2020年将近尾声，今天蔓藤为各位留学生们盘一盘这个极其特殊的一年里现在正在发生的求职变化，和未来极大可能发生的求职预测。

具体到行业来说：计算机岗位开放接近15万岗位，金融保险业17万岗位，均较上周有小幅提升。

从公司来讲，目前甲骨文，亚马逊招聘量较大；新开岗位的公司里，黑石、瑞银都有全球实习、全职岗位。

2020年的北美招聘流程大致：

期末~来年1月：春招准备期。同时为了招揽更好的候选人，部分大厂开放岗位提前招聘。

1月-4月：春招求职高峰期。基本有春招的企业都会开放春招投递通道，普遍节奏较快，需要提前准备好全流程。

4月-5月：春招发offer。准备入职流程和背景审查。

夯实岗位所需知识与技能;

完善CV以及Cover letter。

1月-2月：春招预热期

关注求职资讯：Linkedin、Indeed以及目标公司招聘官网，部分大厂开放岗位提前招聘；

申请心仪职位，寻找内推途径;

2月-5月：春招黄金期

大量的工作岗位涌出;

投递简历;

参加面试；

等待最终面试.

以上根据现在市场的动态预测了2021年春招时间线。除了时间线上的整体后移，还有大厂面试的流程也会随之变化。

疫情以前，大厂招聘的常规动作是：

【线下宣讲会】——【线上网申筛选简历】——【线下群面】——【线下单面】——【发放offer】

疫情发生以后，基本安全政策相关方面因素考虑将转移至全线上招聘。

所以，2021春招极有可能出现的节奏是：

【线上宣讲会】——【线上网申筛选简历】——【Online Assessment】——【Hire Vue-线上单面】——【发放offer】

变化主要在面试上，即使线上面试会有诸多不便，但不愁简历量的名企HR们为了提高工作效率，在非终面环节，可能依然会选择线上来完成面试筛选。

招聘形式上的改变使得2021年的春招在线上的前期准备将会变得更加重要。

根据11月份北美市场岗位报告还有一个好消息要告诉我们留学生们。

在众多岗位减少的大趋势下，适合留学生们的岗位如【会计和法律】、【建筑与土木工程】、【电脑软件和硬件】都在增加开放岗位，其中【互联网与科技】增加开放岗位上涨了118.8%了。