求职内幕！2025年的实习岗位和我24年的暑假有什么关系？
求职内幕！2025年的实习岗位和我24年的暑假有什么关系？ 认真关注秋招的同学们会知道， 过去的短短半个月内，有数十家名企开启秋招，涉及金融、会计、互联网、科技、咨询等行业，基本概括了全部行业！ 甚至有的企业岗位已经下！架！了！ 不少应届毕业生已经摩拳擦掌的在为秋招做准备！ 但秋招真的不是只有应届生才需要关注，众多2025年实习岗位更值得大家投递，通过暑期实习收获return offer，毕业后稳稳入职，岂不美哉！ 实习类型原来这么多 Summer/Winter internships 寒暑假实习通常为8-12周，进入真实职场与同事、导师共同完成项目任务。一方面找到职业方向另一方面积累工作经验充实简历，很多大公司实习结束时根据表现发放全职offer。 通常情况下，暑期实习岗位是会在上一个年份的秋招季进行。比如2025年暑期的实习岗位，现在就已经在招聘了，尤其是大厂。 Off-Cycle实习 Off-Cycle实习也叫非周期实习，可以在一年中任何时候开始，灵活性很强，一般实习3-6个月。开放Off-Cycle实习岗位的企业主要为投行，通常由业务部门直接提需求招聘，发布岗位的时间不定时。 低年级项目 知名公司专门为低年级同学开设的求职项目，大一学生可参加的探索性质项目(1-7天)和大二学生可参加的Sophomore(8-10周)，两者在时长、内容性质等方面都有不同。早期项目的申请门槛相对较低，大厂的低年级项目是简历上重要加分项。 Women’s Program 企业设立专门面向女性的项目和实习机会，旨在促进性别多样性和包容性，鼓励女性在如科技、工程、金融等行业中发挥重要作用，这些项目通常提供额外的支持、指导和资源。 Co-op 学校与企业合作，为学生在就读期间提供企业全职实习、工作，或者是其他体验式学习。参加Co-op项目的学生通常需要在公司全职实习至少一个学期，并获得正常的工作薪酬。 如何选择合适的岗位 “大公司体系制度都比较健全”，“小公司成长得快”。 在选择实习公司时，我们应该去综合个人因素全方位去考虑。 什么类型公司实习，首先要达到以下3个标对于在美国留学的同学来讲，无论你是去准来避免无效实习: ◆要在美国境内的公司，无论工作岗位是线上或线下 ◆公司所开展的业务是符合你专业需求或未来职业发展的 ◆这家公司一定可以给你写推荐信，接受英语背景调查 申请实习CPT需要哪些条件? 首先大家要知道，对于所有留学生而言，如果想实习，那么必须要在美国有2个long-term的学习，才能够申请CPT。 否则即使你拿到公司的实习Offer，也是实习不了的。当然如果是对有绿卡或者美国国籍的同学来说没有限制。 ◑本科学生至少已经有一年的full-time学生状态，且F-1身份是有效的，研究生可以根据学校课程要求，在第一个学期就申请CPT ◑工作必须和学生的学习领域直接相关，在学位项目结束前使用 ◑根据工作的时间，CPT可以分为兼职(每周不超过20小时)与全职两种，学生在申请CPT之前，必须获得学校的国际学生办公室或指定部门的批准 CPT的具体要求和流程因学校而异，建议学生在申请之前咨询所在学校的国际学生办公室或职业发展中心。 如果你对实习/求职还有疑惑，或者需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
移民局官宣：H-1B开放第二轮抽签海底捞！留学生：我又行了
移民局官宣：H-1B开放第二轮抽签海底捞！留学生：我又行了 就在刚刚，美国移民局（USCIS）公布2025财年的H-1B抽签配额未满，决定开放H-1B第二轮抽签！ 原本今年因为”一人一抽“政策，大家对海底捞已经不抱希望。 没想到！！！ 这是继上一财年后，再次出现H1B第二轮抽签，也是执行H1B“一人一抽”新政之后的首次二轮。从侧面反映出今年一轮中签者的“申请材料提交率”并未达到预期。 第一轮未中签的小伙都有机会在第二轮被抽中。 不过第二轮抽签不会单独区分master名额和regular名额，而是将所有已注册的申请人一同放在常规名额池中进行抽签，因此最终中签的结果都将显示在常规名额（regular cap）。 H-1B签证持有者画像（学历/专业/薪资） 根据24年3月美国移民局发布的2023财年H-1B签证持有者画像来看，初次申请获批者中本科、硕士和博士的比例分别为37%、17%和14%；续签获批者中本科、硕士、博士的比例分别为33%、24%和5%。 在职业类别方面，计算机科学相关职位以65%的比例遥遥领先，其次是建筑、工程和调研类职位。 在薪资方面，2023财年所有H-1B获批者的年薪中位数保持在$118,000，初次就业的H-1B获批者的年薪中位数是$94,000。 总的来说，H-1B抽签数量总体呈现稳定趋势，抽签成功率仍为高级学位持有者提供了较好的机会。尽管需要面对激烈的竞争和严格的签证程序，美国的就业市场仍为留学生提供了广阔的职业机会以及较高的薪资待遇，尤其对高技能劳动力需求大。 高效锁定H-1B Sponsor雇主工具 想要留在美国，不仅要拿到offer，还要确认你的雇主有资质提供Sponsor，如何才能找到愿意为外籍雇员申请H-1B的雇主？ 💡方法1： 雇主在招聘网站发布信息、学校线下招聘会时一般都会提供工作签证Sponsor信息，或者对应聘者的移民身份做相关备注 💡方法2： 在网上海投简历的小伙伴，部分招聘网站上提供了H-1B Sponsorship的筛选功能，比如LinkedIn和indeed，在搜索栏里输入关键字网站就能排查检索 💡方法3： myvisajobs.com是一个老牌资源分享网站，提供了每年各公司递交H-1B的详细数据和薪资水平，更可以根据地区和行业等关键词进行搜索。 如果你正在准备投递简历，必须要看清楚岗位详情是否Sponsor，如果在投递时并未注意，直到面试时才被告知岗位并不提供Sponsor，浪费了不少求职的宝贵时间。 如果你对H1B政策或者实习求职还有疑惑，需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
如何让数据分析成为你求职的王炸技能
如何让数据分析成为你求职的王炸技能 近年来，当数据分析像编程一样， 愈发成为从业者的一种必备技能， 其应用的领域与范围也越来越大。 数据科学这项多学科方法伴随大数据的发展， 正在成为商业决策中不可或缺的一部分。 数据分析类岗位的大致方向 一般就互联网行业而言，所从事的数据岗位一般分为数据/商业分析、数据挖掘、数据产品、数据工程四个方向： 数据/商业分析师: 主要从事收集、处理和执行统计数据，将大型数据集转化并处理成可用的形式，从而帮助决策过程，为组织得出有意义的结论。 数据分析、运营岗位也是大部分人开启职业生涯的第一岗位，对新人入门比较友好。 其管理岗位包括数据运营经理/总监、数据分析经理等，相对应的能力是能建立指标体系；也可以考虑向数据挖掘工程师等分支发展。 数据挖掘工程师: 数据挖掘工程师除了要掌握算法，同样需要强大的编程能力及工程实践经验，尤其在特征选取方面，需要对业务拥有深刻洞察。 除了互联网行业，数据挖掘在金融、电商等业务领域同样拥有重要地位。数据挖掘工程师可向算法专家、深度学习专家发展，当然其理论及业务要求也会更高。 数据产品经理: 无论是基于强数据分析能力来优化产品，还是做数据相关产品的规划，数据产品经理都可谓一专多能的典型。 目前这一岗位还处于新兴阶段，岗位缺口也比较大，感兴趣的同学可以以沟通能力、项目管理能力为突破口进行尝试。 数据工程师: 选择走数据工程路线，主要负责准备、处理、管理收集和存储数据，将数据从一个系统连接到另一个系统，用于分析或操作用途。 相较来说，数据工程更偏底层技术，也是不少传统的数据库从业者可以考虑的发展方向。 数据技能的更多应用场景: 除了上述提到的更偏向于互联网行业的数据类岗位，数据架构师、机器学习工程师、数据统计学家、数据科学家、商业智能开发人员等，都是目前备受瞩目和欢迎的数据科学职业道路。 专职的数据分析师是高薪行业，而其它岗位，如果有数据分析技能，不仅因为它的可迁移性强，在就业市场上很有竞争力，能拿到更多的薪资。 因此，如何自学数据分析、哪些分析软件好用？也成了越来越多同学所关注并急需解决的问题。 哪些分析软件最好用 无论是商用的SAS，还是开源的R或Python，只要掌握其中一种，基本就可以解决常见的挖掘升析问题。 这里的“掌握”是指熟练运用，并有在各种分析工具之间触类旁通的能力。 Tableau Tableau帮助任何人快速分析、可视化并分享信息，可在数分钟内完成数据连接和可视化，无论是电子表格、数据库还是Hadoop和云服务。 Tableau的一个关键特性是提供了一个有助于产生洞察的分析引擎，使人们能够在数据集上构建报告、仪表板和仪表板，然后它将提供有关数据图形表示的信息。 Power BI Power BI 简单且快速，能够从Excel电子表格或本地数据库创建图表。同时Power BI也是可靠的、企业级的，可进行丰富的建模和实时分析，及自定义开发。 就功能而言，Microsoft Power BI 拥有非常友好的用户界面。通过使用 Azure Data Lake Analytics 工具，企业所有者可以比以往任何时候都更好地控制他们的数据处理能力，因为它提供了直接支持。 SPSS SPSS是世界上最早采用图形菜单驱动界面的统计软件，它最突出的特点就是操作界面极为友好，输出结果美观漂亮。 用户只要掌握一定的Windows操作技能，精通统计分析原理，就可以使用该软件为特定的科研工作服务。 SAS SAS 的主要功能包括访问大约120种工具和应用程序，在 SAS […]
国会议员提议《让STEM毕业生留在美国法案》，H1B改革或迎转机？
国会议员提议《让STEM毕业生留在美国法案》，H1B改革或迎转机？ 据官方统计数据，美国仍然是最受国际学生欢迎的求学国家，超过一半的国际生毕业后希望留美工作，但找到雇主担保和工作签证一直是大家发展道路上的两大主要阻力。 近日，国会议员Thanedar提出了“让STEM毕业生留在美国法案”，这是一项鼓励有前途的年轻学生在完成学业后留在美国的重要立法。 《让STEM毕业生留在美国法案》提议改革H-1B签证程序，并增加每年可获得的签证数量，使有能力为工业和经济做出贡献的个人更容易留在美国。 STEM专业受到广泛追捧 STEM指的是科学、技术、工程和数学（Science、Technology、Engineering and Math）专业。 据近几年的留学数据统计显示，有超过40%的中国留学生选择了STEM专业。 当然，STEM专业之所以受到留学生们的追捧，是因为它代表着更多的就业机会、丰厚的薪酬以及三年的OPT。 去年美国国土安全部和移民局联合宣布将对STEM专业范围进行修改，新增8个专业领域，涉及到的8个学科，包括在建筑、机械、计算机、心理学和地理等领域 H1B改革有助留学生求职 国会发现，接受技术和科学教育的外国学生为美国的整体创新和增长做出了重大贡献。 议员Thanedar表示，通过扩大H-1B签证的可用性，并使获得签证的过程更加简单，那些最有创新潜力的学生将在美国创新。 印度和印度侨民研究基金会对这项立法表示支持，数百万外国学生将从这项法案中受益，因为在严峻的就业市场，他们需要更多的时间来找到合适的机会。 H-1B签证持有者画像（学历/专业/薪资） 根据24年3月美国移民局发布的2023财年H-1B签证持有者画像来看，在职业类别方面，计算机科学相关职位以65%的比例遥遥领先，其次是建筑、工程和调研类职位。 在薪资方面，2023财年所有H-1B获批者的年薪中位数保持在$118,000，初次就业的H-1B获批者的年薪中位数是$94,000。 总的来说，H-1B抽签数量总体呈现稳定趋势，抽签成功率仍为高级学位持有者提供了较好的机会。尽管需要面对激烈的竞争和严格的签证程序，美国的就业市场仍为留学生提供了广阔的职业机会以及较高的薪资待遇，尤其对高技能劳动力需求大。 高效锁定H-1B Sponsor雇主工具 想要留在美国，不仅要拿到offer，还要确认你的雇主有资质提供Sponsor，如何才能找到愿意为外籍雇员申请H-1B的雇主？ 💡方法1： 雇主在招聘网站发布信息、学校线下招聘会时一般都会提供工作签证Sponsor信息，或者对应聘者的移民身份做相关备注 💡方法2： 在网上海投简历的小伙伴，部分招聘网站上提供了H-1B Sponsorship的筛选功能，比如LinkedIn和indeed，在搜索栏里输入关键字网站就能排查检索 💡方法3： myvisajobs.com是一个老牌资源分享网站，提供了每年各公司递交H-1B的详细数据和薪资水平，更可以根据地区和行业等关键词进行搜索。 如果你正在准备投递简历，必须要看清楚岗位详情是否Sponsor，如果在投递时并未注意，直到面试时才被告知岗位并不提供Sponsor，浪费了不少求职的宝贵时间。 如果你对H1B政策或者实习求职还有疑惑，需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
UCAS重磅发布！英国本科最新申请数据更新，揭秘最“内卷”专业
UCAS重磅发布！英国本科最新申请数据更新，揭秘最“内卷”专业 近日，英国大学招生服务中心UCAS发布了最新的《2024年英国本科申请数据》。数据显示，截止至2024年6月30日—— ✅申请2024年入学英国本科的人数下跌； ✅国际学生申请英国大学的人数较去年减少； ✅中国大陆地通过UCAS申请英国本科的学生人数上涨。 2024周期申请人数统计 根据UCAS的最新统计数据，针对2024年入学的英国本科申请，全球范围内共656,760名申请者，与上一申请周期同期的667,650人相比，减少约10,890人，降幅约1.63%。 国际申请者人数为135,460，较上一届(138,050人)下降了2590人，同比下降1.87%。 中国大陆地区英本申请情况 截止6月30日，中国大陆地区通过UCAS申请英国本科的人数约为30,860人，与上个申请季的同期数据(30,700)相比，增加160人，同比增长约0.52%。 中国仍旧是UCAS申请的第一大国际生生源国。 英本热门专业申请情况 国际申请者(不含欧盟)来说，2023-2024申请季比较热门的专业方向有： 商科与管理相关专业、社会学相关专业 工程相关专业、计算机科学相关专业 医学相关专业、创意性艺术与设计相关专业 法律相关专业、数学科学相关专业 生物与运动科学相关专业、医学和牙医相关专业 心理学相关专业、物理相关专业 留学生如何提升求职竞争力 作为国际留学生，如何发挥自己的优势，在求职人海中占据一席之地呢？ 面对复杂的就业市场动态，中国留学生们更应该提早进行求职规划，修炼好内功才能脱颖而出。 如果你对实习/求职还有疑惑，或者需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
留学生的“应届生”身份如何界定？人在国外如何准备秋招
留学生的“应届生”身份如何界定？人在国外如何准备秋招 即将进入秋招旺季，无论是考公考编，还是求职找工作，亦或是申请补贴等大多会对留学生的应届生身份设置门槛。 那么，留学生的应届生身份该如何界定？如何利用应届生身份找工作？怎样才算“应届生”？ 根据教育部留学服务中心的规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位规定。 一般通过以下两种方式： 根据是否缴纳社保界定 用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。 另外，如果你是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。 所以对于往届生来说 ，出国留学也是重新获得应届生身份的方式之一。 根据毕业或学位认证时间界定 用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份： ● 国外院校的毕业时间 ● 回国后取得学位认证的时间 （最终还是以企业要求为准） 对于海外留学生来说，只要你在2024年9月1日至2025年8月31日之间获得海外学位证（以学位证上注明的时间为准），就应该按照国内2025届毕业生的招聘节奏进行求职。这意味着你需要参加2024年的秋招和2025年的春招，就算人在国外也可以。 完成最后一门考试或者论文提交后，距离大家的毕业证发放时间还有几个月。可以在离校前开具几份毕业证明、成绩单和在读证明，方便投递校招时的应届生身份证明。 提前通过各种方式获取求职信息渠道，比如：一些企业官网、高校就业服务中心、一些留学生求职公众号、各城市人力资源和社会保障局招聘网站等。 当下竞争激烈的求职环境中国，留学生们不管是有意回国求职还是在美就业，都需要做好充足的准备，提升自身求职竞争力，才能实现从校园到职场的跨越。 如果你对实习/求职还有疑惑，或者需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
美本应届生真实就业数据，如何在校期间寻求帮助
美本应届生真实就业数据，如何在校期间寻求帮助 美国劳工局公布6月美国就业数据，虽然非农新增20.6万人略超市场预期，但新增就业结构不佳，超七成集中在教育保健业和政府。同时6月失业率继续上行至4.1%，较上月上升0.1个百分点。 2024年，全球就业市场竞争激烈，被誉为“最难求职季”。今天，就让我们一起来盘看看本科应届毕业生的真实就业数据！（PS：数据来自各学校官网统计FDS） University of California, Berkeley 2023年应届毕业生就业率：51% 加州大学伯克利分校是一所公立学校，成立于1868年。作为UC系的老大哥，地处旧金山湾区东北部，毗邻硅谷。伯克利的就业率并不像大家想得那样乐观。本科应届生只有51%的学生找到了工作，仍在求职的毕业生占到了24%。 University of Southern California 2023年应届毕业生就业率：64.7% Carnegie Mellon University 2023年应届毕业生就业率：61% 身为大名鼎鼎的理工科牛校，卡耐基梅隆大学的大部分学生（61%）选择了直接就业，30%的毕业生则选择继续攻读研究生/博士学位。校友多分布于美国东部，起薪平均值更是高达111,814美元。 New York University 2023年应届毕业生就业率：66% 纽约大学毕业生不错的就业率，离不开学校求职中心的帮助和支持。根据官网显示，78%的毕业生接受来自过Career Center帮助，39%的毕业生有在校园里打工的经验。 更重要的是，在成功求职的受访人群中，国际生的比例竟然是最高的，占据27.1%！ 如果你对实习/求职还有疑惑，或者需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！ 蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！ ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，拥有4000+合作企业，2000+名企导师，95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
2024美国秋招时间线和准备
美国的秋季招聘（Fall Recruiting）通常是针对大学毕业生和实习生的招聘季节，尤其是对于在校学生寻找全职工作和实习机会而言。以下是美国秋招的时间线和准备事项： 时间线 夏季（6月-8月）: 准备阶段：更新简历和LinkedIn资料，撰写求职信。参加职业咨询和求职工作坊。 公司研究：了解目标公司的招聘流程、职位需求和企业文化。 网络交流：参加网络交流活动、行业会议和公司宣讲会，建立人脉。 初秋（9月）: 招聘会：参加校园招聘会和虚拟招聘会，递交简历并与招聘人员直接交流。 网申开始：许多公司的网申开始开放，尽早申请，提高被选中的机会。 中秋（10月）: 持续申请：继续申请职位，密切关注申请截止日期。部分公司可能会进行初轮面试。 校园面试：参加在校园内或虚拟的初轮面试和信息交流会。 晚秋（11月）: 后续面试：进行后续面试，包括技术面试、行为面试和小组面试等。 获得offer：一些公司会在11月开始发放offer。 冬季（12月-1月）: 后续沟通：与获得offer的公司进行进一步沟通，确认工作细节。 继续申请：如果还未获得理想的offer，继续寻找机会并申请职位。 准备事项 简历和求职信： 简历：简洁明了，突出关键技能和经历，针对不同职位定制简历。 求职信：有针对性地撰写求职信，展示对职位的兴趣和对公司的了解。 LinkedIn资料： 更新资料：确保LinkedIn资料完整、专业，包含详细的工作经历和技能。 建立人脉：与校友、教授、行业专家建立联系，加入相关的LinkedIn群组。 职业规划： 目标设定：明确自己的职业目标和兴趣，针对性地寻找相关职位。 公司研究：了解目标公司的文化、价值观和招聘流程。 面试准备： 行为面试：准备常见的行为面试问题，使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答。 技术面试：针对技术职位，复习相关的技术知识，进行代码练习和模拟面试。 模拟面试：找朋友或职业顾问进行模拟面试，提高应对不同类型面试的能力。 职业技能提升： 课程和证书：参加相关的在线课程，获得行业认可的证书，提高竞争力。 项目经验：参与实际项目，积累实践经验，丰富简历内容。 通过合理的时间安排和充分的准备，可以在秋季招聘中提高求职成功的几率。 ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题， 拥有4000+合作企业，2000+名企导师， 95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
留学生求职指南：如何有效进行Networking
留学生求职指南：如何有效进行Networking 对于海外留学生来说，找到理想的工作不仅需要优秀的简历和出色的面试表现，更离不开有效的人脉拓展（Networking）。通过Networking，不仅可以获得宝贵的职业建议，还能了解更多的就业机会。那么，留学生该如何进行Networking呢？以下是一些实用的建议和策略。 1. 参加职业活动和招聘会 职业活动和招聘会是建立人脉的绝佳机会。无论是学校组织的职业日还是行业协会举办的研讨会，都能让你接触到众多业内人士和潜在雇主。 职业日和招聘会：积极参加学校和社区的招聘会，与企业代表面对面交流，了解他们的招聘需求。 行业研讨会和论坛：参加相关领域的研讨会，了解行业最新动态，并结识专业人士。 2. 利用社交媒体和职业平台 在数字化时代，社交媒体和职业平台是拓展人脉的重要工具。尤其是LinkedIn，它不仅是展示个人职业形象的平台，更是结识行业专家和潜在雇主的桥梁。 LinkedIn：创建并完善你的LinkedIn个人主页，展示你的专业技能和工作经历，积极添加业内人士为联系人，并主动参与专业讨论。 Twitter和Facebook：关注行业大咖和企业账号，参与他们的讨论，并分享有价值的内容，提升你的专业形象。 3. 加入专业组织和社团 专业组织和学生社团不仅提供专业培训和发展机会，也是结交志同道合朋友的平台。 加入专业协会：如IEEE、ACM等专业协会，通过参与他们的活动，获取行业资讯，结识行业专家。 参与学生社团：加入学校的职业发展社团，参加他们组织的各种活动，扩大你的人脉圈。 4. 寻找导师和职业顾问 导师和职业顾问可以为你的职业发展提供宝贵的建议和指导。 校友导师计划：很多学校都有校友导师计划，通过该计划可以结识在职场已有丰富经验的校友，向他们请教职业问题。 职业发展中心：利用学校的职业发展中心资源，预约职业顾问，获得专业的职业规划和求职建议。 5. 主动建立联系 Networking不仅是参加活动和加入组织，更需要你主动出击，建立并维护联系。 主动联系：通过LinkedIn或职业活动结识的业内人士，主动发送问候邮件，表达你的求职意向和职业兴趣。 保持联系：定期与建立联系的专业人士保持沟通，分享职业进展，参与他们的讨论，维持长期的专业关系。 6. 提升自身竞争力 Networking不仅是建立人脉，更是展示自身价值。通过不断提升自己的专业技能和职业素养，让你的Networking更具价值。 持续学习：保持对行业动态和新技术的关注，不断学习，提升自己的竞争力。 参与项目：积极参与实习、课题研究或开源项目，积累实战经验，提升个人品牌。 7. 把握Networking中的礼仪 在Networking过程中，礼仪同样重要。尊重他人时间，保持礼貌和谦逊，才能赢得更多的信任和支持。 尊重他人：在联系业内人士时，注意礼貌用语，尊重对方的时间和隐私。 感谢和反馈：在获得帮助后，及时表达感谢，并反馈你的职业进展，让对方了解他们的帮助对你的重要性。 总结 Networking是留学生求职过程中不可或缺的一环。通过参加职业活动、利用社交平台、加入专业组织、寻找导师、主动联系、提升自身竞争力以及遵守礼仪，你可以有效地拓展人脉，为职业发展打下坚实的基础。记住，机会总是留给有准备的人，通过不断努力和积极Networking，你一定能找到理想的工作，迈向职业成功的道路。 ———————————————————————————————————————————————————————————————— 蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题， 拥有4000+合作企业，2000+名企导师， 95%的学员成功完成辅导、实习或就业。 蔓藤教育官方微信二维码 添加微信号即刻咨询，免费获取👉求职大礼包👈
四大会计师事务所有哪些？
四大会计师事务所有哪些？ 四大会计师事务所是全球四大顶级会计师事务所的统称，包括普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）和安永（EY）。这些事务所提供广泛的专业服务，包括审计、税务、咨询和财务咨询。 普华永道（PwC） 概况： 普华永道（PwC）成立于1998年，由普华（Price Waterhouse）和库珀会计师事务所（Coopers & Lybrand）合并而成。总部位于英国伦敦，PwC在全球157个国家设有分支机构，拥有超过284,000名员工。PwC的服务领域涵盖审计、税务、咨询和风险管理，客户包括世界500强企业中的大多数。 近期动态： 会计和报告更新：普华永道在2024年第二季度举办了季度会计网络研讨会，讨论了关键的会计和报告更新，包括技术辅助分析的新标准和重大会计准则变化。 环境、社会和治理（ESG）指标：普华永道与世界经济论坛合作发布新的ESG指标，重点关注碳排放、人权等方面，推动企业责任和透明度的提升。 税务改革：普华永道参与了关于私募基金顾问规则的讨论，尽管最近一项法院判决否决了SEC的部分规则，该事务所仍积极为客户提供建议和支持。 官网：https://www.pwc.com/us/en.html 德勤（Deloitte） 概况： 德勤成立于1845年，是四大中历史最悠久的一家，总部位于美国纽约。德勤在全球超过150个国家和地区开展业务，拥有超过345,000名员工。德勤提供的服务包括审计、税务、咨询和财务咨询，在咨询业务方面尤其强大，是全球最大的专业服务网络之一。 近期动态： 收入增长：德勤在过去一年实现了15%的收入增长，总收入达到650亿美元，继续在四大中领先。 重组计划：德勤正在进行十年来最大规模的内部重组，旨在应对经济下行压力并提升未来竞争力。 ESG指标：德勤参与了新的ESG指标的制定，重点在于企业对经济、环境和社会的影响管理。 官网：https://www.deloitte.com/global/en.html 毕马威（KPMG） 概况： 毕马威成立于1987年，由荷兰的Klynveld Main Goerdeler (KMG)和英国的Peat Marwick International (PMI)合并而成，总部设在荷兰阿姆斯特丹。毕马威在147个国家和地区设有分支机构，全球员工超过227,000人。毕马威的服务范围包括审计、税务和咨询，其咨询业务在风险管理和财务重组方面具有优势。 近期动态： ESG指标：毕马威同样参与了ESG指标的制定，强调企业在环境保护和社会责任方面的角色。 人工智能应用：毕马威正在通过AI技术改进审计和咨询服务，提升效率和准确性。 技术标准更新：毕马威积极跟进最新的会计技术标准，为客户提供最新的审计和财务报告服务。 官网：https://kpmg.com/xx/en/home.html 安永（EY） 概况：安永（EY）成立于1989年，由安达信（Arthur Young & Co.）和安达信国际（Ernst & Whinney）合并而成。总部位于英国伦敦，安永在150多个国家和地区设有分支机构，员工超过312,250人。安永提供审计、税务、咨询和财务咨询服务，在金融服务和风险管理方面尤其出色。 近期动态： ESG指标：安永参与了新的ESG指标的发布，强调企业应更加关注长期的可持续价值创造。 技术发展：安永致力于推动人工智能在审计中的应用，认为AI技术能够增强而非取代审计师的工作。 全球财务报告标准：安永积极参与全球财务报告标准的制定和实施，确保客户符合最新的合规要求。 官网：https://www.ey.com/en_us […]
