大家还记得，在还没有“东方甄选”之前，
新东方年会上由《沙漠骆驼》改编的吐槽职场神曲，
由于内容过于真实，不仅引俞敏洪本人点赞，
更是切中了一众打工人的共鸣神经：
歌词中几分嘲讽心酸，却也值得我们认真思考。

图源：Bilibili

01 看看这些歌词有没有戳痛你？

早在2019财年第二季度，财务报告显示，这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损，也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。

俞敏洪曾连发5封内部邮件指出管理层存在的问题和无所作为的现状，而为这首年会歌曲点赞，也表露了俞敏洪直视问题、改进不足的决心。

图源：新浪微博

· “干活的累死累活，有成果那有如何？
到头来干不过写PPT的”

这是多少职场人不敢言说的痛……无论是领导还是同事，总会有“移花接木”的本事，把功劳揽到自己的PPT上，而苦苦干活加班的自己，却沦为为他人做嫁衣的角色，眼睁睁看着自己做出的成果成了别人头顶的光环，上哪说理去？？

· “只想应付考核，不想踏实干活，
出现问题只会互相甩锅”

除了“移花接木”，还有不断精进的“甩锅技术”一次次惊呆了初出茅庐的打工人。-“我要出差，后面的事宜你来对接一下”-“哦好”：不料接手的不光是工作，更有“天坑”一个又一个啊！当然，最后出现披露的“锅”也只能一起背上了。

· “什么独立人格，什么诚信负责。
只会为老板的朋友圈高歌”

盯紧领导的朋友圈，全部点赞、适时评论，是不是已经成为了工作的一部分？也许只是老板的无心之言，就立马叫好并开始行动，会否让你失去了“说真话”的能力？工作几年下来，工作能力没见长进，溜须拍马却堪称一把好手。

02 你选“会说”还是“会做”？

不可否认的是，这些现象固然普遍存在，但也有能够发现问题、解决问题的管理者，在一轮轮的经济危机中，认清现实、精进管理，让自己的企业趋于成熟。也只有这样的企业才能更好地抵御风险，不让这些内部问题成为阻碍企业发展的“绊脚石”。

而对于我们每一个职场人来说，不在类似的问题中自怨自艾、保持积极的态度，则是对自己负责、也对公司负责的基础，那么我们可以怎样做，来避免遭遇这样的烦恼呢？

× 会说不会做、会做不会说

– 会说不会做是很多人的通病，因为“说”可比踏踏实实的“做”容易多了。谈到方案策划随口就来，而到实际操作时，才会发现困难重重、需要一个个解决。

许多凭空拍脑门出来的想法不一定是准确的，还需要实践的验证与修正，因此“会说”绝不代表“会做”，而常常夸夸其谈、却眼高手低，也往往不利于职场生涯的发展。

– 然而，只顾闷头去做，却从不表达，能够得到领导的肯定“做的不错”，但却往往与升职加薪失之交臂又是为什么呢？

因为学会去主动说，有技巧的表达，还要表达的漂亮，同样是必不可少的环节之一。这样才能让大家更明确你的价值，适时将自己的劳动成果更好地呈现出来。

√ 会做又会说，那就完美啦

刚刚步入职场，不仅要应付来自工作本身的压力、学习岗位所需的硬技术，也需要兼顾人情世故，学会表达自己和向上管理，尽自己所能，将性格或是处事的短板补齐，在这样日复一日的“修炼”当中，成为更完善、成熟的自己~