随着各国央行调高利率以抵御通胀，
大型科技公司市值纷纷大幅下滑。
更多企业不得不无情削减业务与员工队伍，
这也让初出校园的同学们遭遇前所未有的竞争。

那么，这是否意味着求职成功率将大幅下降，
这场秋招战役注定“不战而败”了呢？

美国大型科技股第二季度股价纷纷大跌

大型科技公司的市值在第一季度也有所下降，而在第二季度，随着美联储采取行动开始加息，情况进一步恶化。这一季度里，标普500指数进一步下跌了16%，而以科技股为主的纳斯达克综合指数更是暴跌22%。

从各大科技公司的表现来看，特斯拉股价创下了自2010年IPO（首次公开募股）以来的最大单季跌幅，其股价大幅下跌近38%。

亚马逊股价也下跌了将近35%，创下自2001年第三季度以来的最大跌幅；谷歌母公司Alphabet股价在第二季度里下跌了将近22%，创下自2008年第四季度以来最糟糕的单季表现。微软股价下跌约17%，为2010年第二季度以来的最大单季跌幅。

苹果公司的股价在第二季度里也下跌了近22%，这是自2018年第四季度以来表现最差的一个季度；Facebook母公司Meta Platforms股价下跌27%以上，市值缩水了约34%。

裁员仍仅发生在少数行业

随着联储会（Fed）踩下“经济刹车”，许多大企业都在紧缩开支。人们越来越担心，随着央行大幅加息以对抗高通胀，可能会让美国经济陷入衰退。

全国公共广播电台（NPR）报道，从网飞（Netflix）、摩根大通（JPMorgan Chase），再到Redfin、Coinbase，仅过去两周，又有许多大厂宣布裁员或冻结招聘。

目前萦绕在许多经济学家心中的一个关键问题是，随着更多的裁员即将到来，这是否只是冰山一角，还是会就此止步——这是一个迫切需要“泡沫清理”的过程，以消除经济过热带来的泡沫。

好在，据追踪全美裁员情况的Challenger, Gray&Christmas 公司高级副总裁安迪·查林格（Andy Challenger）表示，到目前为止，裁员主要集中在少数行业。“我们还没有看到大量裁员。”查林格说，“少数几个行业的裁员人数在大幅增加。”

提早计划、唯快不破

既然已经明确了目前就业市场的大体趋势，与其畏手畏脚、岌岌自危，倒不如运用“提早计划、唯快不破”这个“求职法宝”，尽可能地为自己赢得先机。

就像旅行需要提前做攻略、定计划，打游戏需要先制定策略计划，求职则更是一个需要长线计划、步步执行的过程：
1
研究和挖掘自己的性格特征和真实的特长爱好；
2
选择与自己特长爱好相符的、在第四次工业革命中成长的、且已经在疫情中开始复苏的行业和岗位；
3
根据行业和岗位，了解最容易进入该岗位的专业及其课程设置；
4
掌握基础知识、目标岗位实操技能等硬实力+掌握团队协作能力和领导力等软实力；
5
通过结识同学、教授、行业协会，加之运用社交媒体，来搭建自己的行业人脉。