8月的北美就业市场，
逐渐回落至放缓趋势，
虽然远低于7月份增加的工作岗位，
但与2022年春季整体经济放缓相一致。
接下来，我们就来详细解读来自Glassdoor Economic Research 的8月就业报告。

01
信息科技行业需求仍然很高

根据来自美国劳工统计局的最新就业数据，就业市场在8月份趋势放缓，增加了315,000个工作岗位，大大低于7月份增加的526,000个工作岗位，但与2022年春季就业增长疲软和整体经济放缓相一致。

从 6 月的 293,000 到 3 月的 398,000，8 月份就业增长的315,000，处于 2022 年春季就业增长的中间水平。

就业增长主要由专业和商业服务（+68,000 个工作岗位）、医疗保健和社会援助（+61,500）和零售（+44,000）等服务行业推动。

然而，尽管利率上升和房地产市场降温，商品生产行业仍增加了 45,000 个工作岗位，建筑等行业的工作岗位持续增加（+16,000）。

即使有大量裁员报告，信息等科技行业（+7,000）仍继续增加就业岗位，因为科技工作者对其技能的需求仍然很高。

02
失业率需与劳动力参与率相结合

失业率升至3.7%，脱离上个月触及的五年低点，然而，失业率上升并不是一个直接的危险信号，因为它与劳动力参与率上升相结合，从7月份的62.1%跃升至 62.4%，为3月份以来的最高水平，并且扭转了近期的下降趋势。同样，黄金年龄劳动力参与率升至 82.8%，为2020年2月以来的最高水平（83%）。

劳动力参与率反弹至 62.4%，抹去了我们自3月以来看到的疲软，也追平了复苏期间的最高水平。劳动力参与率的反弹对美联储来说是一个令人鼓舞的迹象，表明仍有工人可以在场外加入，通过支持就业增长而不增加工资压力来缓解就业市场的一些压力。

特别是，黄金年龄劳动力参与率是本报告的一个明星指标，上升至82.8%，这是自大流行开始以来我们看到的最高水平，略低于大流行前的水平（2020 年 2 月为 83.0%）。

03
劳动力市场正在软着陆的轨道上

8月份平均时薪同比增长5.2%，与7月份持平。但平均时薪环比增长放缓，增长0.3%，为2022年2月以来的最低水平。这有助于缓解美联储的一些压力，因为它有希望成为抑制劳动力市场通胀的潜在驱动因素。

截至2022年8月，工资就业率已恢复到大流行前的水平。

8月的就业报告显示，尽管失业率上升，但劳动力参与率上升是一个令人鼓舞的迹象。特别是对美联储而言，工资增长放缓和劳动力参与率上升使劳动力市场处于软着陆的轨道上，就业增长可以在不增加通胀压力的情况下继续增长。随着经济放缓，劳动力市场并没有在利率上升的重压下崩溃。

尽管就业市场瞬息万变，但总能带给我们新的机遇与期待。对于希望冲刺明年暑期大厂实习/全职的高年级学生来说，备战秋招已经刻不容缓，而提早规划就是现在可以迈出的第一步！