从“安静招聘”到“安静辞职”，

如今又一个新的职场词汇

闯入我们的视线——“职业缓冲”。

 

随着科技公司裁员成为头条新闻，且经济学家预测经济衰退即将到来，许多人现在都重新考虑自己职业规划。在LinkedIn上，人们正在讨论一种叫做“职业缓冲”（career cushioning）的概念。

 

 

领英职业专家Catherine Fisher在她的 newsletter 中这样定义：“‘职业缓冲’指的是自己主动出击，给自己留有选择的余地，为未来经济和就业市场上的波动做好缓冲。把它想成是确保你成功的一道保险。”

 

“职业缓冲”包括以下三个步骤：

 

√ 首先，评估你的技能，并努力积累任何你需要的技能，以找到下一份好工作。

 

√ 其次，她建议与你社交人际网中的人保持联系，因为你永远不知道谁可能正在寻找你这样的人去担任一个很棒的新职位。

 

√ 最后，为你职业生涯的下一步做一个计划。

 

归根结底，“职业缓冲”就是要让你明白，目前的工作不会永远持续下去。把整个职业生涯都花在同一家公司的日子已经一去不复返了，所以为什么不提前做些准备呢？

 

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岗位要求：

1.正在攻读商业或相关领域学士学位的在校大三学生；

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3.能够搬迁并愿意在美国各地工作，特别是大纽约地区；

4.要求熟练使用Excel和PowerPoint，以及在 MS Office 环境中的总体专业知识水平；

 

漫威正在招聘数字媒体实习生

岗位要求：

1.Adobe Photoshop 和 Microsoft Office 套件（Word、Excel 和 PowerPoint）的知识；

2.对主要社交媒体平台及其最佳实践的技术理解和兴趣；

3.正在攻读学士学位课程，理想情况下就读于传播、写作或市场营销学位；

 

德勤正在招聘美国战略业务分析实习生

岗位要求：

1.目标毕业日期在 2022 年 12 月至 2023 年 8 月之间；

2.以下或相关研究领域的学士学位：

经济学，工程，数学，运营与供应链，文科（例如心理学、劳资关系）；

3.最低 3.5 GPA；

4.可参加 2023 年 6 月至 2023 年 8 月的 8-10 周全职实习；

5.可参加10%的出差时间；

 

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