H1B抽签采用改革后的“一人一抽”方式，每一个登记的抽签人无论有多少个雇主提交注册及申请，都只有一次抽签机会，无疑提高了抽签的公平性，大大增长了中签率！
电子注册关闭，USCIS开始进行随机抽签
3月31日前
雇主或律师将会在企业账户中获得结果，
[Selected]表示选中
[Submitted]表示已提交，但本轮抽签未中，如有后续轮抽签，将有资格继续参与
4月1日-6月30日
中签者准备好申请材料，可以选择线上递交申请，也可以选择纸质寄送材料
递交申请后，一般2-4个月会收到移民局的审批结果（一次性通过或RFE补件）；如果愿意支付加急费用，15天内就可以收到移民局的审批结果。2024年10月1日，新的H-1B正式开始生效。
7月-9月
根据情况可能出现第二轮抽签（海底捞）
第一轮所有申请者一起参与65,000个名额的抽签。
在第一轮抽签后，注册人数未满要求时，将会开启第二轮抽签。
在第一轮中未被抽中、但持有美国高等教育机构颁发的硕士及以上学位的申请者，将参与第二轮20,000个名额的抽签。
✅雇主
公司为美国注册的公司，并能证明有实际业务、某职位需要雇佣职员、公司有足够的财力可以支付外籍员工的工资，就可以为职员申请H1B美国工作签证。
根据美国移民局截止到2023年7月底数据显示，在2023财年批准H-1B最多的雇主是亚马逊，一共提交了8065份！
2022财年，12444份；2021财年，12946份；2020财年，10414份，稳居第一。
✅雇员
H1B签证申请必须证明雇佣关系的存在，即H1B签证的持有者需为公司雇员而非公司持有者。只要能证明您的学历背景与公司的性质和所在的职位相符合，就可以申请H1B工作签证。
✅现行工资标准
根据申请人的职位以及所在地的不同，会有一个现行工资标准（prevailing wage），
“现行工资标准”指的是在该份工作处于的地区内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
H1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准：
• 公司其他类似资格的员工的工资
• 该工作处于的地区的现行工资标准
影响现行工资标准的几个因素为职位、教育背景要求和工作经验要求、工作描述、工作地点、雇主性质。
查询现行工资标准可至http://www.flcdatacenter.com/
