过在美国留学的这几年,通过各式各样的方式和渠道,找到了自己的职场真爱,并且一腔热血胸有成竹。

那么恭喜你,这是最理想的情况了,勇敢的留下吧!

在美国,初入职场的留学生很容易因为绿卡身份等原因,卡在一个自己并不喜欢的工作和公司。

我的很多朋友在海外,没有勇气和魄力去不断的打破现状,也做不到发现工作不喜欢就拍屁股裸辞。

没办法,初入职场的留学生,在别人的国度,就是没有这种底气和奢侈度。

所以,如果想要留在美国,提前的职业规划和目标设定能成为影响你整个职业生涯的重要因素!

明确目标,认清现实,认清自身情况,才是现在最应该做的事情。

扪心自问一下吧,我想要做什么?为了做我想要的事情又应该付出怎样的努力?

在父母辈们一代代的努力下,我们面对得问题不再是“生存”,而是如何更好地“生活”。 

小编接触了太多迷惘不知的留学生们。

— 他们会在大型招聘会现场问招聘官:“请问这有什么工作适合我?”;

— 会在一对一答疑的时候和职规师说:“没想好做什么,毕业大家都找工作,那我也先找份工作吧。”

等等这些都是对自己人生不负责任的表现。蔓藤希望所有的同学们都能找到更好地“生活”方式,找到能实现自己价值的那份工作。