在家上班人数增两倍!还有哪些变化正在悄然发生?

November 16, 2022
自疫情全球大流行以来,

各国民众的生活都发生了显著变化。

全美居家办公人数增长两倍,

房价飙升、支付房租更加困难,

使用公共交通的通勤者也减少了一半。

图源:美联社

疫情前两年

居家上班人数增两倍

本月15日,全美人口普查局(U.S.Census Bureau)公布调查结果,展现了新冠疫情为民众生活上带来的改变。在疫情前两年,全美居家工作的人数增加了两倍。

美联社报道,人口普查局在调查了上百万家庭之后得出结论,随着居家办公人数的增加,全美房屋价值飙升,将收入的1/3用于支付租金的人占比上升。

这些变化直接反映出疫情是如何改变人们选择的。搬家的人变少了,学龄前儿童入学率下降,使用公共交通的通勤者也减少了一半

超过87%的受调查者仍住在同一所房子里。而随着人们越来越依赖远程学习和居家工作网络服务变得更加重要。

此外,随着空置住房的百分比从12.1%下降到10.3%,住房需求在过去两年中有所增长。房产价值中位数从240500美元上升到281400美元。

新奥尔良数据中心(Data Center)的首席人口统计学家艾利森·普利耶(Allison Plyer)说:“相对于工资而言,住房可负担性不足是值得长期担忧的危机。

重返办公室

抗衡仍在继续

Google员工现在会定期收到来自管理层关于COVID-1感染的通知,这导致一些员工对该公司做出的重返办公室办公的决定产生了质疑

一些不愿透露姓名的员工在接受CNBC采访时表示,自从他们被要求返回办公室后,感染通知就定期出现在他们的邮箱里。员工们对此感到挫败。

而在苹果宣布,从9月份开始员工每周需要在办公室工作3天,仅仅几天后,苹果员工就对这项要求展开了猛烈抨击。

在疫情爆发时,科技巨头迅速要求员工居家办公,但在“召回”员工时显得不是那么果断,因为担心这可能会引发顶尖人才的流失

数据分析机构Morning Consulting的数据显示,到2022年,美国约有一半的技术类职位是完全远程办公的,大多数人对于全面回归办公室没有兴趣。

由现状引发

对工作模式的探讨

这些摩擦导致硅谷科技公司对未来工作模式的看法出现了明显的分化。库克坚持认为团队协作最好是面对面进行的,公司的文化和创新优势将随着远程办公和员工之间的距离拉远而萎缩。

与此同时,根据招聘平台ZipRecruiter的数据,允许完全远程办公的科技行业职位比例已经从2019年的12%大幅上升至2022年到目前为止的39%。

我们也可以看到,Indeed上9.4%的开放岗位为远程工作,相比疫情前增加了 6.7%其中近39%的软件开发岗位为远程岗位 

但无论如何,硅谷的一些技术高管似乎准备继续推进重返办公室计划管理者对于实体办公室的信念是持久的,甚至还在不断加深,尤其是在科技公司中。

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尽管身处这样的“拉扯”与“分化”的过程之中,远程工作的兴起和持续存在已是劳动力市场的主要趋势,因此同学们完全可以对远程岗位持开放态度。

就我们这些准职场人而言,始终应该保有的是对工作场景变化的适应力,和对各式工作模式的包容接纳的态度,修炼内功,以应对瞬息万变的外部世界。