简历作为带给雇主的第一印象，
其重要性不言而喻。
到底如何制作一份让人眼前一亮的简历，
也成为了一个老生常谈的话题。
然而小蔓仍旧在与同学们的交流沟通中，
发现了不少普遍而又“致命”的简历雷点！

快自查！你的简历有这些问题吗？

！一份简历包含多个不同方向的内容，目标不明确
！展示学习内容大于能力内容
！ 具体经历描述形式不够专业
！部分简历超过一页纸
！并不能区分中美简历之间的区别

从整体数据来说，38%的学生还没有成型第一份求职简历；86%的简历不能清晰展示求职目标和方向；100%的学生简历仍有提升空间。

比简历本身更重要的是思路

同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标
根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求
了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历
根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果
按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

√ Tips
1）实际求职中需要预期准备多个版本的简历
2）学会换位思考，推想公司对自己的预期

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分
姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分
就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分
学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分
[针对每段实习或工作经历，都需要提供以下信息]

a. 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；
b. 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；
c. 实习或工作的时间地点；
d. 具体内容需要按照star原则提供信息：
*s－situation你或你们组当时面临着什么情况
*t－task你或你们组被指派了什么任务
*a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能
*r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；
e. 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分
[针对每个project，都需要提供以下信息]

a. project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；
b. 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；
c. project的时间和地点；
d. 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）
提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间

此外，
· 如何包装自己的闪光点？
· 如何对心仪公司做research才算准备充分？
· 面试现场如何着装？
· 如何让简历完美匹配 Job Vacancy……