美国招聘岗位增长52%：为什么留学生还是找不到工作？
制造业和建筑业职位空缺同比增长52%”说的是招聘岗位发布量，并不是Offer或最终入职人数。
H-1B 倒计时下，为什么“人肉 SQL 机器”在北美正被第一批淘汰？
一个能在北美大厂站稳脚跟、甚至帮你搞定 H-1B 签证的成熟 Data Analyst，从来不是靠会背几道 LeetCode SQL 撑起来的。那些真正值钱的能力，全是靠在日常业务里疯狂“踩坑”磨出来的。
Dallas Fed最新数据曝光，AI最先淘汰的，为什么是刚毕业的年轻人？
一个专业对应岗位的“可自动化任务占比”每高出10个百分点，该专业毕业生在毕业一年内于得州找到工作的概率相对下降1.7个百分点。已经找到工作的毕业生，第一年收入也相对下降约5%。
Muse爆了之后，我更担心北美Entry Level岗位了
这两天Meta放出的 Muse 绝对是个狠角色，它不再是让你手动复制粘贴的聊天对话框，而是直接化身自主跑通全流程的数字打工人，北美职场的游戏规则真的彻底变了
融资爆发、硅谷不缺钱了，为什么留学生找工还是这么难？
新闻里的硅谷和求职者眼里的硅谷，像是两个世界。其实并不矛盾。现在的问题不是硅谷有没有恢复，而是谁能从这轮恢复中分到机会。
美国芯片业人才荒曝光：到2030年，可能缺15.7万人
就在大家继续扎堆SWE、Data和AI时，美国另一端的技术产业却在为一个更现实的问题发愁： 工厂正在建，能让工厂运转起来的人却不够。
英国就业大洗牌：岗位腰斩、签证缩水！别被热搜数据骗了
近期，“英国毕业生就业遇冷、岗位近乎腰斩”的话题刷屏留学圈，不少准备赴英读研、读本科的学生和家长陷入焦虑。
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在美国公司求职时，你简历上“普通话流利”可能只是Language栏里平平无奇的一行字；但换到一些跨境业务、中国总部协作、APAC相关岗位里，它还真有可能变成加分项。
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对正在美国读书、准备进入北美就业市场的女生来说，问题可能已经不只是我要不要学AI，而是：AI正在创造哪些岗位？女生应该从哪里切进去？
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