疫情期间各大科技公司招聘现状?

五月 5, 2020

疫情期间各大科技公司招聘现状?

在危机中,美国科技巨头成为就业市场的中坚力量,各大公司正在广招人才。

这种局面正应了股神巴菲特的投资名言:别人恐惧我疯狂。

在新冠疫情打击下,美国失业人口再创新高,已达1680万人,相当于每十位劳动人口中便有一人失业。

联邦劳工部报告显示,由于各行各业相继停摆,全国失业人口将继续增加,4月底有超过2000万人失业,全国失业率将达到15%。这一数据创造了历史新纪录,申请失业救济的人数如此之多,甚至导致政府劳工部门的软件系统发生了崩溃。

宾夕法尼亚大学商学院预测,尽管联邦政府提供了有史以来最大的援助计划,全美4—6月季度的经济将以30%的惊人速度收缩,是自第二次世界大战以后的最大下跌季度。

美国就业市场的两极分化

因为疫情影响,美国就业市场坏消息不断,有的公司不仅招聘冻结,甚至开始裁人。

招聘冻结的大厂包括 Dropbox, AriBnB, Groupon, Expedia, Indeed, Intel, Nordstorm, Oracle, Uber, Skyscanner, Zillow, Wayfair等等。

不过,也有公司依旧继续招人中,例如 Cisco, Google, Facebook, Microsoft, Twitter, Amazon等等。

虽然说受新冠肺炎疫情影响,美国硅谷多家高科技公司开始要求员工居家办公,近10万名员工被建议居家办公。据不完全统计,仅仅苹果、FB、微软这三家公司就有83000名员工受到影响。

不过,一些经验丰富的科技行业招聘专家表示,目前的时机可能会给资本雄厚的科技公司一个宝贵的机会,来挖走那些直到最近还被较小的新创公司所吸引的科技人才。

在危机中,美国科技巨头成为就业市场的中坚力量,各大公司正在广招人才。这种局面正如同股神巴菲特的投资名言:别人恐惧我疯狂。

哪些高科技企业正在热招?

据媒体报道,虽然硅谷一些最有前途的初创企业裁员和美国其他企业冻结招聘,但是包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘,他们在热招软件工程师、数据科学家、产品设计师等。

根据过去经济衰退的经验,在危机中有能力招聘人才的公司可能会长期受益。

谷歌在过去几周发布了许多新的职位空缺。

谷歌前人力资源主管拉兹洛·博克表示,谷歌的一些早期关键雇员是在网络泡沫破裂时被解雇的。

“如果你有很多资源,你正在招聘,而其他公司正在苦苦挣扎,那就是你挑选合适的人的时候,”博克说。

Facebook表示,在新冠病毒危机期间,活跃用户数量激增,另外在今年11月的美国总统大选之前,Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息,因此该公司今年将雇佣一万多名新员工,担任产品和工程团队的关键角色。

Facebook公司招聘副总裁米兰达·卡里诺斯基(Miranda Kalinowski)表示,Facebook正在招聘设计师、研究人员和工程人才,以及专业人士,这些人员将会加盟政策、法律和全球运营团队。

(疫情期间各大科技公司招聘现状?)

科技招聘公司海勒搜索公司(Heller Search Associates)的首席执行官玛莎·海勒(Martha Heller)表示,对一些行业最大的参与者来说,“这是一个伟大的时刻”,她指出,公司稳定现在是一个招聘卖点。“重达500磅的大猩猩(即科技巨头)总是从规模较小、不太稳定的公司里挖走人才,你看到了这种情况开始增加。”

苹果公司的现任和前任员工透露,苹果公司在2008年的金融危机期间大举招聘,首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)最近在与员工的沟通中表示,苹果可能会利用这次危机再进行一次大型招聘。

电子商务巨头亚马逊在3月份联系了康奈尔大学的约翰逊管理研究生院,要求提供更多的毕业生简历,该校工商管理硕士项目的副院长德鲁·帕斯卡雷拉说,这表明该公司可能会招聘更多的学生。该校将把2020届的12个工商管理硕士毕业生推荐给亚马逊。

亚马逊表示,截至4月10日,它有两万个公开的科技招聘岗位。

正在经历使用用户激增的Slack公司表示,它坚持在新冠疫情制定的人员招聘计划。

公司有200多个空缺职位,这些职位的申请和员工推荐最近显著增加。

初创企业和其他以前快速增长科技公司的员工现在都被吸引到了Slack。

截至1月31日,该公司雇佣了2045名员工,同时也在加快招聘一些客户支持人员,以应对激增的用户咨询。

招聘行业人士表示,许多并非面向消费者的公司也提供了科技类岗。

提供云安全技术的网络安全公司CrowdStrike 正在招聘各种工程和销售职位。招聘业务副总裁亚历克西斯·内维尔介绍,该公司大约250个职位空缺中,有一些职位的申请数量最近已经增加。

如下是美国招聘市场五大科技类岗位:(根据近期凯业必达招聘公司发布的新岗位数据)

软件工程师:46118个岗位;

Java开发员:13199个岗位;

项目经理: 13130个岗位;

系统工程师: 11646个岗位;

信息技术服务专家:8580个岗位

之前,有不少同学咨询小蔓老师,危机期间,求职大环境不佳,是不是应该暂缓求职。

然而,看完今天的推文,大家可能会发现,这次危机中,许多科技大厂反而计划进行大规模的招聘,这与大家的常规推测南辕北辙。

因此,小蔓老师建议有想法的同学们,抓紧这次机会,在别人还没有意识到的时候,努力冲击大厂!

科技大厂大规模的招聘意味着机遇,但也意味着激烈的竞争!

蔓藤教育永远是大家在求职路上的良师益友,如果同学们对疫情期间的求职有任何问题或是需要任何帮助,不要犹豫,赶快扫描下方二维码进行咨询,万万不要错过收获科技大厂offer的绝佳机会哦~

疫情期间各大科技公司招聘现状?

At MentorX, you will learn the latest industry topics and trends across various fields (IT, Finance, Accounting, Consulting, STEM, etc).

  • Our Webinar Series invite industry experts, mentors, recruiting managers, and peers to share with you the skills you need to land your dream job in the U.S.
  • Our exclusive EMM (Elite-Meet-Mentors) series connect students with professionals through in person networking events and games.
Together we engaged over 100,000 students that benefits with our resources and mentorship.

Mentor X overview:

Founded in 2015 by a successful Silicon Valley entrepreneur and seasoned industry veteran, Dr. Cliff Ma, MentorX Corporation is headquartered in Irvine, California and has branch offices in Silicon Valley, Seattle, Beijing, Shanghai, Guangzhou and Qingdao. MentorX provides online 1-on-1 career coaching and intern/full-time placement service to college students.  MentorX’s solution fills the gap between universities and industries. Our solutions are designed to enable students and young professionals to build their career and secure the jobs they desire.MentorX has developed AI technologies to provide three essential services to college students and young professionals in the US, talent development, talent placement and talent management.  Our mission is to incubate more international talents and entrepreneurs for the globalized planet.

What Can We do for You?

- Currently we have many top-notch students who are ready to contribute and put their skills to work. Their expertise ranges from computer programming, electrical and mechanical engineering, finance, accounting, data engineering, business analysis, marketing, and advertising etc.

- We provide well-trained 2019 summer interns. Many of them accept minimum wage or un-paid positions for gaining their first professional work experience. They can also become your future hires with minimum risks.

- We also provide job-ready graduates for full-time positions. Many of them are from top-notch schools with MS or BS degrees, such as Stanford, Caltech, Yale, Cornell, Brown, CMU, UC Berkeley, UCLA, UCSD, UW, NYU, etc.

- We don’t charge employers fees for 2019 graduates and interns