当2022的脚步走远，
这些热点词汇帮助我们记录了时代、
更定义了时代。
今天，我们来回顾不平凡的这一年。
美国劳动力市场今年几乎没有喘息的空间，雇主和雇员都对经济衰退的预期保持着警惕。通过分析2021年至2022年的数百万条Glassdoor评论，对重返办公室政策的意见，体现了员工在工作中归属感的担忧。
随着世界范围内的重新开放营业，许多公司希望恢复到大流行之前的状态。然而，要求员工回到办公桌前的呼吁遭到了抵制。
希望保持远程办公的员工与希望他们回到办公室的雇主之间的拉锯战导致讨论RTO政策的员工评论大增。
Glassdoor 的《2023 年工作场所趋势》报告强调，远程工作是一种趋势，并将继续存在。然而，随着大流行放缓，员工对“混合工作”的讨论激增。
Glassdoor的专业人士发现了大约73%关于混合工作的评论是正面的，然而，仍有改进的余地。
√ Inflation
在过去一年中，讨论通货膨胀的评论比例激增，讨论基本上是负面的。即使工资增长在2022年开始加速，通货膨胀仍在继续侵蚀员工工资。
随着通货膨胀的持续，潜在的经济衰退变得越来越有可能，许多公司采取措施通过减少招聘或裁员来减轻经济衰退的影响。
「变化」是不变的主题
动荡的时期仍在继续，有关工作的热议也从未休止，工作方式不断变化，经济环境也发生着变化。虽然我们尚不清楚2023年会带来什么，但对于我们来说，在变化中谋发展、自我赋能“以不变应万变”的本领，似乎才是那个不变的主题。
