TOP15名校毕业,CS专业,GPA3.5,我还是找不到工作?

九月 24, 2019

你是不是

以为申请到了美国的大学

就可以顺其自然地留在美国工作了?

以为学了cs,金融这样的热门专业

就可以成为硅谷,华尔街的精英了吗?

以为在学校好好学习

就可以得到招聘公司的认可吗?

小编总听到这样的困惑—

「我明明是计算机专业,学校排名不低,GPA3.5,怎么还是找不到工作?」

因为HR还没有看到你

可以胜任这份工作的潜力!

除了成绩之外的真正能力有没有体现出来?

比如:为什么对编程感兴趣?是什么让你选择了这家公司?你的人际交往能力怎么样?….etc.

当然,出现这种现象也有客观的原因:大多数的大学的教育方式和内容与职场真实需求不符合。

从某些学校的教育模式上讲,学生实际需要应用的专业基本功没有引起足够的重视,这是造成CS专业本科学生在就业中不能满足企业基本要求的一个原因。

GPA并不是全部

作为一名学生,GPA当然很重要,这说明了你的学习能力和对专业的掌握程度,一个高的GPA也会提高招聘者对你的感兴趣程度。

但是!如果仅仅只有GPA这一个闪光点,HR绝不会认为你是一个优秀的求职者。就算你只是一个即将毕业的学生,招聘公司也依旧希望可以看到你对这份工作的理解和热情,你是否具有这份工作所需要的能力。

现在求职的困难一部分的原因来自于与学校课程的设置和工业界对能力的要求之间的脱节。

编程语言虽然是cs专业的基本技能,但可以发现,现在很少有学校会专门开设系统学习一项编程语言的课程。学生往往都是在完成其他课程或者课后项目的时候,因为需要某些编程技能,才会去接触一些相关的知识。

就有同学曾经抱怨过,「如果不是去面试,我都不知道自己不会的东西有那么多。在学校的时候,我的课程安排看似很充实,有操作系统、计算机视觉、数字和模拟电路等等,上这些课的时候也都用过Java和C++,但是真的算下来,大学四年里我实际运用这些语言的时间都不到一年。面试的时候我才发现我连最基本的字符串操作都不会…」

偏理论的课程设置,让招聘者很难在应聘学生身上找到他们与岗位的匹配点,也就让学生的就业变得越来越难了。

学习是需要主动的

但是,课程设置的不足并不能成为你抱怨找不到工作的借口,因为真正想要从事一个行业的人,总可以找到各种各样的方法去提升自己的实力。

继续以cs举例。现在很多同学选择cs专业,是看中了它市场大,好就业,收入高。他们在学校里,也会认真学习,拿高分,但是他们并没有投入其中,他们并没有真正认识这个行业,不知道这个行业的需求是什么,甚至不清楚自己为什么要学这些东西。

如此被动的态度,是哪一个公司愿意看到的呢?

而真正想要从事cs的人,都会想方设法去了解行业内的咨询,去学习增加自身竞争力的技能。

比如说,学校里的设置的必修课有些老旧,比较偏理论,但是很多学校也会开设一些选修课,会教授一些比较实用的编程技能。

这个时候,如果你对自己有一个清晰的规划,就可以有针对性地去选择这些课程,锻炼自己的技能。

即使,没有这样的选修课,各个高校的公开课和自学网站也可以提供很多的学习资源。

蔓藤教育旗下的超级学院就有很多C#语言、python语言的课程。

真正限制你的只有你自己,如果真的喜欢编程,就可以通过自己的学习和摸索,去做一个属于自己的项目,比如设计CPU,定义指令集,做个虚拟机跑CPU,发明语言,写语言编译器跑在虚拟机里,给CPU做操作系统,OS里面写图形库,用图形库做个扫雷和俄罗斯方块,做个AI自动解游戏,在里面写个TCPIP协议栈,开两个虚拟机和AI联机对战等等。

其实,只要你愿意,这些完全都是可以被实现的。

证明实力的时候到了

自身实力的提升是一方面,丰富简历上的内容,才能让你最直接地吸引到招聘者的目光。其中,最重要的就是实习经历了。

实习在一定程度上,可以体现出你的兴趣和擅长的东西,也可以说明你对行业有了一些了解。而且,在实习这样的实战过程中,你可以了解学习到工业界真正需要的技能,可以巩固并提升自己的能力。

所以,千万别以为假期就是用来放松的,赶快趁这个机会去实习吧。

最后,做了这么多准备,到了面试环节可不能功亏一篑。

很多同学也会遇到这样的问题,面试了几家公司,可是后来就没有下文了。这个时候,你一定要认真审视一下自己的communication有没有问题。

面试的时候你有没有完全表达出你的优势,有没有展现出你和职位的匹配度,你的表达是否流利、具体、有逻辑?

针对面试,一定要准备充分,多加练习。最好可以提前准备好几个可以体现自己优势和能力的故事,并且练习把它清晰流畅得表达出来。

相信在专业能力和求职技巧的充分提升过后,找到理想的工作就只是时间问题啦~