春招的大幕已经拉开，

小伙伴们还将目光盯在“裁员”上可就亏了！

薪资持续上涨、招聘人数增加，

还有对国际生十分友好的[全美Top1最佳职业]，

抢先放出大批空缺机会~

 

快来用这一大波利好消息，

为眼下的春招大战加油打气！

 

 

 01 预计今年上半年增加招聘 

 

Robert Half 的研究表明，尽管市场波动，但全美各地的公司都计划在今年年初进行招聘，并争先恐后地招聘员工。

 

根据该公司对2,000多名招聘经理进行的美国招聘状况调查，58%的受访者预计在今年上半年增加新的长期职位，高于六个月前的46% 。另有39%持续招聘空缺职位，技术类(64%) 和财务与会计 (62%) 的全职员工需求最大。

 

 02 美国雇主大力加薪以留住员工 

 

美国的在职员工正获得25年来最大幅度的加薪，公司在2023年提高绩效薪酬的预算为15年来的最高值。

 

1月3日，跟据亚特兰大联邦储备银行的数据统计，截至2022年11月的过去12个月，美国员工平均时薪涨幅达到6.2%，其中留在原公司的员工涨薪幅度达到5.5%，跳槽的员工涨薪幅度达到7.7%，均创下25年以来的最高记录。

 

 

 03 IT专业人员薪资持续推高 

根据 BUSINESS WIRE发布的北美2023年IT薪酬调查报告，IT行业薪资仍在上涨。

 

数据显示对IT专业人员的高需求和通货膨胀正在推高工资。

 

 

所调查职位的平均工资现在超过101,000美元。调查数据显示，大型企业IT人员的薪酬平均涨幅为3.61%，涨幅主要集中在员工层面。中小型企业的薪资涨幅为 7.74%，其中IT高管的涨幅略高。

 

 04 美国最佳职业排名第一不愧是它！ 

 

U.S. News and World Report 研究了美国劳工统计局（BLS）的 数据，排名了对新员工需求量最大的工作。

 

得出结论：“美国最好的工作”是软件开发人员，年薪中位数为121,000美元。BLS预计2021年至2031年间软件开发的职位将增加 25%。

 

由于利用软件的产品和服务数量不断增加，该职业的需求量很大。尽管在大厂普遍裁员的形势下，整个领域仍在增长，尤其是一众中小型企业并未受到影响，仍处于大批量招人的状态。

可以见得，今年春招又是一场“硬仗”，竞争依然非常激烈，不提前做好信息搜集、打好技术基础等十足准备，很有可能早早败下阵来。

 

专业导师团队贴心带路才是事半功倍的制胜之道，

这个春招季，和蔓藤一起携手上岸！