秋招又来了一个大新闻：

Meta突然放出了新的校招岗位！

2023北美科技组突然活络了起来，

而这些大厂的重开秋招也意味着科技板块进入了高峰期。

今年更是因为大厂的Hiring freeze计划，求职环境似乎更恶劣了。

作为Hiring freeze的代表，今年秋招开始时，Meta, Google在内的的诸多北美科技大厂纷纷表示为了面对潜在的经济萎缩，将有可能缩减甚至暂时冻结招聘。

虽然8月之后，谷歌也曾暂时放过两波岗位，但是对于今年整体的求职形势来看，这些岗位在不景气的大环境下实属杯水车薪。

正当大家无奈要接受今年秋招难度系数过高的现实之时，谷歌率先传出“小道消息”：谷歌云计划在十月结束前解冻招聘计划。

虽然现在还没有太多的正式岗位放出，但是以及已经可以在google career上看到不少intern岗位，看来逐步解冻正在计划中了。

也建议大家提早准备好，随时查看招聘信息，如果心仪的岗位放出，第一时间投递简历。

不过需要注意的是，本次岗位是没有DDL的。由于很多北美岗位先到先得制很多，所以建议大家能早投就早投。

直到近几日，亚麻的官网还陆续有新岗位放出，涉及的方向除了DS之类的科技岗，还有一些财务类的位置。时间上也非常适合留学生们申请，感兴趣的小伙伴可以多多关注一下。

如果你是商科生或者数据相关专业的学生，这些科技大厂的data岗位是值得一试的。

Data类的职位相对不要求那么过硬coding能力，不过对数据分析能力与工具的使用要求更高，同时也更注重软实力的体现，如果再有一些商业知识和sense，则更是锦上添花。

认真学习岗位需要的技能

求职时：

1.简历时常更新，让HR见到你的“进步”。

通常来说，北美HR reach out的时间比较长，所以这段时间可以在简历上把之前计划做的事情更新好，等到reach out的时候，及时刷新最新简历给HR。

2.认真对待面试。

熟悉面试官常会问的问题与解答思路，必要时需要寻求学姐学长的帮助，认真准备。

云计算，乃至隐私保护、信息体验、创意策划及文案也都是可以大展拳脚的领域与方向，勇敢地将思路打开，也许会发现更适合自己的道路。

如果你对你的求职选择之路还有任何疑惑，也欢迎添加蔓藤老师的微信进行沟通，希望能将更多的求职经验传授给你~