相较于DIY留学容易“两眼一抹黑”，
不少同学会选择留学中介提高申请效率，
在有限的宝贵时间内，匹配适合自己的大学。

而好不容易大学毕业了，
求职找工作还需要机构帮忙吗？
毕竟网上随便一搜就会发现，
“坑”比大家想象的还要多……

这样的机构千万不能选！

都说留学生求职不易——回国就业吧，在信息差和时间差的双重作用下，留学生并不一定有国内学生“近水楼台先得月”的优势，加之国外毕业时间和国内校招时间“完美”错开，往往人还没回到国内，大部分校招的申请就已经结束了。

海外就业吧，则要面临同英语母语国家学生共同竞争的压力，还有生活和职场文化的差异，就算技术过硬，美国企业所看重的职场软实力方面却一直是中国留学生普遍的短板，难以在短时间内靠自己的力量有效弥补。

可即使动心于专业机构的加持，一看到那么多前辈的“避坑指南”，真是心都累了……

× 机构规模过大或过小都不能选
× 价格太高或太低的也不能选
× 产品/业务类型单一的不靠谱
× 成立时间过短的容易“跑路”

我靠机构走进“梦中情厂”

听了这位学姐的心路历程，你也许会对“求职机构”到底能做什么有了一个细致的了解：

美本美硕学BA的我，学校排名啥的这些硬件都很不错，还有过一段大厂实习，于是信誓旦旦加入了秋招大军，没想到，直接来了一套“全聚德”……

当时的我立即自我分析起失败的原因：我的目标岗位是商业分析师，但实习经历与这个岗位不符；没什么过硬的人脉帮忙推荐，手头的信息比较少；对于接下来到底如何准备春招，其实心里也是没谱的。

所以没有过多犹豫，我选择了一家学长推荐的求职机构签约了，记得当时室友还对此行为嗤之以鼻，我倒是坦然，又不是花钱“买”工作，找专业的人干专业的事，说到底是为了提升自己，有什么可丢人的？？

接下来，便开始了我和机构团队共同“打怪”的故事~

关于职业规划，我和老师前后聊了2、3次，老师对于我的短板直言不讳，我自己也认同，除了我之前想到的需要补充一段实习经历以外，老师还提出了我对于岗位理解的浅显，需要在逻辑和深度上同时补习，这样才能和面试官交流时做到言之有物。

而规划老师的专业和耐心也是最开始让我产生信赖的原因。虽说当我看到这份课表时，顿感“oh no!没时间玩儿了”……（其实对于我这种容易懒散的人，有个“狂轰滥炸”般催我进步的老师在身边，还是很有用的。）

后来，我开始根据老师为我匹配的内推岗位投实习，还算顺利，几场面试后，就拿到了还算满意的offer，虽然也没想着能转全职，但我的目的就是为了丰富经验嘛，也就顺理成章开始了实习生活。

再后来印象比较深刻的就是全职面试前的辅导，机构请到的是真正在行业“摸爬滚打”多年的导师，无论是对题目的讲解，还是面试时可能会讨论的问题，真的都特别精准，让我短时间内对于岗位和行业的理解直接提高了一大截。

当然，找机构绝不意味着自己不用努力了，执行力绝对是能否拿offer的关键，机构为你准备得再充分，也要花时间花心思去内化成自己的东西。

最后的求职结果我个人是十分满意的，而对于究竟要不要找机构还是因人而异：首先对自己有一个清醒的认知，然后有针对性地寻求帮助，再加上坚定的信心，相信我们都能有一个灿烂的未来呀~~