蔓藤独家:热门专业金融就业方向以及岗位能力模型详解

蔓藤独家:热门专业金融就业方向以及岗位能力模型详解

调研的最受欢迎的岗位有金融分析师类、金融咨询师类、量化分析师和金融科技类等。分析上述岗位类别,统一的招聘标准如下:

(1)  金融分析类岗位:

相关岗位包含:金融分析师、策略分析师、企业金融计划分析师、金融衍生品分析师、信用分析师、并购分析师、行业研究员等。

根据美国摩根大通、摩根斯坦利、美银美林、花旗等龙头金融机构和投资银行的岗位要求数据,金融分析类岗位需要具备以下能力:

金融分析

(2)金融咨询师类岗位:

相关岗位包含:金融咨询顾问、金融服务顾问、资产管理顾问、投资顾问等。

根据美国摩根大通、美银和瑞银(UBS)等龙头金融企业和资产管理公司的岗位要求数据,金融咨询师类岗位需要具备以下能力:

金融咨询

 (3)量化分析师和金融科技类岗位:

相关岗位包含:量化分析师、量化交易员、量化研究院、风险分析师、对冲基金分析师等。

根据美国摩根大通、摩根斯坦利、美银美林、花旗、黑石集团等龙头投资银行和基金公司的岗位要求数据,量化分析师和金融科技类岗位需要具备以下能力:

量化分析师

总结以上职位的技能要求,以及美国劳工部对职位能力需求模型的划分规则,我们可以大致把金融专业能力划分为5大类:

1.   金融分析

2.   数学建模能力

3.   量化模型

4.   风险管理能力

5.   计算机基础知识

对这5大类专业能力的评估,我们采用了5分制,主要从该技能/知识体系的广度和深度两个方面来考察。以下是每一个级别的具体评判标准:

5分:对本技能/知识体系的广度和深度都有深入的了解。

4分:对本技能/知识体系的了解可以覆盖85%以上。

3分:对本技能/知识体系的了解可以覆盖最常用的75%以上。

2分:只能覆盖本技能/知识体系最基础、常用的50%左右。

1分:只是了解一些本技能/知识体系的最基础概念。

根据我们多年辅导几千名留学生进入各种企业的实际案例,我们大致可以把美国金融公司分为一流大公司和中小型企业两大类。而他们分别对5大类专业能力的要求可以概括为以下:

其中,TOP 10 金融企业有:Goldman Sachs, Credit Suisse, Fannie Mae, Standard Chartered Bank, Citigroup Inc., JP Morgan Chase and Co., Berkshire Hathaway, Blackstone, Banco Santander, and BNP Paribas。

分析师岗位
量化岗位
咨询岗位

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