耶鲁大学被判招生种族歧视,名校录取标准改革GRE或将成历史?

八月 18, 2020

美国时间的8月13日,美国司法部发布声明裁定耶鲁大学大学录取违法歧视亚裔和白人,违反了1964年《民权法案》第六章。

作为获得纳税人数百万美元联邦财政援助资金的条件,耶鲁大学明确同意遵守1964年《民权法》第六章,这是禁止在程序中基于种族,肤色或民族出身的歧视的基石民权法。

司法部发现,耶鲁大学在大学招生招生过程中存在基于种族和国籍的歧视,而种族是每年数百项招生决定的决定性因素。

对于绝大多数申请人而言,亚裔美国人和白人的申请录取可能性只有具有相当学术学历的非裔美国人的十分之一至四分之一。耶鲁大学每年都会根据种族来拒绝数十名亚裔和白人申请人,否则他们会被录取。 

司法部已要求耶鲁大学同意在其即将到来的2020-2021年本科招生周期中不可再使用种族或民族血统,将一视同仁统一招生。

这些“约定俗成”的招生规则一直隐隐存在在各个高校里,而现在美国的司法部将此隐形规则彻底打破,给真正优秀的学生一个公平竞争的机会!

今年的美国高校招生路上充满了不确定的变化,前段时间有高校称要放弃SAT这一统一标准化考试作为考核标准,与SAT相同的应试考试GRE最近也饱受争议。

对近几十年出国攻读研究学位的学生来说,GRE就是敲门砖,因为拿到高分意味着被好学校录取并获得奖学金的几率大大增加。

然而近年来有学者认为这项考试不够公平,难以选拔真正有能力的学生,同时限制了女性和少数族裔进入科研领域。

为此,生物和生医等学科已经有超过300个项目率先把GRE成绩从申请必须材料清单中剔除出去。

亚特兰大乔治亚州立大学城市水文学家莎拉•莱德福德(Sarah Ledford)维护的一个数据库显示,约62个美国地球科学项目不再要求申请人提交GRE考试成绩。

ETS在新泽西州普林斯顿分部的数据显示,在物理科学方面,女性的平均分数比男性低80分,非洲裔美国人的分数比白人低200分。此外,只有26%的女性在GRE定量测试中得分超过700分,而男性有73%。

GRE的考试费用205刀也成为了一道隐形的经济门槛,对于大多数普通家庭一次考试就高达到200美金,有些为了达到某些大学的高分录取线不仅仅只报考一次,甚至会有学生投入万余元人民币刷分考试。

减少分数评价,引入能力评价,科研入门标准的这种调整是未来美国顶尖学府招生的趋势。

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