就在刚刚，苹果也终于加入放缓招聘的大军，
继亚马逊、谷歌、微软、FB等大厂之后，
推迟原定2023年新增5%-10%岗位的计划。

至此，头部科技大厂FAANG全部集齐“覆没”，
科技类专业的留学生们还有上岸的机会吗？

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放缓招聘拉响衰退警报

苹果公司宣布放缓部分部门2023年的招聘计划和预算投入，以应对潜在的经济衰退。受此消息影响，苹果股价直线跳水，最终收跌2.06%。

这家全球市值最高的科技巨头的谨慎态度引发了美股大量抛售。苹果放缓招聘的消息释出后，当日早盘大幅冲高的美股指数在收盘前集体转跌。

与亚马逊、特斯拉、Meta等科技巨头均采取的不同规模的预算缩减、招聘放缓，甚至裁员等措施相比，苹果的缩减开支计划规模较小，仅限于部分团队，而非全公司范围，且苹果近期也没有任何裁员计划。

疫情期间，苹果的表现超出了华尔街的预期，比其他同行更好地经受住了过去的经济动荡。然而，供应链挑战还是让苹果开始面临困境，苹果CEO库克也曾提及经营层面的压力，强调公司已经“看到通胀”及其对毛利率、运营开支的影响。

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停！先别急着自己吓自己

不过，留学生们先别急着emo！2022年上半年美国就业率整体仍呈上升趋势，就业率正逐步恢复至疫情前的水平，且部分行业就业增长喜人。千万别光盯着这些“坏消息”就把自己吓得够呛啦~

虽然受互联网裁员、疫情反复等因素影响，但6月开始形势转好。信息产业、教育和健康产业，及专业商务服务产业就业有明显增长。

科技行业5月招聘人数与4月相比增长了 2.1%。与去年同比增长17.5%，比疫情前的水平高出 23.5%；医疗保健和建筑业的招聘增长最为显著，分别增长了6.1%和3.2%。

5月有14 个行业的招聘人数高于COVID之前的水平。与疫情前相比，招聘人数涨幅最大的行业是技术、信息和媒体（+23.5%）、金融服务（+16.4%）、运输、物流和仓储（+16.1%）。

图源：领英洞察

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机会还有很多，快来抓住！

机会永远留给有准备的人，与其抱怨“时运不济”，不如踏踏实实研究岗位信息，想方设法提升综合竞争力，在这个秋招季一举逆风上岸！