那些”成功人士”也曾经是现在的我们。他们也曾历经迷茫，历经失败，在身份、语言、文化隔膜等等困难面前挣扎，在残酷的现实面前大声咆哮。

如今，他们虽然已经脱颖而出，但仍然在不停得奔跑。希望他们故事能为你带来思考、感触以及，照亮你前方的路。

从太平洋时间2019年7月25日开始，每一个周四，蔓藤导师们将在这里为我们娓娓道来他们曾经的挣扎，他们的成长，他们的故事…..

来自摩根大通的导师：

少年不搏，何以窥见天光

留学生找工作有多不容易，想必这个认知不需要我过多的重复。但很多时候，转念一想，无论是在哪，无论是哪的大学生，找工作都不容易。

往往压力、挫败感、迷茫会在毕业之后的一年里不断重复出现。

多少人说商科不容易找工作，金融大公司的门槛高，这些都是事实，我都亲身体会过。

但，总不能一句难就不做了， 一句不容易就放弃了。

我是在2015年的冬天毕业于University of Connecticut，专业是Master of Financial Risk Management program（金融风险管理）。

犹记得，那一年下了很大的雪。我和同学们穿着宽大的学士服站在大雪缤纷的室外高高举起我们手中的毕业证，对着镜头对着世界大喊道：我们毕业了！

几天，几个礼拜，更甚至一个月，毕业的喜悦最终被渐渐冲淡直至消失。随之而来的是压力和迷茫，我们将面临的是步入社会的第一道坎：找工作。

基于多方面的考虑，我最终决定从康州搬去纽约。对于金融尤其是risk, analytic, modeling等方向的analyst，基本上职位都在大金融公司的一些大的office中。

一般银行的这类职位都分布于几个大城市。康州是个村，村里面的金融相关的工作普遍较少。

其中纽约作为全球金融中心，相关职位最多，而且康州离纽约相对较近，搬来纽约无论在机会还有面试相对方便一些。

再三权衡下，在毕业半年之后，我带着我大学时期的行李孤身一人奔向纽约，那个灯火辉煌的大城市。

到了纽约，那个名叫“人生不易”的怪兽才真正得向我龇牙展示它的威风。贵了几倍的房租和日常开销，形形色色冷漠的纽约人，找工作的压力和过渡期的迷茫统统向我扑来。

纽约和其他地方相比，会给人一种压迫感，陌生感。而且这个地方人才济济，虽然纽约相对职位多，但是竞争也多，纽约高校同期也有很多毕业生。

相对于我们从别的州来的学生，他们无论从地理位置到学校排名很大程度都比我们要有优势。纽约的学校因为留学生比较多，大家相对从学长学姐那边得到的帮助能比较多且比较有效。

很多人从刚来上学的时候学校或者留学生自己的一些career center就可以给出相对有效的建议，他们就已经相对了解该如何准备自己找工作。

而其他相对偏僻的州的学生来说，至少是我来纽约之后才慢慢了解并且慢慢摸索到该如何有效的找工作。

对于外州的学生，是堵上一切来着边拼一把的感受。

刚来到纽约，在初期找工作的阶段就遇见了第一个曾经让我很迷茫的问题。

很多学校或者很多career center相关的学生都说，找工作主要靠networking referral，甚至纽约可能超过三分之二的人都是通过内推找到工作的。

我听取了这个意见，很努力在coffee chat尽力认识一些专业人士希望自己有更多的机会可以有内部refer，但是一直到最后甚至现在我都没有觉得networking的 referral对我最后找工作有任何实质性的帮助。

而且通过我后来的了解，包括我周围外州来纽约工作的朋友也都有同样的感觉，可能尤其对于我们这种从外州来纽约的人，这个相对不是这么有效。

通过我的摸索我觉得纽约的朋友会这么说一是他们本地的学长学姐比较多，有效的refer会多，而我们从外州来的人就没有这种优势，校友相对会少一些。

而且refer也有很多种，最有效的refer需要你有十分strong的relationship。很多refer可能并不能直接forward到hiring manager，对我们外州来的学生反而可能会是一种误导。

福祸总相依，事物都是有AB面的。

这些专业大神虽然不能帮我内推工作，但他们可以给我更多的建议。我的简历是一直不断地在修改的。

无论找coffee chat可以得到professional的建议，还是在自己找工作投简历面试的过程中得出的经验，都成为我不断丰富简历的资源。

因为在不断搜寻职位和面试的过程中，我们会从job description和面试中不断了解总结一些关键词，和一些可以吸引HR hiring manager的词汇和知识点，这些内容会随着不断投简历和面试的增加而积累。

我在最初找工作的时候包括实习，contract，full-time其实都在找，首先第一份工作是career path的敲门砖，很多人太注重第一份full-time，反而可能因为缺乏经验不太好拿到面试。

这也是我决定几类工作都一起找的原因，实习还有contract相对于全职来说或者从公司sponsor的角度来说，这些相对短期且对公司没有任何额外负担。

这是一种可以增加自己的经验，丰富自己的简历，为之后找full-time增加更多的机会的方式。

在做了几个实习和contract之后，在面对新的面试的时候相对会比之前更自信一些，因为一直有一些工作和实习可以做，帮助自己更多了解工作时候的状态，另外也有更多话题和经验相关的内容可以更好地在面试中表达。

我个人是比较希望是能尽快稳定的人， 所以基本上从找工作开始就一直心态就相对比较紧张，尤其是在找工作的后阶段感觉压力很大，即使找到实习或者是contract的时候我还是和之前一样，继续每天投简历，准备面试。

我现在是在摩根大通做risk management 和 data analytics相关的工作，找到这份工作前前后后花了一年的时间。

一个需要身份支持学商科的留学生，从实习、contract到如今一份相对体面的全职，其中每一个台阶都充满了酸甜苦辣，皆是如今月夜下拿酒相伴的回忆。

未完待续

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