媒体援引消息人士报道称，
苹果各部门的员工已被告知，
公司在未来几个月内不会招聘新员工，
公司已“没有预算”来增加人手。
图源businessinsider
而就在几个月前，苹果已经解雇了大约100名负责招聘业务的合同员工，目的是放缓招聘，削减开支。
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√ 做好关于公司和工作的功课
（1）研究组织和文化，以便知道要问的问题，包括公司价值观、工作环境和管理风格等。
（2）了解职位描述和工作范围，以确定该职位是否符合你的职业抱负。
（3）准备面试环境。限制干扰，并使用耳机/听筒消除潜在的背景噪音。制定备份计划，以防出现意外的技术故障，这也将展示你的敏捷性和解决问题的能力。
√ 建立联系
人们在电话和虚拟面试中容易犯的最大错误之一是听起来不够精力充沛和兴奋。由于面试官可能无法亲自见到你，你必须格外努力，以表明你对这个职位充满热情。
您可以通过提前查看招聘人员的LinkedIn个人资料来与他们建立联系。询问他们为什么喜欢为公司工作，是什么让他们留在那里。别忘了微笑，微笑可以让你感到积极和自信，也会通过电话散发出来。
√ 简短的感谢
候选人发送简短的感谢信，表达你的兴趣并感谢公司的时间，也许可以带来很大帮助。包括如果觉得在screening interview期间没有以最佳方式回答问题，也可以通过注释来更清楚地说明为什么你觉得自己非常适合这个岗位。
