我的2020年高盛面试Super Day：全程细节回顾+成功经验分享
经过了前面两篇所提到的全面前期准备，我终于迎来了令人紧张兴奋的Super Day！
GS的Super Day共有两轮的back to back的面试，一个面试房间两位面试者，面试官基本上都是VP。
第一个房间
主要内容：
自我介绍5%+Structural Questions(情景问题)70%+Technical Questions(写代码PYTHON +SQL)10%+随便聊聊15%。
在面试中，我遇到了一个典型的GS情景题：
老板出差了不回邮件但是塞给你一个report要做怎么办？
因为我从Consulting准备出身，所以用Consulting的方式来approach这个问题：
先和面试官make claim：我的manager可以不及时，但是偶尔回邮件吗？
面试官说不行。
Ok，那我们分情况讨论：
1.知道老板要出差，那就尽快尽可能提前写完。
2.没办法写不完了：
a.以前做过这种类似的project，那就90%做10%，找个senior的人帮我check correctness。
b.以前没做过，那就查阅资料 gs university, pdf, old files, previous report，自我学习。花费50%的时间，用40%时间做，10%找人帮忙check。
我觉得这个回答非常完美，清晰的表达了自己的严谨的思路。但是没有什么特色，只是一个没有什么吸引力的满分答卷。
这里为大家提供一个有意思的回答问题的方式：
面试官：老板说要你做个report，需要你100% correct。
我说：我永远没法做到100% correct，因为在stat上，我们永远只说一个result是95%，因为有confidence interval。
这里面试官都笑了好久，说：那你5%的人，就收不到正确的bonus怎么办？
虽然错了但是仍然表达了你的思维模式的被赞赏的回答方式。
然后是SQL问题：
SQL left join 可否return more rows than rows in the left table？
我一直在纸上写写画画，画出left table, right tabl，然后他们怎么join with unique key，然后给了一个斩钉截铁的答案 NO。
面试官说：其实是YES，但是因为你make assumption on keys are unique，所以他们不行。
我恍然大悟，说：Oh right!!! Yay, I didn’t think about this before。
他说：没关系，你说的其实也是对的，but I like your thinking approach！
接着是，把情景问题带到自己学过的technical知识点上：
比如问我一个data该如何处理：
我先说了简单的 NLP extract information，ML approaches。
因为是classification problem，所以我们可以用 linear regression, LDA, QDA。如果这些test MSE都太高，可以试试用 tree-based method, 比如random forest。
尽量的把面试官引导到你会的擅长的tech上去。当然一定要提前准备好，否则都是白搭。这些关键词给到，会让人觉得你思源广，点子多，并且非常data processing 功底深厚。
第二个房间
主要内容：
自我介绍5%+写码 (LeetCode)65%+Structural Questions(情景问题)20%+随便聊聊10%。
这一部分Tech问题就很基础，就很没意思。
但是回答的重点在于不能只说一个蠢方法，他一定会刨根问底的问下去，有没有优化的方式。
一道题做不出来不太要紧，但是一定要跟上面试官的思路，他说一个什么漏洞，你马上要跟一个补丁。Be confidence about yourself!
其实第二轮面试的时候，我第二个编程题脑袋已经有点空了，那个时候超累，有点跟不上思路。
最终还是幸运地还是拿到了offer，不负前期的辛苦准备和积累！
最后根据我的面试经验再给大家画几条重点！
- Candidate profile
打印出来自己的projects带上！！！一定会用到！！！展现自己的时候就是此刻！！！
事实证明他们还是对你之前做过的project感兴趣，反正，一句话，能做多少准备，就做多少准备，不要怕麻烦，不要觉得多余。
- 纸质 “thank you note card”
面试完后不要急着解放，出去在桌上写完每个人的thank you card放进信封，写好名字，交给HR，谢谢他帮忙转交。
- 着装
能多正式就多正式，我在冬天面试穿了裙子高跟鞋。
- WSJ和关于这个公司的新闻
我当天带了一份GS在一月的时候的新闻，说GS在engineering budget非常之高。
于是在第二个房间就跟面试官聊起来了，他们说我们view Google, Facebook as our competitors rather other investment bank。我还挺惊讶的。
- Updated resume
有个面试官看我新的简历跟我旧的简历上，有个不同，比如我去掉了C++。他说这句话的时候，感觉有点疑惑。
我赶忙打趣的说，cuz my python beat my C++，他们就笑。很轻松愉悦。
- Follow up email
接下来的一周一定要记得发email询问进程，刷存在感！
我的高盛求职故事到这里就圆满地告一段落啦！
希望看到分享的各位也能在求职过程中一帆风顺！
我的2020年高盛面试Super Day：全程细节回顾+成功经验分享
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