裁员“血洗”硅谷华尔街的新闻层出不穷，也有数据预测2023工作机会仍将增长，
应届生和远程工作机会大增备受瞩目……
到底应该听谁的？？今年想要在美国找工作到底会简单还是更难？来，今天我们用数据来“说话”：

 

裁员仍在蔓延，但机会存在

根据Layoffs.fyi网站数据，科技业2022年累计裁员151,000人。美国下半年经济明显降温，硅谷企业面临缩编压力，一众大厂都没有逃脱裁员的“命运”。从科技业蔓延到社交媒体、乃至饮食业，裁员确实在影响越来越多的人。

根据最近的Linkedln劳动力信息调查，大约三分之一（31%）的民众担忧自己的公司会财政缩减并裁员。纽约消费金融服务公司Bankrate公布调查显示，66%的人对自己的财务状况持悲观态度，其中29%的人认为他们在2023年的经济状况会变得更糟。

 

幸运的是，中国留学生比较擅长的产品设计、数据分析、软件开发等岗位，虽然在裁员人数上较高，但其所在部门面临被“cut”的风险较其他部门低。部门被保留，岗位虽然难进，但总有机会。

这些权威预测怎么说？ 

√ 高盛预计2023年美国失业率略有上升，全球经济缓慢增长 高盛在《2023全球宏观展望》中指出，截至到2022年，由于世界各地局势影响全球经济增长放缓。预计到2023年全球经济增长仅为1.8%，美国的回弹与欧洲的衰退及中国坎坷的重新开放形成了鲜明对比。随着核心PCE通胀率从现在的5%降至2023年底的3%，失业率上升了½个百分点，美国应该能勉强避免衰退，在2023年不会再进行大规模裁员。

√ 花旗表示美联储可能会充分减少劳动力需求花旗在《2023财富预测前景报告》里表示：2023年的市场将引领我们预计的2024年的经济复苏。不过首先，我们需要度过美国尚未开始的经济衰退。我们认为，美联储目前和预期的紧缩政策将使名义支出增长减少一半以上，将美国失业率提高至5%以上，并导致企业收益下降10%。美联储可能会充分减少劳动力需求，以减缓服务业通胀。

√ JP摩根设想美国2023年陷入温和衰退，劳动力市场走弱 

JP摩根在《2023财富预测前景报告》里设想：在金融状况紧缩、美国财政政策支持性下降、地缘政治不确定性以及家庭购买力丧失的背景下，发达市场将在2023年陷入温和衰退。尽管通胀仍高于央行的目标，但随着经济放缓、劳动力市场走弱、供应链压力继续缓解，以及欧洲设法使其能源供应多样化，通胀应会开始缓和。

 

综上所述，2023年北美就业市场喜忧参半，各家站在各自角度做出的预测也能说明一些问题。虽然新增的岗位数量难以再出现爆发增长，但新的工作机会持续出现，核心岗位的招聘不会停止，优秀人才依旧是企业的抢手资源。即使大环境只给了我们1%的希望，我们也仍需付出100%的努力迎接挑战。

 

严峻的态势对每个人而言都是公平的，但近期蔓藤多名学员在顶尖公司签offer拿bonus的经历表明：学历背景、实习经验、提早进行职业规划、有意识积累就业技能，这些要素缺一不可。

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