说到为什么有这么多习惯了在家办公的人非常抵触强制回归办公室的消息，
除了通勤成本、房租价格、陪伴家人、健康考虑等等因素，
对于一些人来说，回到办公室可就不方便一个人打多份工了喂！

居家做5份全职，玩转远程办公

有这样一个名叫“Overemployed”的网站，网站的首页写道：“『Overemployed』指的是一群希望做两份远程工作、赚取额外收入并实现财务自由的专业人士。远离办公室政治和裁员，改善你的心理健康，做好离职补偿金协商。”

网站创始人 Isaac P. 本身也是一位身兼数职的打工人。他在 2020 年错过了一次晋升机会，当时团队里一半以上的人都升职了却没有告诉他，这让他产生了沮丧和厌恶办公室政治的情绪。他想改变这种心情因随时可能被解雇或被打击而大起大落的局面。

在公司传言要裁员之际，Isaac P. 开始了自己的计划。但转念一想，为什么要辞掉上一份工作呢？Overemployed 社区的理念就这么在 Isaac P. 心里萌芽了，他开始同时打两份工。

而后，他一直保持着两份工作，但每周只需要工作40 个小时。这样的工作方式为他带来了超过30万美元的额外收入。

“做多份工作违法吗？有竞业协议怎么办？”“公司可否在未经我同意的情况下合法查询我的受雇情况？”可见，这种工作方式还是存在一些法律风险的。

尽管如此，还是有很多人成功实现了保持多份工作的记录，有的人甚至能同时打五份工（全职），而且四份是在财富 500 强公司。

裁员算啥？我们根本不怕

一位传奇 IT 网友介绍说，如果按照当前的薪酬计算，他的 2022年年薪加起来将达到120万美元。目前，他已经还清了所有的债务，买了第二套房子，而且有足够的钱把两套房子全部翻新。

当然，前提是，他的这些工作都不忙，大部分时间花在开会上，而他由于不怕被开除，可以大胆地拒绝很多会议，把会议时间大大压缩，有些工作实际每周只占用5小时。这样一周下来，他每天还有 4-5 个小时的时间玩游戏。

这个社区的故事先后被《华尔街日报》、BBC、彭博社、纳斯达克等多家媒体报道。

其实在科技行业，Overemployment 并不是什么新鲜事，而是已经存在了多年的一个“公开的秘密”。

不少人在讲述自己 Overemployed 的故事时提到了一个词——“掌控感”。在只有一份全职工作的时候，他们会非常害怕裁员，因无法加薪或晋升而沮丧不已，但这种 Overemployed 的工作方式帮他们找回了一些掌控感。

打开思路，选择还有很多

当然，我们并不是鼓励大家都选择这样一种工作方式，但至少他们的经历，为我们提供了全新的思路：

√ 面临身份问题，有同学选择自己或与朋友一起自主创业，来维持自己的身份合法状态；也有的同学通过校内的创业或孵化项目，积累了一众人脉，从而建立初创公司。

基于政策的倾斜、贷款的友好、精力的优势，不仅让很多同学圆了CEO的梦，还在这个历程中，得到了换位思考的体验，对于今后的职业生涯可谓是“只赚不亏”的经历。

√ 那些曾经在找工作之初非大厂不进的同学，却在一轮轮笔试面试过后选择了“小而精”的企业，更扁平、更灵活、更关怀的管理让他们大呼“真香”。

Big Name晋升和福利制度的完善毋庸置疑，但在“小而精”、富有敏锐感知和初创精神的企业，更可以放开手脚接触广阔的业务范围，在扁平管理中感受科技日新月异的蓬勃。