大快人心！“硅谷新星”“女版乔布斯”长达十五年的骗局被揭穿
曾经的硅谷新星“女版乔布斯”沦为阶下囚， 曾经的“滴血验癌”神话竟是个不堪的谎言， 当伊丽莎白·霍姆斯Theranos背后的骗局被一点点揭穿， 我们才愈加发现，从没有“捷径”可以走， 这个世界更需要脚踏实地的创造。 斯坦福高材生走上人生巅峰 霍尔姆斯出生于华盛顿特区，自幼随父母周游世界，她的父亲曾是安然副总裁，她的母亲是国会议员，曾在美国国际开发署、美国环境保护署担任行政职务。 从小聪明好学的她，以优异成绩考入斯坦福化工系，并获得总统奖学金。2003年SARS肆虐，彼时的她正在新加坡生物医学科学中心实习，专注于研究血液检测。 图源：HBO纪录片 通过研制可穿戴的给药贴片获得人生第一个专利的霍姆斯很快萌生了新的想法。大二的她决定辍学创业，希望研制一款便携血液检测仪。 很快，她成立了“高科技”血液检测公司，后改名Theranos，其核心业务是基于专利创新技术提供指尖取血样检测诊断疾病服务，而且价格低廉——只需2.99美元检测一次。用霍尔姆斯的话说，她的公司就是要让人们与不治之症说“再见”。 凭借家庭关系，霍姆斯很快获得了来自Tim Draper的第一笔百万美元的投资，开始在硅谷展露头角。2014年，Theranos估值已达90亿美元。次年，她被福布斯杂志评选为全球最年轻的女性亿万富翁，入选时代杂志2015年最具影响力100人名单，人送外号“女版乔布斯”。 不仅如此，她还邀请前国务卿基辛格，金融巨鳄默多克等各界名流加入公司，拜登也曾为其站台，与美国最大的连锁药店沃尔格林合作……缔造了名副其实的“硅谷神话”。 大厦顷刻崩塌，只因——造假！ 2005年，开始有人举报Theranos旗舰设备Edison造假，血检结果不可靠。随着《华尔街日报》开展的大量对前员工的采访和检测报告对比调查发现，其产品确实存在检测结果不准确、报告违规和隐瞒事实等问题。Theranos前团队成员称其研发过程“一团糟”，检验偏差极高，而霍姆斯并未听取来自各方的建议。 美国药监局随后介入，越来越多的民事、刑事诉讼纷至沓来，Theranos在经历估值暴跌等灾难性打击后，于2018年解散。即使霍姆斯登上CNBC财经栏目《Mad Money》公开反驳，但终究无济于事。 最终，2021年9月庭审正式开始，经过4个月的审判，加利福尼亚州圣何塞联邦法院裁定4项欺诈罪名成立，被判有罪的4项罪名，每项最高刑罚可达20年。曾经的“女版乔布斯”或将在监狱中度过余生。 检察官申克在结案陈词中说，霍尔姆斯在欺诈和承认商业失败之间，选择了前者。“她选择了欺骗投资者和病人。这种选择不仅冷酷无情，而且是犯罪。” 世上无捷径，脚踏实地是唯一选择 正如《华尔街日报》记者John Carreyrou在记录自己调查采访这一事件的《恶血》一书中所写的：“所有人都相信，她真诚地信仰一个愿景，并投身于其中去实现它。但在“独角兽热潮的淘金热”中，在她全力以赴地追求成为乔布斯的过程中，有那么一个转折时刻，她不再倾听明智的建议，开始寻求捷径。” 也正如不少初出茅庐的同学总幻想一朝networking结识一位“赏识”自己的大佬、或是从他人的“面经”中碰巧看到自己面试的原题，却常常忽略一个企业雇佣一位员工时最看重的是什么？ 除去硬实力、匹配度、高潜力，更有真实、坦诚、勤恳这些最基础却珍贵的品质。
心理落差太大！回国后我真的被卷到了…
在美国抽不中签的我，曾以为上海户口更容易些， 实习时也常加班的我，还是被如今的工作量惊呆了… 学长学姐的劝告果然不无道理， 原来“回国水土不服”真不是说说而已。 国内的竞争压力究竟多大？✦ 根据研招网数据，2021年考研报名人数为377万，较去年的341万增长了36万之多，再创历史新高。据以往数据统计，自2017年考研人数突破200万以来，五年来，这个数字一直在突飞猛进，直到2021年，猛超170多万。 究其背后原因，除了本科生人数增加这一基础以外，企事业单位之间的竞争更是让学历要求水涨船高，高学历似乎成为好的职业前景的砝码。 与此同时，国家公务员每年的报考人数都在逐年增加，2022年国考报名已结束，报名人数超202万人，与去年相比增加51.4万人，增幅34%，不乏上千人报名只录取1人的职位。 如今，多地提出取消报考年龄的限制，允许有工作经验的人员报考，这就意味着报考公务员的人数仍然会继续增加，甚至是大幅度增加。 更不用说北京户口、上海户口这样的“香饽饽”，有多少优秀的同学等着“挤破头”争抢。 那些回国的海归后来怎么样了？✦ 据领英会员大数据显示，“海归”工作一年内辞职率高达36.4%，比国内平均一年内辞职率高出15.4%。归国留学生普遍十分重视回国后的第一份工作，可谓千挑万选，可为何40%的同学干不到一年就辞职了呢？ 图源：领英会员大数据 当然，竞争压力在任何地方都普遍存在，有的同学回国后心理落差巨大直呼“悔不当初”，也有的同学因与家人团聚而回国后倍感踏实。因此无论留美还是回国，都是值得好好思考的决定。 回国or留美？先实习试试看✦ 还不能下定决心走哪一条路？那么可以先实习看看！实习可谓是留美“试水”的不二选择，看一下自己是否适合北美职场的节奏和工作方式，实习后再做长远打算也不迟~
还不知道投哪些科技岗？这场盛会可透露太多了…
就在一周前，全球最具影响力的科技盛会之一——CES 2022在美国拉斯维加斯开幕。 由于疫情原因，多家大型科技公司取消了现场活动，改为线上发布最新产品或技术。 “元宇宙”不负众望成为CES 2022上的高频词，而各家大厂又发布了哪些概念产品？小蔓带你先睹为快~ 图源：CES官网 你方唱罢，我登场 —Google至少介绍了13个新软件功能，统称为“Better Together”行动，似乎在效仿苹果的生态系统整合。 Fast Pair框架将大力支持设备间自动切换，加快匹配速度，并通过即将到来的Matter标准，让新智能家庭设备的安装更加容易。惠普、宏碁、英特尔将与Google合作，在笔记本电脑中支持部分Better Together功能。 –三星在与Naver Z合作的ZEPETO游戏中展示了虚拟世界My House，让无法现场参会的用户也有“身临其境”的体验。 –松下子公司Shiftall发布了3款元宇宙商品：VR眼镜“MeganeX”，穿戴式冷热体感装置“Pebble Feel”，以及蓝牙麦克风“mutalk”。 TCL、松下、索尼、佳能等均在CES 2022上展示了智能可穿戴设备，争先抢占元宇宙入口设备市场。 –索尼则带来了PlayStation VR2虚拟现实头显产品，并演示其连接至PS5后看到的眼前的VR世界。 原创游戏：call of the mountain –佳能称正在内部开发一个基于VR的“沉浸式”视频通话平台，官方命名为Kokomo，预计在2022年内推出。Kokomo将通过使用兼容的佳能相机、VR头显及兼容的智能手机，让用户与朋友家人虚拟会面。 –英伟达推出4款新显卡，大秀“元宇宙基建”。因为游戏被公认为是元宇宙最有潜力的场景之一，而游戏对算力要求极高，处理器作为算力支撑，其重要性不言而喻。 因此在此次CES 2022上，英特尔、英伟达、AMD、高通等GPU（图形处理器）大厂或CPU巨头均竞相角逐。 此外，英特尔发布了第十二代酷睿Alder Lake移动处理器；AMD发布了移动版锐龙6000系列处理器等新品；高通宣布正和微软合作开发定制骁龙增强现实芯片，为微软未来轻量级AR眼镜提供算力。 科技——永恒的第一生产力 看到这么多高科技新产品，相信你也已经和小蔓一样热血沸腾！事实上VR、AR、AI这些技术发展已久，并已投入到不少应用场景中，但随着元宇宙概念的兴起，它们又被赋予了更多期待。在“元宇宙”这个新技术融合的产物中，被其覆盖的产业面都渴望“分上一杯羹”。
刚刚！美国雇主百强名单出炉，春招就投它们了
美国最大求职网站Glassdoor近日发布了2022年全美100个最佳工作场所排行榜，以表彰最佳雇主。上榜公司需至少拥有千名员工，获奖者是那些愿意倾听和参与的公司，并不断寻找为员工提供更好的工作体验的方法。 这也是自 2009 年开始评选最佳工作场所以来竞争最激烈的一年。接下来，激动人心的时刻到了！让我们来看看这份新鲜出炉的榜单吧！ 榜单背后的暗潮汹涌 透过这份榜单，我们可以总结出不少有价值的信息： · 今年上榜的100家公司中，有40家来自科技行业（包括排名第一的NVIDIA，第二名HubSpot和第五名Box），高于去年的28家。受访员工最关注的是：提供员工至上的文化、透明和高质量的领导，以及在组织内发展和晋升的职业机会。优先考虑这些品质的公司主要集中在科技领域。 · 这是Facebook连续第12年登上全美100最佳工作场所榜单，但今年是其排名最低的一次，一口气降了36位。反映了过去一年该公司遭遇的一连串公关危机的影响。 Glassdoor表示， Facebook员工对公司给予他们的工作自主权、提供广泛的福利、让他们有机会开发一款影响广泛的产品，并与他们喜欢的同事一起工作，给予了高度评价。但很多人也提到了一些负面问题，比如不受欢迎的公众监督、领导层在平台问题上缺乏行动，以及对公司未来方向的质疑。 · 另一家排名显著下降的科技公司是视频会议软件巨头Zoom，从去年排名第22位降至第100位，成为榜单上跌幅最大的公司。 员工们赞赏该公司的福利、无限的带薪休假以及在增长时期对开发产品的热情，但也有一些人认为，在高业务需求和快节奏的工作环境下，Zoom企业文化发生了消极的转变。 1月的求职“繁忙”超乎想象 从历史上看，Glassdoor的求职活动从12月到1月平均增长28%，求职活动在假期前后逐渐减少，并在年初增加。招聘困难在整个假期持续存在，因此鼓励了更多雇主加入”福利战争”以吸引员工。 尽管COVID-19病例持续激增，但1月仍有望成为求职者一年中最繁忙的时候。求职活动通常在1月中下旬达到顶峰，1月23日这一周或将比平均高出24%。 的确，群里的小伙伴不是正在“春招”就是在去“春招”的路上，抓紧年初的好时机，可别被一不小心落下哦！ 如果暂时没有十分心仪的去向，走内推可谓是一条“捷径”，可以在实习的过程中不断修正具体的岗位方向，已经被内推的同学纷纷表示没想到这条路“这么香”！
全美最佳职业榜单流出，这行果然最吃香！春招就冲它！
U.S. News 2022年Top100最佳职业榜单新鲜出炉！ 哪一行最吃香？医疗健康岗位占4成？ 疫情的影响、数据安全意识的觉醒引发了哪些改变？ 好啦，不卖关子了，榜单来了！ 2022全美最佳职业排名出炉 榜单前10名的职业依次是： 1.信息安全分析师 2.执业护士 3.医生助理 4.医疗卫生服务经理 5.软件开发人员 6.数据科学家 7.财务经理 8.统计学家 9.律师 10.语言病理学家 U.S. News的年度排名是通过分析联邦劳工数据来确定最热门的工作，再根据该职业在过去10年的增长速度、中位数工资、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡来对这些职业进行综合评分。 医疗保健相关岗位占据40% 执业护士冲至第二，排名第三的职业是医生助理，而医疗卫生服务经理排名第四。医疗保健相关的岗位占据Top100中四成，这也在一定程度上反映出美国人口老龄化的趋势。 随着新冠疫情进入第三个年头，医疗行业也面临着巨大挑战，医护人员病例激增和疲累过度使许多医院报告了人手短缺问题。 U.S. News高级编辑巴贝拉（Antonio Barbera）在声明中说：“毫无疑问，医疗行业继续占据最佳职业总体排名的主导地位。新冠疫情进一步突显了这些职业在我们所有人生活中发挥的重要作用。许多职位的低失业率和强劲的未来前景无疑反映了这一点。” 信息安全分析师雄霸榜首 巴贝拉表示：“随着各机构努力防范数据泄露和网络攻击，这一岗位变得越来越重要。未来10年，这一职业的前景相当强劲。预计这一职业的规模将会扩大，职位数量也会增加。低失业率和高工资也让这个职业领域颇具吸引力。” 早在2019年，《纽约时报》曾报道，一项惊人的统计数据正在网络安全领域引起反响：Cybersecurity Ventures预测，到2021年，全球网络安全职位空缺将从2014年的100万个增加到350万个。 图源：Cybercrime Magazine 另外一方面来说，随着数据黑客攻击的激增，也让越来越多企业拥有了对安全人才的迫切需求。越来越多的国际生看准了Security Software Engineer / Software Security Engineer 等信息安全领域的技术岗位，或是转向风险管理、安全合规、信息安全管理等方向。 数据/统计仍是yyds 数据科学家占据榜单第六、统计学家第八。不可否认的是，个人信息被明码标价、数据泄露仍层出不穷的原因，一定是其背后能够被牟取的暴利是超乎想象的！ 在这个大数据的时代，“数据”即意味着“利益”，而单纯的数据信息本身早已远远不够，被迫切需要的是能够分析、挖掘数据背后的信息，从而辅助决策的人才。 （另外，数据这一行，挣得是真的多啊！） 图源：Glassdoor
招聘信息曝光微软新计划，竟被Meta狂挖墙脚?
科技大厂之间的竞争从未平息，甚至愈演愈烈， 不仅仅是在业务和服务上的你争我夺， 更包括对于人才吸引上的“不择手段”。 微软被爆一年流失约100位元宇宙人才， 他们中的大多数竟被Meta“挖墙脚”了？ 而微软最新的招聘JD“泄露” 了下一步元宇宙计划？ 科技人才争夺战，就是这么现实 微软AR团队拥有大约1500名员工，而过去一年中流失了大约100人。根据LinkedIn资料显示，有70多名微软HoloLens团队前员工在去年离开了微软，其中40多人加入了Meta。 微软前员工称，竞争对手一直在挖角有开发微软Hololens AR头戴设备经验的员工，甚至会开出双倍薪水。 而从微软跳槽到Facebook母公司Meta的员工中，还不乏长期在微软担任团队领导的角色：查理·韩(Charlie Han)曾负责为HoloLens收集客户反馈，去年夏天他离开微软加入Meta；乔希·米勒(Josh Miller)曾在显示团队工作，最近几个月则成为了Meta的显示总监。 看来即使仍处寒冬，科技行业对于元宇宙人才的争夺战却正在升温。 微软阵脚不乱，谋划新愿景 目前，Meta正在大力推进另类现实技术，并在构想的元宇宙未来中，希望用户能够在虚拟环境中社交、工作和娱乐。相比之下，微软的愿景似乎更贴近现实，这一点我们在其最新发布的高级设计师的职位信息中看到了端倪。 “Vortex 是 Microsoft Mixed Reality 集团内新成立的工作室，探索产品前沿，将合作科学、造福地球的任务和娱乐结合起来，同时推动技术的前沿发展。我们正在寻找一位高级设计师加入我们的团队，因为我们正在定义混合现实体验的未来。” “在这个职位上，你将与设计师、工程师和项目经理紧密合作，推动叙述性设计进入用户体验工作流。你将带来跨越Hololens、VR和物理地点的持久性体验，为互动娱乐的下一个时代奠定基础。” 可见，虽然被“挖墙脚”，微软仍在按部就班谋划自己的下一步Vortex计划。在Azure Spatial Anchors 和 Azure Remote Rendering 等形式基础上，让低功率的AR设备也能获得更高质量的用户体验。微软也似乎有可能利用这些技术在新生市场上迅速建立地位。 最忙的1月底，再加一把劲儿 从历史上看，Glassdoor的求职活动从12月到1月平均增长28%，求职活动在假期前后逐渐减少，并在年初增加。招聘困难在整个假期持续存在，因此鼓励了更多雇主加入”福利战争”以吸引员工。 尽管COVID-19病例持续激增，但1月仍有望成为求职者一年中最繁忙的时候。求职活动通常在1月中下旬达到顶峰，1月23日这一周或将比平均高出24%。 想和一同“拼春招”的小伙伴实时互通信息？ 或者愿意把热乎乎的面经分享给学弟学妹？ 当然，更希望在大佬指点下醍醐灌顶！
大厂才不是唯一选择，去中小企业的他们说“真香”！
小蔓亲眼见过不少同学在找工作之初非大厂不进， 却在一轮轮笔试面试过后选择了“小而精”的企业， 更扁平、更灵活、更关怀的管理让他们大呼“真香”之余， 更是给同学们提了个醒—— “大厂”才不是唯一的最佳选择！ # 小企业扶持政策，来了 # 当地时间1月10日，美国计划发放100亿美元帮助初创公司获得资本，以振兴弱势群体的业务，并推动更广泛的经济从疫情中复苏。 国家小企业信贷计划(State Small Business Credit Initiative)将向各州、地区和社区政府发放资金，用于那些提供风险资本或鼓励私人贷款向小企业放贷的项目。此举将恢复2007-2009年经济衰退后实施的银行削减对小企业的贷款的政策。 美国财政部主管资金获取事宜的副助理部长Adair Morse说，这100亿美元是上述早期政策规模的逾六倍，部分原因是政府和国会希望将资金专门用于弱势群体。 这笔资金来自国会去年3月通过的1.9万亿美元的冠状病毒援助计划。财政部预计将在2022年第一季度开始发放相关资金。各州以及获得资金的其它各方可在财政部规定的参数范围内，灵活设计他们认为合适的资金分发方案。 # 创业，没什么不可能 # CT Corporations曾发布调查结果，称超半数的美国应届生希望创业，45%的同学认为他们毕业后可能会创业，更有20%的同学计划在毕业前开始尝试创业。 面临OPT身份问题，有同学选择自己或与朋友一起自主创业，来维持自己的身份合法状态；也有的同学通过校内的创业或孵化项目，积累了一众人脉，从而建立初创公司。 · 政策的倾斜 · 贷款的友好 · 精力的优势 · 身份的维持 · 难得的经历 不仅让部分同学圆了CEO的梦，还在这个历程中，得到了换位思考的体验，对于今后的职业生涯可谓是“只赚不亏”的经历。 # 选择，从来不止一种 # Big Name晋升和福利制度的完善毋庸置疑，但在“小而精”、富有敏锐感知和初创精神的企业，更可以放开手脚接触广阔的业务范围，在扁平管理中感受科技日新月异的蓬勃。 或是以管理者的身份建立企业，用无限的创意和冒险完成抱负，完善自己各方面的能力，都可以说是年轻赋予我们的选择的权利。
苹果进军体育直播，而求职的绝佳风口你找到了吗？
在网络世界从来不缺机会， 缺的只是能发现机会的人。 一如网络直播从游戏、聊天，发展至带货， 每一步蓬勃发展都伴随着风口的不断涌现。 如今，苹果公司预备将“重金”砸向体育直播， 体育迷们，福利来喽！ 苹果宣布 为体育直播花费数十亿美元！ 根据投资公司Wedbush的最新报告，苹果公司正在积极寻找潜在的交易，以使其能够在苹果TV+流媒体服务上播放体育直播内容，来提高订阅人数。这清楚地表明苹果已把体育直播节目视为其未来成功的关键部分，以扩大其视频流媒体服务的受众。 自数字流媒体服务开始以来，苹果没有提供关于Apple TV+用户数量的详细信息，但Wedbush估计这个数字约为4500万，其中付费用户有大约2000万。 苹果希望通过体育直播推动Apple TV+的未来增长，并使其成为新兴服务生态系统中的一个关键货币化引擎，而该生态系统在上个财政年度为苹果赢得了800亿美元的年收入。外界预测苹果正在准备竞标一些即将到来的体育套餐，以便在未来几年内签订或续约。 在未来四年里，苹果可能参与竞标的体育套餐有：NFL（周日夜票）、Big Ten、Pac 12、Big East、Big 12、其他NCAA体育套餐、NASCAR和NBA/WNBA。《纽约邮报》报道说，苹果已经与美国职业棒球大联盟讨论了一项潜在交易，该公司将在下个赛季转播MLB比赛，这将是对体育直播内容世界的一次重大尝试，也借以对抗亚马逊等竞争对手已经拥有的既定交易。 数据风口 仍在日益蓬勃ing 正如苹果公司找准体育直播风口准备高歌猛进，也有越来越多希望留美的同学选择学习数据、或转数据专业，来为自己的职业生涯谋求更多可能。 麦肯锡《大数据行业报告》指出，未来6年，全球商业分析人才缺口将达150万，商业/数据分析师起薪平均达7万美金，数据科学家的平均年薪更是可达11万美金，拥有广阔的技术发展平台以及就业前景。在苹果公司公布的2021年外籍员工薪酬表中，数据科学家年薪更是高达165,000-190,000美元。 图源：Glassdoor 为此，蔓藤教育将再次开设口碑爆棚的国际商业/数据分析师定向培养计划，无论是商业分析/数据科学类专业在读，还是对此类工作感兴趣的学生，都将在短短数周学有所得。
这倾诉方式绝了！这些求职中的焦虑真心话你敢说吗？
一个原本自称撑不过24小时的网站， 却因为网友的暖心“续命”存活超2年， 它不仅成为全球疫情之下的“悄悄话树洞”， 更暗含科技为人类带来的温暖一面。 这究竟是个怎样的网站呢？ 01 来到这里 说点啥都行 2020年4月，正值全球疫情高峰时刻，一个名为“This website will self destruct”（这个网站会自我毁灭）的网站悄悄上线。 这个网站的界面非常简单，只有简洁的网站介绍、读信息/发信息按钮等，但却因为倾斜的排版和不断跳动的“24小时倒计时”而营造出一种不安的气氛。 虽然这是一个将在24小时后自毁的网站，但可以被网友拯救。开发者在简介中写道：“你可以向我发送信息。如果24小时我没有收到信息，我将会永久自毁，所有东西都将从我的数据库中删除。” 令人想不到的是，如今快两年过去了，倒计时仍在继续，网站也依然在运行。 无论是情感上、生活的小感受： 还是看起来毫无意义的跟帖： 或是俄语网友的甜品秘方、《海贼王》粉丝的呐喊： 都成了这个网站上随处可见的信息碎片。 02 然而更多的 则是焦虑的蔓延 一如创作者在简介中提到的：“It’s been a rough few months（这几个月情况很艰难）”。网站也发布于疫情开始在全球蔓延的时期，因此这句话的所指不言而喻。 更多网友开始在这里诉说疫情对生活的影响、难过失意的瞬间，甚至无处言说的苦难。 再后来，各国心理健康机构的网站链接被po出，以帮助他人获得具体的心理求助方式。即使在这样一个匿名的虚拟世界里，我们依然欣喜地发现，无数人愿意袒露真心，更有无数人心怀善念。 03 如果你也有 留美求职中的焦虑
算是把编程玩明白了|每天摸鱼10分钟，还有9万刀年薪拿？
当你还站在摇晃的地铁上生怕迟到， 有人却用编程技能把全天工作10分钟完成， 然后大大方方“摸鱼”一整天！ 想想就很不平衡有木有？ 这网友是何方神圣，好想膜拜一下…… 工作时间狂打游戏？他做到了 这位聪明的网友在Reddit分享了自己如何将年薪 90,000美元的工作理所应当“简单化”，自己却可以打游戏一整天而不被老板发现的来龙去脉。 这位名叫Throwaway59724的用户在 r/antiwork（‘反工作’小组）发帖，陈述了他在过去一年多的疫情期间，利用编程漏洞设法将单调的日常工作自动化，而侥幸的是，至今为止公司仍没有任何一个人发现他的“诡计”。 图源：Reddit 这篇帖子在短短五天内收到了超过80,000 次浏览和近 5,000 条评论，因此人们显然对他的生活很感兴趣。他在这里记录日常：“我每天打卡，玩电子游戏或做任何事情，在一天结束的时候，我会查看日志以确保一切顺利……然后打卡下班。我每天只在办公桌前坐大概 10 分钟。” 他称该脚本只是“用记事本编写的几行代码”，但代码让他可以一整天做更重要的任务，过上悠闲的生活。 难道有问题的不是工作本身？ 当一些评论者指责他懒惰之后，楼主澄清说：“有问题的工作是指一些超级简单、高度重复的工作，涉及将数千个数字文档和照片传输和验证到云端。我很快意识到这是他们希望我在8小时轮班中完成的唯一任务。这绝不是一份需要8小时的工作，所以我大部分时间都被困在办公室里假装工作。” 他内疚地表示：“我不恨我的老板。他实际上真的很好，虽然根本不懂科技。”然而，他的结论对整件事有着更加实际的观点：“我说服自己，只要每个人都开心，就没有任何损失。我正在做他们雇佣我做的事情，所有工作都按时完成，我可以享受我的生活。参与其中的每个人都获利。” 更有网友打趣：他的工资应该被视为“对他的自动化程序的订阅服务”。 图源：Reddit 他们也把编程这事儿玩明白了 原来拥有高超的编程技巧还能有这种效果？除了这位网友，来自蔓藤的他们，也已经以超出同龄人水平的编程技艺脱颖而出，而走进相对成熟、完善的“牛企”，你所能遇到的类似那位网友的“超级简单、高度重复工作”的几率也会大大降低，从而激发更多主动创造的火花！
