就在一众大厂纷纷冻结招聘之时，
职场人还在暗暗庆幸：幸好亚麻谷歌还在招人…
然而似乎并没有人能在经济下行之中幸免，
谷歌宣布下半年放缓招聘、微软同样“业务调整”，
下一家“暴雷”的大厂又会是谁呢？

Google也开始放缓招聘

华尔街日报、CNN、CNBC等多家媒体已做出报道，据悉，谷歌和母公司 Alphabet 的首席执行官Sundar Pichai在发给员工的邮件中表示：

“我们在第二季度增加了1万名谷歌员工，第三季度开始招聘的人数也非常多。这些数字非常惊人，即使是在这样不确定的时期。由于今年目前取得的招聘进展，我们将在今年剩余时间放慢招聘步伐。在2022年和2023年的剩余时间里，公司将专注于招聘工程、技术和其他关键职位。”

图源：WSJ

好在，工程师类岗位或将不受此次放缓招聘的影响，但可以肯定的是，面对高通胀、高利率和经济衰退的局面，这样的调整不可避免，但前两年疯狂抢人的盛景也确实很难再次出现。

微软计划裁员1%

微软成为了最新一家在经济不确定性增加期间裁员的大型科技公司。据报道，此次裁员影响到微软18万员工中的不到1%。

在这之前，微软放缓了Windows、Teams和Office部门的招聘，但同时又做出了招聘没有受到行业风向影响的保证。

“今天我们有少量的角色被取消。像所有公司一样，我们定期评估我们的业务人员并相应地进行结构调整，”微软在一份电子邮件声明中告诉彭博社，“我们将继续投资于我们的业务，并在未来的一年里全面增长员工人数。”

在过去的数月时间里，由于投资者担心经济衰退而撤资，科技行业内的裁员速度开始加速。初创企业不得不首当其冲受到影响。但随着不利条件的持续，已经产生了连锁反应：英伟达、Lyft、Snap、Uber、Spotify、英特尔和Salesforce都成为今年春天放缓招聘的科技公司。

上个月，Coinbase Global裁员1100人，占员工数18%；Unity Software上周发消息称将裁员4%；推特也发布消息称，人才招聘团队将裁员30%。

大厂职员“回流”让应届生“压力山大”

显而易见的是，随着这些被裁员的大厂职员再次回流到就业市场，将使得本就艰难求职的new grad不得不迎来更大程度的竞争压力。

尤其对于希望冲刺明年暑期大厂实习/全职的高年级学生来说，看清目前的行业局势、提早为自己的求职之路做出规划就显得更为重要~