用数据分析,解密分析武汉新冠肺炎患者数量和死亡率

一月 28, 2020

用数据分析,解密分析武汉新冠肺炎患者数量和死亡率

数据分析能做什么?能窥见真相。

2020年的春节显然过得并不太平,新冠状病毒在中国大地上肆虐。这一次疫情无疑是对中国医疗系统、政府和中国人的巨大考验。

身在海外的我们只能从各类新闻媒体上悉知疫情的最新消息。那么在国内真正的情况到底如何?我们的父母亲人们到底身处在一个什么样的环境中?

无数不知道哪里来的谣言催得人心惶惶,破除谣言从数据入手!

我们可以从数据分析的专业角度,分析从国家卫健委,湖北省卫健委和各省卫健委发布的数据来做大胆的推测。

来自公众号“量化精灵”中的数据分析,重新分析了武汉的新冠肺炎患者数量和死亡率,拨开层层被各类原因而隐盖后的真相。

此次分析是基于截止到1月27日上午8点30分数字:湖北(武汉之外)725例,重症80 危重,18 死亡,13例;计算得出全国(湖北之外)确诊病例1321例 死亡4例。

按这个数据,计算一下确诊案例中的死亡率,就能得到完全不合常识的数字。

死亡 / 确诊案例:全国平均 80 / 2744 = 2.9%

武汉 63/698 = 9%

湖北(武汉之外) 13 / 725 = 1.8%

全国(湖北之外)4 / 1321 = 0.3%

这个明显有问题。武汉的死亡率是全国其他省份的30倍,是湖北其他地区的5倍。

02

真正的病例数据 

全国疫情数据,武汉市长的发言(总人口1400万,留在武汉900万,外流500万)慧眼百度迁徙的人口迁移数据:武汉外流的人口中,65%为省内 35%为省外。

分析开始:


全国(湖北之外)1321例患者,绝大多数,以输入病例为主,粗略估计输入病例占 90% 

1321 * 90% = 1189例 

武汉之外的湖北,725例患者 也绝大多数为输入病例,假设输入病例占95%, 

725 * 95% = 689例

175万省外武汉人口,其中1189例为患者,患病比例为 6.79/万人

武汉之外的湖北 689例为患者,患病比例 2.12/万人

武汉 698例患者,患病比例 0.76/万人


这个数据明显不合理,湖北之外的武汉人患病比率是武汉本地人的9倍。

而且目前湖北之外的武汉人口数量应该已经不会增加了,湖北之外的患者人数肯定还会增加,湖北之外的患病比例还会继续上升。


同时,留在武汉的人群的交叉感染可能性更大,医院的隔离条件不如外省,留在武汉本地人群患病率应该比离开湖北的武汉人更高才对。


最合理的解释是,由于武汉本地医疗资源过载,试剂不足,确诊的人数远远小于真实的患者人数,其中很多轻症自愈,根本没有得到确诊。

湖北其他城市也存在类似情况,但比武汉程度要轻。


如果我们把全国的患病比例应用到武汉和湖北,得出的合理的患病人数是:


武汉 = 900 * 6.79 = 6000人以上,大概是目前公布的8-9倍

武汉之外的湖北 = 325 * 6.79 = 2200人左右。大概是目前公布的2.6倍


这个数字我认为是合理的,武汉目前在建两个”武汉小汤山“合计2000个病床,同时从现有医院也在不断地征用病床。

按武汉市长的说法,已经征用1万张病床。如果只有2000个潜在确诊病例(目前确诊698个+1000个疑似),是不需要这么大力度的。

如果按疑似病例中大概一半会确诊,大概6000个患者对应1.2万个疑似病例,就需要1万个以上病床收治。武汉政府目前应该也是按照至少5000个病例准备的。

如果用我推测的病例计算目前的死亡率。


武汉 63 / 6000 = 1.05%

武汉外的湖北 13 / 1800 = 0.7%

湖北外的全国 4 / 1040 = 0.4%

武汉的死亡率仍然高于全国其他地区,但这个数据相对就合理很多了。确诊人数外的后三个原因可能是武汉死亡率偏高的主要原因。

另外,我个人认为6000个案例可能仍然低估了武汉本地的真实患者人数。

因为按常理推断,目前仍然留在武汉的人,患病的可能概率应该明显高于已经离开武汉的人群。同时,湖北外其他省份的患者人数还在快速增加中。

预计其他省份武汉输入型病例的总数达到1500-2000个是必然的结果。

如果按在外省的武汉人患病率千分之一,留在武汉的患病率更高来推算,武汉的真实患者人数超过10000人,我并不会感到奇怪。

然而,大家不需要为此而恐慌。因为这次新冠,本身就是高传染性,高患者人数,低致病性,低死亡率的特点。

大家不要把新冠看成又一个SARS,而是应该看成一次超强力流感。

03

感染人数多,但病毒并不可怕

本次新冠病毒,是在流感和SARS之间,传染力高于SARS,但致病程度和死亡率远低于SARS。

自然界是公平的,三种引发公共安全事件的冠状病毒中,MERS 传染力低于SARS,死亡率高于SARS,新冠传染力高于SARS,死亡率低于SARS。

SARS是感染青壮年,身体好也没用,这次的新冠主要死亡都是身体不好的老年人。从受影响死亡的大多是身体不好的老年人这一点,新冠病毒更接近流感而不是SARS。

目前我对新冠的预测是:

对最严重的武汉疫区,总人口感染率千分之一以上,总人口超额死亡率肯定低于十万分之五(我自己估计应该在十万分之三以内)。

患者死亡率肯定低于5%(我自己估计低于2%,在1%左右)。

根据以上来自“量化精灵”的内容,请海外的留学生们不要过于担心。当年的SARS在中国总确诊人数5000多,死亡327人。

虽然新冠的总患者人数可能会高于SARS,但死亡人数我们希望,也相信会低于SARS。

还值得一提得是SARS死亡人数中,青壮年占很大比例,而新冠大多数是身体不好有并发症的老年人,就算是一次普通的肺炎,他们中的很多人也不一定能撑过去。

我们每天打开新闻媒体看见不断上升的感染人数,忧心着还在国内的家人们。

我们能做得就是:

不要相信任何谣言!

理智对待保持冷静!

叮嘱家人们多和家人们沟通!

还有最重要的一点:保护好自己戴好口罩!

终南山院士镇楼!

武汉肺炎 钟南山院士

数据的力量,数据岗内推机会!

扫文末二维码咨询岗位细节,变身专业人士吧!

北美本地孵化器公司聘数据专家

要求:

主要重点是应用数据挖掘技术,进行统计分析以及建立与我们的产品集成的高质量预测系统。

项目包括:使用机器学习技术自动评分,构建推荐系统,改进和扩展现有分类器使用的功能,开发内部A / B测试程序,构建用于自动欺诈检测的系统等。

职责范围:

-使用最新方法进行数据挖掘,使用机器学习技术选择功能,建立和优化分类器

-增强数据收集程序以包含与构建分析系统相关的信息

-处理,清理和验证用于分析的数据的完整性

-进行临时分析并以清晰的方式呈现结果

-创建自动化的异常检测系统并对其性能进行持续跟踪

技能和资格:

-对机器学习技术和算法有很好的理解,例如k-NN,SVM等。

-具有通用数据科学工具包的经验,例如R,Weka,NumPy,MatLab等。在其中至少一项方面取得卓越表现是非常可取的

-有数据可视化工具的经验,例如D3.js,GGplot等。

-熟练使用SQL,Hive,Pig等查询语言

-具有NoSQL数据库的经验,例如MongoDB,Cassandra,HBase

-良好的脚本编写和编程技能,良好的应用统计技能,例如分布,统计测试,回归等。

数据分析

用数据分析,解密分析武汉新冠肺炎患者数量和死亡率

At MentorX, you will learn the latest industry topics and trends across various fields (IT, Finance, Accounting, Consulting, STEM, etc).

  • Our Webinar Series invite industry experts, mentors, recruiting managers, and peers to share with you the skills you need to land your dream job in the U.S.
  • Our exclusive EMM (Elite-Meet-Mentors) series connect students with professionals through in person networking events and games.
Together we engaged over 100,000 students that benefits with our resources and mentorship.

Mentor X overview:

Founded in 2015 by a successful Silicon Valley entrepreneur and seasoned industry veteran, Dr. Cliff Ma, MentorX Corporation is headquartered in Irvine, California and has branch offices in Silicon Valley, Seattle, Beijing, Shanghai, Guangzhou and Qingdao. MentorX provides online 1-on-1 career coaching and intern/full-time placement service to college students.  MentorX’s solution fills the gap between universities and industries. Our solutions are designed to enable students and young professionals to build their career and secure the jobs they desire.MentorX has developed AI technologies to provide three essential services to college students and young professionals in the US, talent development, talent placement and talent management.  Our mission is to incubate more international talents and entrepreneurs for the globalized planet.

What Can We do for You?

- Currently we have many top-notch students who are ready to contribute and put their skills to work. Their expertise ranges from computer programming, electrical and mechanical engineering, finance, accounting, data engineering, business analysis, marketing, and advertising etc.

- We provide well-trained 2019 summer interns. Many of them accept minimum wage or un-paid positions for gaining their first professional work experience. They can also become your future hires with minimum risks.

- We also provide job-ready graduates for full-time positions. Many of them are from top-notch schools with MS or BS degrees, such as Stanford, Caltech, Yale, Cornell, Brown, CMU, UC Berkeley, UCLA, UCSD, UW, NYU, etc.

- We don’t charge employers fees for 2019 graduates and interns.